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1、设计师的岗位说明及任职要求2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。四、 设计师的岗位说明及任职要求直接上属: 设计总监 下属: 设计助理( 1) 岗位说明: 1. 负责1年两季( 春夏、 秋冬) 的款式开发及图案设计2. 负责1年两季( 春夏、 秋冬) 的目录拍摄、 制作完稿及印刷发单工作3. 负责1年两季( 春夏、 秋冬) 的出差采样任务, 其中包括去工厂或者公司采样, 去国内市场采样及去国外市场采样三个部分4. 负责1年两季( 春夏、 秋冬) 的主题及色彩的开发及规划任务5. 负责1年两季( 春夏、 秋冬) 的面料及色彩的开发及规划任务6. 负责1年两季( 春夏、 秋
2、冬) 的纱线及色彩的开发及规划任务7. 负责1年两季( 春夏、 秋冬) 的服装资讯订阅任务8. 负责1年两季( 春夏、 秋冬) 展示会的规划、 安排任务。其中包括款式索引的完成, 款式编号的完成, 走秀道具的购买, 走秀模特的挑选及确认, 走秀顺序的编排, 走秀现场的主题讲解及款式说明, 静态展示的款式讲解及意见收集9. 负责1年两季( 春夏、 秋冬) 款式结构的商讨及确认工作10. 负责所有款式工艺单的详细填写11. 负责所有款式大货生产前的面料季节性归类及色卡提供12. 负责所有款式的产前样、 大货样的确认任务13. 负责所有款式大货面料品质、 颜色的确认14. 负责协助店面形象的确认15
3、. 负责协助店面陈列的调整16. 负责协助面、 辅料及加工工厂的挑选工作17. 负责协助图案版权的复审工作18. 负责协助版师的版型修改及督促版师样版进度的工作（1） 任职要求设计师: 服装设计专业, 大专以上学历; 2、 两年以上品牌服装设计工作经验优先; 3、 熟悉面料、 辅料的性能及服装结构、 工艺版型、 样衣制作等各种细节; 4、 有扎实的设计功底, 丰富的创作经验, 及整体设计的把握能力; 5、 创作欲望强烈, 有优秀的创意、 表现力强; 6、 具有良好的待人接物能力, 团队合作精神; 7、 精通Corel DRAW、 Photoshop等设计软件。五、 设计助理的岗位说明及任职要求
4、直接上级: 设计师( 1) 岗位说明: 1、 负责一年两季商品索引修改、 制作、 打印。2、 负责一年两季商品印花片版权字句审批工作。3、 负责一年两季目录审批工作。4、 负责一年两季各地店铺的宣传pop、 DM、 品牌介绍等制作。5、 负责开发饰品。6、 负责和香港同事email联系图案收发等工作。7、 负责协助设计师, 按需求修改香港发来的图稿以及部分图稿上色。8、 负责协助一年两本目录的拍摄工作。9、 负责协助设计师收集设计元素, 题材。10、 负责协助业务部购买店铺道具, 做店铺陈列。( 2) 任职要求: 女, 年龄25岁以上 1、 服装设计专业, 对服装设计有认识; 2、 协助设计师
5、处理设计图; 3、 懂平面及立体效果设计; 4、 懂得使用Corel DRAW、 Photoshop等设计软件5、 懂排版及网页设计者更佳。七、 跟单员的岗位说明和任职要求直接上属: 生产主管( 1) 岗位说明: 1、 坚决服从公司领导的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向上司汇报。2、 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。3、 负责编制年季度和合作伙伴的和平作业,及时组织实施检查协调工作。4、 密切配合销售部门,确保订定产品合同的履行。5、 配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织产品质量的市场竞争力。6、 及时编制年季月度生产统计报表, 认真做好生产
6、统计核算。7、 负责拟定本部门目标工作计划。8、 预算生产所需物料, 成品报价。跟进物料的货期, 跟进生产进度.及品质监控, 交货后的货柜跟踪。9、 根据货期,生产工艺要求调整生产流程和生产人员的安排。10、 按时、 按质、 按量完成公司下达的生产任务。11、 产品质量及消耗指标的制定与控制。12、 公司下达的生产计划及生产作业计划综合管理。13、 负责产品生产技术改进, 试验研究工作, 不断提高产品质量, 降低消耗, 提高经济效益。14、 负责生产现场的技术管理工作, 及时解决生产中发生的问题, 保证公司生产计划的全面完成。15、 组织做好新工艺验证和老工艺再验证工作。16、 负责原料、 半
7、成品、 成品的验收。对不合格品提出处理意见, 严重的上报主管。17、 参加公司各项行政管理制度的制定和实施。( 2) 任职要求: 1、 有相关工作经验1年或以上; 2、 懂检验、 懂服装工艺; 3、 工作吃苦耐劳十、 面料采购员的岗位说明及任职要求直接上属: 生产主管( 1) 岗位说明: 1、 完成公司成衣生产所需大货面料。做到准确,准时,根据服装的上市期, 严格抓紧面料的生产周期, 不要在此环节产生拖延而影响大货服装的生产; 把握品质,面料做好下单时规格, 颜色准确, 大货面料的品质, 布面, 色牢度做初步的检测; 配合成衣QA的要求, 拉绒, 磨毛, 涂层, 水洗等需要后道整理要求的款式,
8、 面料有何相应要求的, 做到预先交流, 杜绝隐患; 价格合理,经过最适合的工厂生产, 用最合理的资源, 做出最准确的, 最有性价比的面料, 能提高公司产品档次, 又能降低成衣成本。2、 提供设计部门的样衣面料。紧密配合设计师的思想, 开发不同季节的针梭织成衣面料样。开发新的供应商和工厂, 搜集新面料供设计师选样。3、 完善公司样布陈列室。做好面料的归类, 建档, 挂样, 工厂资料建档。做到面料全面, 专业, 公司新产品有资料可查, 发挥出面料库的功能; 同时为今后公司开展成衣和面料贸易作好准备工作。4、 建立面料仓库。有目的地做好畅销品种的面料备货, 以最快速度满足追加定单的完成和品质保障。(
9、 2) 任职要求: 1、 五年以上面料业务经验; 2、 熟悉针织、 机织面料知识, 有一定的供方资源; 3、 高中以上学历, 懂电脑操作, 能熟练运用常见办公软件; 4、 工作认真仔细, 对企业忠诚十一、 辅料采购的岗位说明及任职要求直接上属: 生产主管( 1) 岗位说明: 1、 采购管理: 1.1、 及时收集辅料市场信息, 并进行市场行情分析, 对辅料价格有基本的判断及鉴别; 1.2、 熟悉同等品牌及公司常见辅料和特殊辅料的特质、 质量、 价格, 具备丰富的采购渠道; 1.3、 熟悉并掌握辅料供应商资源, 进行相关价格谈判, 严格控制价格, 保证成本倍率; 1.4、 负责好对辅料采购订单的跟
10、进和落实, 要求供应商保证质量, 按时交货; 1.5、 具备一定的辅料品质检测知识, 对不合格辅料进行索赔。2、 日常管理: 2.1、 根据每款工艺单核对各类辅料, 正确计算用量; 2.2、 配合设计师的设计要求, 尽可能的提供适合的辅料供其参考; 2.3、 定期对各工厂的库存辅料进行盘点; 2.4、 交付辅料时必须让收件人在送货单上签字, 确认收货时间, 收货的品种和数量; 2.5、 严格掌控每一环节, 从采购、 收货、 发货都步步落实, 并将每一步骤的所有合同、 送货单、 签收单、 质量异议书等档案文件整理、 保管好, 做到有据可查。3、 核算成本3.1、 妥善保管好生产成本资料, 而且整
11、理清楚, 防止多付款; 3.2、 及时计算出每款的单价成本以供财务参考; 3.3、 必要时根据领导要求出具完整的成本核算方案; 3.4、 不断总结经验, 改进工作方式, 做好成本核算的各项基础工作; 3.5、 经常对辅料采购的成本进行比较、 分析, 尽可能为公司节约成本, 使公司利益在保证产品质量的前提下能够最大化。4、 及时统计4.1、 要求各面,辅料、 服装加工及印、 绣花工厂每月按时提供对帐单; 4.2、 按时与各厂商对帐, 保证数据的真实、 准确; 4.3、 按时做好下月付款的预算; 4.4、 积极提高自身素质, 尽量将统计数据电子化, 便于对比, 便于存档, 便于管理; 4.5、 在
12、发现问题时及时向上级主管报告,尽快将问题解决。( 2) 任职要求: 懂辅料, 相关行业经验1年以上, 敬业爱岗, 听从指导。十三、 零售业务主管的岗位说明与任职要求直接上级: 营业部经理直接下级: 店铺销售人员( 1) 岗位说明: 1、 本职工作: 所在部门的销售工作2、 直接责任: 2.1创造好的工作环境, 让员工能愉快的投入工作2.2要经常和商场营业员沟通2.3要经常和商场各部门沟通2.4要了解营业员的工作能力, 对工作不力的营业员要及时更换2.5每月及时到商场财务部拿对账单、 送税票、 取支票, 保证货款的及时结算2.6要经常调换商场产品的陈列, 更换模特样面, 保持商品的流通性2.7执
13、行公司的促销活动2.8要经常到所负责的区域检查、 指导工作2.9当所属区域出现销售不佳等问题时, 要及时拿出解决方案, 解决不了时, 要及时上报。2.10关心员工, 注意竞争对手的行动, 要经常到对方的专柜去观察2.11对自己要严格要求, 对别人的意见要虚心接受, 对公司要忠诚2.12直接负责完成上级交办的其它工作3、 领导责任: （1） 对下属的工作质量和进度负责（2） 对下属的行为负责（3） 对下属要认真指导, 不能保留4、 主要权利（1） 对下属工作质量、 进度进行检查（2） 对下属工作不利和违犯公司制度的处罚权（3） 对直接下属岗位的调配建议权和任用提名权( 2) 任职要求: 1、 洽
14、谈和推广公司各项合作资源, 拓展服饰市场的加盟连锁; 2、 有敏锐的市场分析、 创意策划、 执行能力和一定的谈判能力; 3、 工作主动, 语言表示能力强, 能与客户之间建立长久的信任关系; 4、 具有强烈的市场营销意识和现代营销理念, 有计划和统筹协调能力; 5、 能熟练运用常见办公软件。十四、 客户业务主管的岗位说明与任职要求直接上级: 营业部经理( 1) 岗位说明: 1、 本职工作: 负责辖区内销售网点的营运2、 工作职责: 2.1分析市场状况, 及时了解辖区内销售网点的销售情况2.2及时各销售网点、 代理商销售点存在的问题, 并提出解决方案, 经申报允许后执行。2.3收集市场竞争对手的相
15、关信息, 作出分析提交营业部经理2.4提交辖区内各销售网点、 代理商促销方案2.5配合财务人员进行数据统计工作, 按时保质的将信息返回公司2.6建立辖区内的档案资料, 与客户保持经常性业务沟通2.7对辖区内所有销售点、 代理商的正常运作负责2.8直接负责上级交办的其它工作( 2) 任职要求: 1、 洽谈和推广公司各项合作资源, 拓展服饰市场的加盟连锁; 2、 有敏锐的市场分析、 创意策划、 执行能力和一定的谈判能力; 3、 工作主动, 语言表示能力强, 能与客户之间建立长久的信任关系; 4、 具有强烈的市场营销意识和现代营销理念, 有计划和统筹协调能力; 5、 能熟练运用常见办公软件。十五、 市场督导的岗位说明与任职要求直接上级: 营业部经理( 1) 岗位说明: 1、 本职工作: 负责公司销售人员及加盟客户人员的营销培训及文档管理。负责督导销售部门及各
