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1、 2020年人事年终工作总结撰写人：_日 期：_2020年人事年终工作总结一是成功地拟定了_开发区教育中心教职工绩效工资实施工作方案;二是积极稳妥的推进了教育人事制度改革，拟定了_开发区教育中心教职工岗位竞聘方案。三是及时地按要求完成其他教育人事工作，完好地服务于教育工作大局;四是如期规范办理了有关退休、聘任、安葬费、抚恤金、遗属生活困难补助等的批复工作;五是及时完成了全区教育系统在职人员_年的年度考核工作。_年工作思路一、指导思想以科学发展观为统领，认真贯彻全国教育工作会议精神和国家中长期教育改革和发展规划纲要(_)，以全面提高教师队伍的整体素质为主线，以农村教师队伍和骨干教师队伍建设为重点
2、，以绩效工资和岗位设置管理改革为动力，统筹规划，创新制度，强化管理，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。二、重点工作1、加强编制管理，充分发挥编制在教师资源配置中的基础性作用;2、促进城乡教师交流，推动师资资源的均衡配置;3、做好教师补充工作，改善教师队伍结构;4、巩固“学规范、强师德、树形象”中小学师德主题教育活动成果，不断提升师德水平;5、努力加强农村教师队伍建设，不断提升农村教师队伍整体素质;6、继续加强骨干教师队伍建设，拟_市级骨干教师赴农村学校开展巡回讲学;7、切实加强青年教师队伍建设;早日成为开发区教育的主力军。8、推进和完善绩效工资制度和岗位设置管理制度改革。进一步规范指导并完善义务教学校绩效工资的分配工作;实施工作。配合区人局进一步推进和完善学校事业单位岗位设置管理制度改革，创新教职工管理制度，逐步建立起以岗位管理为基础的单位用人制度;9、认真实施并完善教师资格制度;10、积极维护教师队伍稳定。认真研究和努力化解影响中小学教师队伍稳定的矛盾。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
