《基层组织建设材料9》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层组织建设材料9（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、基层组织建设汇报材料 中共x镇委员会2021年9月日 201年，xx镇紧紧围绕我镇第十一次党员代表大会提出的各项奋斗目标,按照“管理要到位、服务要跟上、活动要丰富、平安又和谐”的总要求,以社区建设为中心、以维护稳定为保障、以队伍建设为关键,进一步解放思想,不断创新,扎实开展各项工作,为实现xx镇跨越式发展和长治久安做出积极贡献。 一、基本情况 xx镇属于城关镇，面积01平方公里，辖9个社区居委会、1个行政村,1个牧业大队，全镇共有常住人口97户345人,主要有汉、回、维吾尔、蒙等4个民族，其中少数民族140人，占总人口的4454%；流动人口500余人。共有党支部14个，党员434名(其中,少数
2、民族党员135名，女党员14名）。全镇共有干部职工20名,（其中公务员2名，事业编制57名,工勤5名，大学生村官1名，公益性岗位名）。有社区工作人员129名，（其中公务员名，事业编制31名，工勤4名，公益性岗位88名)。有联防队员55名。村干部6名,有1名大学生村官。农村“四老”人员6名。辖区有州、兵团驻焉单位、县直机关、企事业单位、社会团体等单位147个。 二、主要做法 (一)创新机制，努力形成党建工作新格局。 、创新党建新机制。我镇建立了党建工作联席会,每季度召开一次，研究社区建设中的重大问题,定期举办的“社区支部书记 论坛”,就党建工作探讨交流,有效协调各社区党建关系，实现资源共享。依托
3、楼栋、巷道设臵党组织，本着便于组织、活动方便的原则,把党小组建立在居民楼栋、巷道上,在政府小区、教苑小区、佳和园等党员相对集中的居民小区成立党小组,充分发挥在职党员作用，使在职党员进社区工作得到进一步落实。全镇9个社区建立党小组3个,密切了党组织和党员的内在联系,实现了以社区党支部为龙头，党建工作联席会为纽带,党小组为堡垒,辖区党员为主体的社区党建工作新格局。 2、加强社区阵地建设。221年至01年完成了社区服务中心、上四号渠村新村部、新华社区改扩建、迎宾、文苑、新桥、解放、友好、新城、商城、滨河等9个社区及1个村全部达到40平方米以上的要求，部分社区达到700平方米,“一厅五室”全部达标,社
4、区建设已形成整齐划 一、布局合理、服务功能比较完善的新格局。我镇社区目前总户数172户，工作人员129名，按照每100户居民配备1名社区工作人员，社区工作人员平均达到14名,每名工作人员平均包户91户。此外,上级党委为我镇每个社区解决了5-6万元的办公经费，办公设备配臵齐全，办公条件明显改善。建立了规范的党员活动室,建立健全了党建工作各项制度。同时注重社区环境建设、文化建设、特色建设，逐步形成温馨优美的社区办公及活动环境，如：迎宾社区彰显“家”的理念,提高了居民对社区的认同感和归属感;文苑社区突出老年服务、老年活动为特色；新桥社区创建出租房屋和流动人口管理示范社区等。 (二)丰富载体,充分发挥
5、党员作用。 为充分发挥社区党员作用，我们开展形式多样的活动调动参与社区建设的积极性,使广大党员活跃在社区的各个角落。 1、广泛开展“三进三帮三满意”活动。围绕构建党员联系和服务群众工作体系，在全镇开展了以“机关党员进农村、进社区、进企业,基层党员结对群众开展致富技术帮带、思想教育帮带、政策法律帮带,努力实现组织满意创先进、党员满意争优秀、群众满意得实惠”为主要内容的“三进三帮三满意”活动。扎实开展结对帮扶活动。一是扎实开展领导干部包联社区(村）活动。我镇副科以上领导每人包联3户贫困户，干部包联户,工作人员联系1户,全镇领导党员干部职工共包联帮扶近30户贫困户,每逢过年过节他们都会带着生活必需品
6、对自己所包联的贫困户进行慰问走访，定期打电话询问生产生活中的困难,使他们感受到了党的温暖。二是认真开展在职党员志愿者服务活动。全镇建立了30多个党员志愿者服务队伍，共有30多名在职党员活跃在社区的各类服务活动中。截至目前，已有300名党员主动到居住地社区报到,社区根据党员的自身条件、特长，安排了“一帮一”扶贫帮困活动,将他们纳入社区志愿者队伍、社区应急分队，并参与服务活动。每年对在职党员进社区开展活动情况进行考评。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断提高党建工作规范化水平,建立起党建工作的长效机制。三是经常性地组织支部书记论坛、先进基层党支部观摩、全程代办示范社区观摩等活动
7、。结合后进基层党组织活动，下派工作组对重点整顿社区进行帮助指导工作，通过调整社区党支部书记、主任、配齐配强社区两委班子、帮助社区理清工作思路、明确社区特色，经过“四知四清四掌握”工作机制考核，社区干部工作明显进步，使党员进社区工作落到实处,提高居民群众的满意度。 2、及时足额发放村干部报酬和“四老人员”生活补贴。目前上级财政转移支付涉及xx镇9个社区、个村。社区办公经费按 每月4.76万元/月拨付,每年571万元，全部用于社区：打印、复印、制作牌匾、购买电脑、打印机、水电费、治安巡逻补助费等。但从目前情况来看,经费还比较紧张，还不能够满足社区日常开支。县市财政转移支付资金为6.25万元,自治区
8、村干部报酬补助资金.万元，村干部年人均报酬为8012元，其中,村两委正职年人均报酬为891元，村治保主任、党支部副书记、妇女主任、团委书记年报酬为1760元。农村“四老”人员生活中有老党员1名,老干部5名,202年上半年为老党员发放生活补贴20元/月,半年为16元,为老干部发放生活补贴2元月,半年为1元。同时,上四号渠村为3名“四老”人员每月额外发放生活补贴100元，每人半年00元。 3、开展丰富多彩的文化活动。各社区都开展了形式多样的文化活动，活跃居民的文化生活。镇文化站组建的文艺队,在今年我镇主办的努肉孜节庆典活动中的：音乐剧、独唱、舞蹈、杂技等，尤其是模仿秀表演把演出现场气氛推向了高潮,
9、演员们精彩的表演博得了台下观众的阵阵掌声，大家都说本届努肉孜节活动的节目是历年来最精彩、最成功的一次。4月2日在县消防中队的操场上我镇举办了第三届干部职工运动会。运动会历时天,共有1支代表队同场竞技，经过两天热烈紧张的比拼,运动会举办圆满成功，各参赛队和个人也分别取得了优异的成绩。组织100余名干部职工参加了自治县举办的庆祝建党0周年大合唱活动，在全县20余支参赛队伍中脱颖而出，获得了一等奖。友好社区在居民区以拔河、唱歌、跳舞、做游戏等形式多次组织的邻居节,深受辖区居民喜爱。新城社区确立了创建为老服务为目标的特色,组建了老年秧歌队,以百日文化进社区为契机，经常性地开展活动，活跃在xx繁华地段。
10、 （三)以人为本，不断提升服务水平。 我镇各社区为使辖区单位和居民对社区的看法由“陌生感”转变成“认同感”和“亲切感”，镇党委要求社区党支部始终坚持围绕服务抓党建,为社区居民和辖区单位提供全方位、多层次的服务。 1、全面落实“错时工作制”和“全程代办制”,为居民群众办实事。定做便民服务联系卡,公开监督电话,在服务中实施管理,在管理中体现服务。完善轮班、错时工作制度，实行“双人双岗”，加大入户走访工作力度，记好民情日记和入户走访记录,积极开展便民、利民服务工作，确保有人在岗为居民群众提供服务、有人上门服务。积极开展实行社区居民事务“一站式”全程代办服务。全镇机关、各社区、村共建一站式服务大厅11
11、个,主要为居民代办党组织关系转接、下岗失业人员小额贷款相关手续、计生服务手续、证件的办理、合作医疗申请手续、最低生活保障金初审、临时救济及重大疾病救助、申请廉租房等求助事项等1个方面。截止目前共为居民办理各项业务6218人次。 、强化党员干部的教育培训工作,提升干部的应用能力。在强化干部自学“双语”的基础上，采取一帮一等方式,加强社区干部的“双语”学习。为了使“双语”培训工作逐步走向规范化,镇党委先后出台了“双语”培训集中学习制度、“双语”培训考核制度、结对子互助“双语”自学制度,并将制度落实情况纳入干部日常考核范畴,确保制度落实。坚持每月组织党员领导干部通过远程教育收看不少于次学习内容,每季
12、度组织一次党员电化教育知识测试。我镇金桥职业技能培训中心拓宽服务内容,开设了美容美发、家政等1期培训服务，先后培训055人，安臵就业185人,劳务输出756人。 3、认真贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制。加强社区落实“四知四清四掌握”工作机制的力度。从完善机制制度等方面按照自治区检查考核的要求和标准，制定出台了xx镇重点工作目标管理综合考核办法，今年上半年对各社区落实“四知四清四掌握”工作机制进行了6次考核,根据考核情况对每次考核过关的社区干部职工共发放奖励金6.39万元。 为进一步规范“四知四清四掌握”工作机制,一是建立领导干部包片包户责任制。定期走访和过问包联社区开展“四知四清四掌握”活
13、动的情况，经常性地督促和指导,解决社区工作中遇到的实际困难。二是健立完善两个台账。即帮扶困难群众台账和维护稳定台账。及时调整和补充工作台帐,实行动态管理，对辖区内每一天发生的各类情况，都做到了如指掌。三是建立健全两支队伍。以党员、团员、爱国宗教人士、复退军人、居民代表等为主体建立信息员队伍和楼栋长、片区长队伍，使之成为基层党组织掌握社情民意的一个重要渠道。邀请辖区老党员、老干部、老模范积极参加信息员队伍。四是坚持定期研判和情况报告制度。每月召开一次专题会议，听取社区汇报，有针对性地提出解决问题的措施,并将工作部署情况和重大信息及时上报。建立好社区党组织与辖区知名人士的联络,社区领导班子积极联系
14、知名人士，社区每个干部包名知名人士,每周走访一次辖区知名人士,通过发放征求意见表、问卷调查、召开各类座谈会、设立意见箱等各种活动,多渠道征求他们对社区管理、社区服务、社区稳定方面的意见和建议。五是坚持错时、轮班工作制度。即实行社区干部正常工作日两班轮换制，双休日保证有人值班。开展全程代办制。强化职能,服务群众。利用社区阵地设臵代办点，实行全程6 代办便民服务活动,对群众需要咨询的事项等符合政策规定代替办理的事项，开展代办服务。 (四）围绕中心，不断壮大社区党员队伍。 1、做好党员教育、管理工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作,今年发展
15、党员2名，确定重点培养对象8名，有3名预备党员按期转正。对在职党员，我们采取单位社区双重管理的办法,使在职党员小时之外也充分发挥作用;对流动党员的管理,我们建立了“一证两册双卡”制度，设立了流动党员咨询服务专线，在全镇所有社区设立了流动党员服务中心和服务站，使流动党员的交流互动更加便捷,寻找组织更加方便。 2、深入开展党员服务承诺活动。按照县委组织部要求,镇党委高度重视，及时在各党支部和党员中开展承诺活动。一是组织党员认真学习有关文件，召开专题会议,履行党员承诺签字仪式，使每名党员认识到党员承诺制活动的目的、意义。二是按照党员服务承诺“五步推进法”扎实开展承诺活动，将机关党支部全部分配到包联社区进行承诺。三是严格对党员承诺进行考核。支部每半年结合党员评议活动对党员承诺情况进行考核，对不能认真履行承诺的党员进行批评教育,并限期纠改。四是严格对党员承诺进行监督。成立由镇党委书记为组长的承诺监督小组，监督承诺的落实。截止目前，全镇有承诺能力的党员31名，共承诺服务事项480余件，通过党员服务承诺活动,一批群众关心的热点问题得到了有效解决，进一步密切了党群干群关系,增强了党组织的向心力和战斗力。 （五)以创先争优活动为契机,提高为人民服务的能力。 在创先争优活动中我镇做到早动员、早准备、早安排、早部署，做到思想认识到位、组织落实
