《2022年度河北省邢台市隆尧县执业药师继续教育考试自测模拟预测题库》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度河北省邢台市隆尧县执业药师继续教育考试自测模拟预测题库（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年度河北省邢台市隆尧县执业药师继续教育考试自测模拟预测题库一单选题(共60题)1、不属于呼吸喹诺酮的是:( ) A.诺氟沙星 B.左氧氟沙星 C.莫西沙星 D.吉米沙星 标准答案:a2、利用在超临界状态下，流体具有类似气体低粘度、高扩散系数，又具有接近于液体的高密度和良好的溶解能力来提取药物有效成分的方法为:( ) A.回流法 B.水蒸气蒸馏法 C.渗滤法 D.超临界流体提取法 标准答案:d3、WHO关于“道德规范对合理用药的重要性”结论指出:合理用药有一个很重要的部分就是 A.道德 B.公平 C.道德和公平 D.监管 E.专业操守 标准答案:c4、慢性感染是指病程在 A. 3周以上
2、B. 1月以上 C. 2月以上 D. 3月以上 标准答案:c5、开办药品经营企业必须具有( ) A.依法经过资格认定的工程技术人员 B.依法经过资格认定的药学技术人员 C.依法经过资格认定的医药学技术人员 D.依法经过资格认定的营销专业技术人员 标准答案:b6、静脉补钾的浓度一般不超过( ) A.0.1% B.0.2% C.0.3% D.0.4% 标准答案:c7、下列联合应用抗菌药物依据，哪项是错误的:( ) A.严重感染如败血症尚未明确病原菌种属之前 B.为了获得协同作用，提高抑菌或杀菌效果，如对医院内感染，特别是对一些难治性细菌，为了更好地控制感染，缩短疗程 C.防止、减少或延迟耐药的产生
3、 D.如明确同一病灶，混有两种或两种以上细菌混合感染者 E.通过联合用药，每种药物给药剂量不变，所以药物的毒性作用不变 标准答案:e 考生答案:e8、属于人格倾向性的内容是 A.能力 B.性格 C.思维 D.动机 标准答案:d9、执业药师的职责 A.提高自身专业素质 B.依法组织自律性协会 C.保证药品质量 D.拒绝明显危害用药者生命健康的售药要求 标准答案:c10、阿司匹林没有哪种作用( ) A.抑制环加氧酶 B.抗炎抗风湿 C.抑制PG合成，易造成胃粘膜损伤 D.高剂量时才能抑制血小板聚集 标准答案:d11、一般静脉输液的目的不包括( ) A.补充营养，维持热量 B.输入药物治疗疾病 C.
4、纠正水电解质紊乱，维持酸碱平衡 D.增加液体输入，纠正贫血 标准答案:d12、下列哪项不属于亚急性湿疹的皮损( ) A.丘疹 B.少量水疱 C.鳞屑 D.苔藓样变 标准答案:d13、“后有追兵，前有堵截”这种现象发生时人会产生的动机冲突是 A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.多重回避型冲突 标准答案:b14、下列有关执业药师资格证书挂靠，描述正确的是( ) A.挂靠能够提升药店的经营水平 B.挂靠能够进一步发挥执业药师的社会价值 C.挂靠不利于执业药师制度的长远发展 D.挂靠能够进一步保证一线的用药咨询服务 标准答案:c15、有关药品生产、经营企业药品销售行为描述错误的是( ) A.
5、药品生产、经营企业对其药品购销行为负责 B.药品生产、经营企业对其销售人员以本企业名义从事的药品购销行为承担部分法律责任 C.药品生产、经营企业对其设立的办事机构以本企业名义从事的药品购销行为承担法律责任 D.应当加强对药品销售人员的管理，并对其销售行为作出具体规定 标准答案:b16、治疗风湿性疾病的药物，下列哪项是错误的( ) A.布洛芬 B.青霉胺 C.甲氨蝶呤 D.PGE(前列腺素) 标准答案:d17、使用甘草的注意事项有( ) A.勿用铁器 B.大量应用可引起浮肿 C.感冒勿用 D.清热解毒宜生用 标准答案:b18、男，60岁，患风湿性关节炎，口服泼尼松和多种非甾体抗炎药5个月，近日突
6、发自发性胫骨骨折，其原因可能与哪种药物有关 ( ) A.阿司匹林 B.吲哚美辛 C.布洛芬 D.泼尼松 标准答案:d19、减少非甾体类抗炎药不良反应的主要措施除哪项外都是( ) A.选择适当的药物种类 B.长期用药控制用药剂量 C.避免联合用药 D.注意合并症对用药的影响 标准答案:c20、关于美洛培南药物的描述，下列哪项是错误的:( ) A.抗菌谱广，对G+、G-菌、厌氧菌、需氧菌都有很强的抗菌作用 B.对-内酰胺酶不稳定 C.适应症:主要用于严重的细菌感染 D.儿童剂量:10,20mg/kg/次，每8小时一次 E.中枢神经系统副作用:偶见失眠、焦虑、意识模糊、眩晕等 标准答案:b21、药学
7、人员之间的道德准则不包括 A.相互尊重，平等对待 B.爱岗敬业，恪尽职守 C.团结协作，密切配合 D.共同努力，发展药学 标准答案:b22、镇痛作用最强的活血化瘀药是( ) A.清风藤 B.延胡索 C.丹参 D.川芎 E.益母草 标准答案:b23、不是诱发药源性疾病的年龄因素为 ( ) A.早产儿、新生儿期某些生理性物质缺乏，对某些药物的不良反应较成人高 B.新生儿肝药物代谢酶系统发育不完善，某些药物的代谢减慢，半衰期延长 C.葡萄糖-6-磷酸脱氢酶(G-6-PD)缺乏者的老年人服用伯氨喹、磺胺等药物出现溶血性贫血 D.老年人体内各种生理功能减退、经口服用药消化道吸收率呈现降低、血浆中白蛋白浓
8、度降低，高蛋白结合率的药物游离药物浓度增加 标准答案:c24、目前临床应用氨基糖甙类顺序(依毒性大小排列)为:( ) A.妥布霉素、奈替霉素、庆大霉素、丁胺卡那霉素、卡那霉素 B.妥布霉素、丁胺卡那霉素、奈替霉素、庆大霉素、卡那霉素 C.奈替霉素、庆大霉素、妥布霉素、丁胺卡那霉素、卡那霉素 D.妥布霉素、庆大霉素、丁胺卡那霉素、奈替霉素、卡那霉素 E.庆大霉素、妥布霉素、奈替霉素、丁胺卡那霉素、卡那霉素 标准答案:a25、抗肿瘤作用最强的活血化瘀药是( ) A.莪术 B.延胡索 C.水蛭 D.川芎 E.益母草 标准答案:a26、保持时间大约1分钟时间的记忆属于 A.短时记忆 B.长时记忆 C.
9、感觉记忆 D.瞬时记忆 标准答案:b 考生答案:a27、在下列说法中，错误的是 A.企业信息化规划一定要与企业战略相符 B.企业信息化规划是企业IT部门和信息技术专家的事 C.企业信息化规划一定要有企业各部门的共同参与和支持 D.企业信息化规划作为企业发展的重要方向之一，应当是一个中长期的规划 标准答案:b28、下列哪种药物在用药期间和以后数天，应避免饮酒和服用含酒精的药物或饮料，否则有可能发生双硫仑样反应( ) A.头孢哌酮 B.氨苄青霉素 C.庆大霉素 D.克林霉素 标准答案:a29、国家药品安全“十二五”规划规划指标之一是，2007年修订的药品注册管理办法施行前批准生产的仿制药中( )
10、A.国家基本药物质量达到国际先进水平 B.临床常用药品质量达到国际先进水平 C.国家基本药物和临床常用药品质量达到国际水平 D.国家基本药物和临床常用药品质量达到国际先进水平 标准答案:d30、下面哪一个属于二次文献,( ) A.演讲稿 B.期刊论文 C.NKI期刊数据库 D.学位论文 标准答案:c31、类风湿性关节炎应用非甾体类消炎止痛药的机制是( ) A.抑制滑膜炎 B.增强NK细胞活性 C.抑制B细胞功能 D.抑制前列腺素合成 标准答案:d32、在下列说法中，错误的是 A.企业信息化的规划应以企业优化为原则 B.企业信息化规划应遵循一体化集成原则 C.企业信息化规划应坚持一次性投入原则
11、D.企业信息化规划应贯彻实施有效性原则 标准答案:c33、关于控释制剂特点中，错误的论述是( ) A.释药速度接近一级速度 B.可使药物释药速度平稳 C.可减少给药次数 D.可减少药物的副作用 标准答案:a34、补虚药对物质代谢的影响，不正确的描述是 ( ) A.促进核酸代谢 B.促进蛋白质合成 C.补充营养 D.降血脂 E.升高血糖 标准答案:e35、新药监测期内的国产药品应当报告该药品的( ) A.所有不良反应 B.新的不良反应 C.严重的不良反应 D.常见的不良反应 标准答案:a36、治疗三叉神经痛首选 ( ) A.苯妥英钠 B.扑米酮 C.哌替啶 D.卡马西平 标准答案:d37、下列哪
12、项不是雌激素的不良反应 ( ) A.消化道症状 B.乳房胀痛 C.长期用药可引起子宫内膜萎缩 D.不规则阴道出血 标准答案:c38、引起流产的主要原因是 A.母体生殖器官疾病 B. 腹部受到撞击 C. 环境因素 D.遗传基因缺陷 标准答案:d39、关于粉刺的好发年龄，下列哪项正确( ) A.儿童 B.中年女性 C.青春期男女 D.中老年人 标准答案:c40、气机升降的枢纽是( ) A.心肾 B.肝肺 C.脾胃 D.肺脾 标准答案:c41、下列哪项不用于自身免疫病的治疗,( ) A.环孢霉素A、FK506 B.肾上腺皮质激素 C.左旋咪唑 D.按疾病类型调整Th1/Th2应答 标准答案:c42、
13、2007年世界药学大会暨国际药学联合会第67届年会的主题为 A. 循证药学与药品优化使用 B. 安全合理用药与和谐社会 C. 关爱人民健康，药师在您身边 D. 以人为本，全力维护人民健康 E. 关爱人民健康，安全合理用药 标准答案:a43、热源的主要成分是( ) A.蛋白质 B.胆固醇 C.脂多糖 D.磷脂 标准答案:c44、齐二药厂假药“亮菌甲素”事件罪魁祸首( ) A.主要成分亮菌甲素有关 B.主要成分的分解产物和副产物 C.制剂中替代“丙二醇”生产“亮菌甲素”注射液的“二甘醇”， D.稳定剂、色素、赋形剂等。 标准答案:c45、糖皮质激素大剂量突击疗法适用于:( ) A.感染中毒性休克 B.肾病综合征 C.结缔组织病 D.恶性淋巴瘤 标准答案:a46、医药伦理学研究的核心问题是 A.医药人员与同事之间的关系
