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1、关于做好防暑降温的通知关于做好防暑降温的通知国家相关规定，要求日最高气温到达40摄氏度以上，应当停顿当日室外露天作业，关于做好防暑降温的通知。下面是整理的做好2023年防暑降温的通知，。篇1：做好2023年防暑降温的通知各县(市)、区安委办，市各有关单位：近日来，气温快速上升，高温炎热提早降临，中央气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现35度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不同程度的进步，因此，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，实在维护劳动者平安安康权益，现就有关事项通知如下：一、高度重视防暑降温工作
2、各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，实在加强领导，提早筹划，及时对本地区防暑降温工作进展周密细致的安排部署，根据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，催促用人单位实在做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的根本知识和方法，增强广阔劳动者自我保护意识。二、实在落实用人单位防暑降温主体责任用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，装备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个
3、体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心安康。作业单位应按照防暑降温措施管理方法(安监总安健202389号)的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。三、加大对用人单位监视检查力度各地平安消费监视管理部门要针对夏季高温平安消费工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监视检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实情况进展监视检查，对违背国家有关规定、危害职工身体安康的行为，有关部门要根据职
4、责分工，依法进展查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。四、加大宣传培训力度各地要充分运用播送、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救才能。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进展防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护才能。篇2：做好2023年防暑降温的通知各省、自治区、直辖市及平安消费监视管理局、卫生计生委(卫生局)、人力资社会保障厅(局)、总工会：目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据气象部门和有关 ，2023年暑期局部地区可能出现
5、异常高温天气。各有关部门和单位要立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，实在加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署。为实在做好高温季节防暑降温工作，现就有关事项通知如下：一、全面排查，加强指导，催促落实用人单位防暑降温主体责任各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进展全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作，资料共享平台关于做好防暑降温的通知(s:/.)。用人单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和防暑降温措施管理方法各项规定，明确本单位应履行的责
6、任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。(二)广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者理解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，要进展一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，实在进步劳动者的自我防范意识和自救互救才能。(三)加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所装备必要的通风或降温设备，为高温作业要求日最高气温到达40摄氏度以上，应当停顿当日室外露天作业。劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。(四)合理安排和调整作业时间。要按照防暑降温措施管理方法规定，结合作业特点和详细条件，合理安
7、排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温到达 40以上的，应停顿室外露天作业(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温到达35以上、40以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。(五)组织高温作业劳动者进展职业安康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不合适高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。(六)制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，装备应急救援人员和足量的急救药品。(七)按照有关
8、规定向劳动者发放高温津贴。二、加大对用人单位防暑降温工作的监视管理力度各级平安监管部门要认真履行综合监管职责，催促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监视检查。要结合本地区实际，按照“四不两直”要求，在高温酷暑季节至少开展一次防暑降温暗查暗访活动，对防暑降温措施落实不到位、问题严重的，要严肃查处并予以公开曝光。各级卫生计生部门要实在加强职业安康检查机构和职业病诊断机构的管理和监视检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业安康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗效劳。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫
9、活力构要按规定上报职业病 。各级人力资社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监视检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，催促用人单位落实防暑降温责任，积极组织开展 “送清凉”等活动，实在维护劳动者平安安康权益。各地区、各有关部门对违背国家有关规定、危害职工身体安康的行为，要依法进展查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。国家有关部门将在职业病防治规划(2023-2023年)督查期间，对各地区防暑降温工作落实情况进展检查。请各省级平安监管部门将本地区防暑降温工作总结于2023年10月底前报送至国家平安监管总局职业安康司。第 页 共 页
