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1、下半年大学生职业规划指南下半年大学生职业规划指南。高校的不断扩招与严酷的就业形势,已经成为一个社会热点问题.面对着一年一年刚刚毕业的几百万大学毕业生,一年一年涌现的后起之秀,对于老员工而言所带来的职业威胁也越来越明显.此时此刻,已经工作多年的你是否渐渐的有了危机感?从营销学的角度看,大学生要找到工作,必须满足用人单位的需求.用人单位需求何在?有一点是很明确的,它不是教育机构,旨在让你进去继续进修然后成为全面开展的人;它也不是慈善机构,因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责.它是什么呢?开场重视大学生职业规划是社会进步的表现,因为毕竟懂得要对自己的生命和前途负责了.但同时我们也留意到一种新的苗
2、头的滋长,那就是太过于关注个人开展而无视了社会和用人单位的需求,以用人单位是否迎合或符合自己的职业规划来作为选择用人单位和继续效劳用人单位的标准.求职的毕业生却不能忽略寒假 求职 .特别是那些想 找工作 但不见成效的毕业生,更要利用假期好好梳理前半程的求职经历与教训,从个人才能、求职技巧、求职期望值等方面查找缺乏,并做出相应调整,争取在下学期能顺利解决工作.WWw.F132.七八月份进入暑假,大局部毕业生分开学校并走上工作岗位.但是,一些在外地高校的北京生毕业生,要回到北京求职 找工作 .为了帮助这局部毕业生和局部离校未就业的毕业生尽快落实工作.你是否开场发觉到自己目前的职业只有短期的开展前景
3、?你是否开场对自己的将来焦虑重重?总之,大学生职业规划要认识到用人单位绝非成就自我的工具,而是提供有价值劳动的重要平台,要踏踏实实地在满足用人单位开展需求的前提下考虑如何实现自己的职业规划目的.F132.延伸阅读大学生职业规划书写作指南据人力资专家分析p ，最近三个月的个人职业咨询客户中，每10人就有4人一开口就索要个人 职业规划 书。而他们大多是在校大学生，本科生居多，其次有大专生和硕士研究生，他们的目的是为了或参加学校举办的 职业规划 大赛，或是为了完成作业争取学分。这些要参加 职业规划 大赛的大学生中，其实并不理解到底什么是职业规划，职业规划书要做成什么样子，也都一头雾水，这也反映了大学
4、对什么是职业规划、如何进展职业规划 的教育存在明显缺失。为了普及职业规划根底知识，标准职业规划书的书写，并希望在制作职业规划书的同时，大家能有所收获，向阳生涯专家团队专门制作了完好的大学生职业规划书写作指南以及相关范文，供大学生学习参考。一、职业规划书的目的职业规划书是个人进展职业规划的行动指南。专家解读：看似简单平淡的一句话，但它却起着很大的重要。提笔书写职业规划书时，最紧要的是要明确你书写它的目的和意义。因为这是引导你完成整个规划书的线索，同时也时刻提醒着你：相比起参加一场比赛，该职业规划书能对你的职业开展能起到实际作用才是更重要的事。二、职业规划书的制作原那么职业规划书的制作必须遵循一些
5、必要的原那么，以保证你的职业规划书不是夸夸其谈，而要具备实用价值：1、可行性只有在实际中可操作的职业规划书才具有价值。这也要求你在制作前期，对相关领域做尽可能多的搜集信息，多做现实调查，加深对实际状况的理解和理解。2、客观性职业规划书中的内容必须是实事求是，毫无虚构内容的。其中不仅要包含对自身优势的分析p ，对缺乏之处也要有透彻的剖析。3、预见性对目的行业将来的开展趋势要有自己的理解和预判。4、个性化职业规划书一定是根据自身实际状况而量身定做出来，别人的成功途径和形式，并不合适于你。专家解读：有很多学生制作职业规划书，内容做得很丰富、很漂亮，但回到现实中，几乎没有任何实用价值，甚至是天方夜谭。
6、向阳生涯认为，假如只是为了参加比赛、拿几个学分，那职业规划书就完全没有它存在的价值。只有能产生实际作用、能明确指点你开展的职业规划书，才能算得上是完好的、科学的、可行的个人职业开展方案。三、理论根据向阳生涯规划与职业定位模型：通过对三大系统、十五大要素的综合评估、分析p 而最终得出准确、科学的职业定位。三大系统、十五大要素即是：职业取向系统(要素：性格、兴趣、价值观、需要、愿景)，商业价值系统(要素：知识、技能、天赋、经历、资)，职业时机系统(宏观、产业、组织、职业、家庭)。专家点评：书写职业规划书，你必须有一个理论分析p 模型以支持你确定你的职业定位。这个模型是向阳生涯多年咨询经历和专家团队
7、们智慧的结晶，已帮助成千上万的人找到他们适宜的位置，其适用性和有效性已经得到检验。在你的职业规划书中，该定位模型能使你的职业规划书找到明晰的行文脉络和规划逻辑，并帮助你以此为根据展开分析p ，从定位开场，一点点形成你的职业规划方案。四、职业规划书的重点要素1、自我理解自我理解包含两局部：对自己性格、兴趣、价值观的剖析，以及对自己知识、技能、经历、天赋等方面的分析p 。这个内容是你形成职业定位的最根本要素。2、对外界环境的理解对外界环境的理解，主要指对目的工作领域、目的岗位所涉及的行业开展信息、将来前景、相关企业的开展状况、岗位的根本职责和职能要求等。此内容可以通过寻找实习时机，或者通过非正式采
8、访相关业内人士来获取你需要的信息，并进展整理、归纳，形成自己对该领域开展现状和将来趋势的理解。这个内容是你形成职业定位的重要内容。3、综合内外，形成定位通过以上内容的分析p ，根据向阳生涯规划与职业定位模型，将自我理解，自身商业价值的客观评估及对目的行业趋势、就业时机等三大系统进展综合分析p ，通过十五大要素所显示的信息，逐步将你的职业定位锁定在详细行业中的详细职位，形成职业定位。例如：广告行业筹划总监、或快消品行业市场总监等。切忌笼统的将目的设定为我可以做市场、我能做销售等模糊的定位。4、详细的目的设定详细目的设定即是在有了明晰的职业定位后，根据你的职业定位找到适宜的开展切入点，也就是说你要
9、找到起步的地方。没人能一步实现最终的职业目的，你需要循序渐进，一步步向终极目的靠近。那么，接下来你就要围绕你的终极目的设计开展通道，也就是说让把目的的实现详细化，形成开展通道。例如：软件行业售前参谋(产品经理)高级售前参谋(高级产品经理)售前参谋部经理。5、行动方案有了目的和道路，你需要实在可行的行动施行方案。此时，你要根据你的开展道路，将目的进一步细化，制定分阶段目的，同时设定好时间节点，并将每个阶段应完成的任务明晰的罗列出来。如此一步步细化下来，你便能得到一套完好的行动方案。此外，结合你的施行方案以及你的开展现状，你需要制定配套的学习方案来补充相关知识，培养专业技能，积累心理资本等，对内生
10、涯进展查漏补缺，并进一步进步自身商业价值，那么才能让外生涯也得到改善和提升，从而使得你实现你的终极目的。五、职业规划方案的可行性判断在完成以上内容后，还需要有一个自我评估、检测的环节，用什么标准来判断和衡量你这份职业规划书的可行性呢?为此，向阳生涯首席职业规划师洪向阳提供了以下三个标准：理论先行，前期分析p 初步鉴定可行性职业定位是否有充分理由行动方案是否有可操作性专家解读：当你的职业规划方案出炉后，你必须通过理论来检验这个方案的可操作性有多大，有问题就要及时作出调整。关于职业定位的检验，你可通过对自身认知的不断加深，对 人才 市场、行业信息等的不断理解，以及在之后的工作理论中来总结、分析p
11、、检视你的职业定位的是否合理、适宜，如有问题，可尽早进展修正和调整。行动方案是否可行，只要你去尝试操作和理论一番，立马就会有答案。关键要去理论，而非空发感想。在制作职业规划方案时，向阳生涯首席职业规划师洪向阳建议，最好请专家从旁指点，获得提供更多的、详细的就业信息，并对你的职业规划方案进展专业的、科学的可行性评估，增加该方案的实际操作性。职业规划书的制作并没有你想象中那么抽象和复杂，关键在于，你要通过制作这个方案，加深自我认知，加深对外界环境、职场环境的认识和理解。你需要在不断理论、不断探究中去修正和完善你的个人职业规划方案，尽早明确开展思路，这样才不会在工作时一片迷茫，也不会让开展经不起一点
12、风吹草动就停顿开展。职业规划指南一月二月寒冬孕育求职希望元旦后，曾经如火如荼的校园招聘逐渐冷清下来，大型招聘会告一段落，招聘企业与招聘信息都少了。毕业生们不必对此惊慌，因为这是就业工作的规律。寒假前的一段时间是招聘淡季。毕业生们进入考试季，忙着复习功课准备期末考试，考试后大多数人直接回家过年。用人单位上一年已经启动的校园招聘如今根本都在收尾。尚未启动校园招聘的单位也不会在这个时候进校园，他们往往选择寒假后启动招聘。可以说，寒假前与寒假间正是人才市场供求两不旺的时节。然而，求职的毕业生却不能忽略寒假求职。特别是那些想找工作但不见成效的毕业生，更要利用假期好好梳理前半程的求职经历与教训，从个人才能
13、、求职技巧、求职期望值等方面查找缺乏，并做出相应调整，争取在下学期能顺利解决工作。春节前后，各地将掀起新一轮供需见面会的小高潮。天津、青岛、宁波、大连、厦门等地将举办人才洽谈会，效劳对象主要是利用假期求职的各地毕业生。北京化工大学山东籍毕业生刘鑫就是202_年春节后在青岛的招聘会上找到了工作。他说，大学生与外地单位联络平时只能通过网络，对单位的详细情况不能眼见为实，假如能利用假期到当地转一圈，在招聘会上与用人单位面对面地交流，不仅增加了成功的几率，还能切身地领略当地的人文、自然环境，到签约的时候心里就踏实多了。1月至2月，全国范围内的网上招聘会还有三场，分别是202_届高校上结合招聘活动、20
14、2_年全国毕业研究生网上专场招聘周、202_年全国高校毕业生就业市场走进春天大型网络招聘会。毕业生可在假期上网找找工作。三月四月求职的春天到来进入三四月份，应届生迎来第二个求职顶峰。高校接连举办大型招聘会，招聘方案安排在202_年上半年的单位也会不断发出招聘信息。一度冷淡的校园招聘再次炽热起来，这无疑是毕业生在第二学期解决工作的好时机。考研成绩一般在3月份公布，高校的录取结果也会陆续出来。未能考取研究生的同学也将参加求职大军，对于他们来说求职的压力会更大。北京工业大学招生就业处副处长张彦军说，高校三四月份举办的招聘活动主要是面向这局部毕业生展开的，毕业生可利用此时的有利时机抓紧落实工作。北京市
15、村官、社会工作者等公益、基层岗位招聘在本阶段发出招考公告。如今有志到基层工作的毕业生越来越多，考试、录取的竞争也非常剧烈，要想通过笔试、面试，层层过关，毕业生们还需要下一番功夫。按照惯例，北京市教委下属的高校毕业生就业指导中心也会在开学初期举办大规模的毕业生就业效劳月活动，双选会将密集举办。尚未解决工作的毕业生要抓住这个求职黄金期。三四月，全国大型网上招聘会也非常频繁。全国中小企业、有色金属行业、效劳外包行业、信息行业等都将组织网上招聘会。另外，202_年高校毕业生就业网络联盟春季结合招聘周、202_届高校上结合招聘活动也将在三四月份举办。五月六月离校伤感的季节到了五六月份，求职又进入了淡季，
16、企业大局部都完成了招聘方案，新的招聘信息数量锐减。此时，大局部毕业生也找到了适宜的工作，进入与单位的签约阶段。高校于6月中旬启动集中派遣工作，毕业生要处理好档案、户籍、党团关系的转移工作，并做好离校准备。按照往年惯例，预征入伍也会在5月份启动网上报名工作，应届生可网上报名并从所在高校参加预征。这局部毕业生在冬季征兵时可优先入伍。5月还是农村义务教育阶段学校老师特岗方案月和重大科研工程吸纳高校上招聘月，关注这两项公益岗位的毕业生可留意招聘信息。5月份仍在大规模招聘的往往是民营企业。全国民营企业招聘周、全国民营科技企业与高校上招聘周将提供大量岗位。据统计，目前约有70%的毕业生要到民营企业就业。但是，从毕业生的就业意向来看，民企还不能与国企、外企抗衡。北京
