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1、2012统计从业统计基础知识与统计实务考试大纲.考核能力要求统计基础知识与统计实务是统计从业资格认定办法所规定的、获取统计从业资格证书的考核课程之一。通过该课程的学习，从事统计工作的人员，应当达到统计从业资格认定办法所规定的“具备从事统计工作所需的专业知识和技能”的要求。统计基础知识与统计实务的考核要求分为识记、领会、简单应用和综合应用。识记：了解有关概念、方法、公式的含义，并能正确表述和做出判断，这是最低层次的要求。领会：在识记的基础上，能全面把握有关概念和基本方法，并能掌握有关概念和方法的联系和区别，这是较高层次的要求。简单应用：在领会的基础上，能够运用基本概念、基本方法对有关的理论及实际
2、问题进行定量和定性基本分析。综合应用：在简单应用的基础上，能用学过的多个知识点，综合分析和解释比较复杂的问题，这是最高层次的要求。.考试形式和试卷结构1.考试采取闭卷笔试的方式，考试时间为120分钟，试卷总分为100分。2.考核范围包括本大纲考试内容所规定的知识点及知识点下的知识细目。3.试卷中对不同能力层次要求的分数比例为：识记占30%，领会占40%，应用占30%。4.试卷中试题的难易程度分为：易、较易、较难、难四个等级。每份试卷中不同难易程度试题的分数比例为3：3：3：1。5.本课程考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、综合应用题。其中，单项选择题30题，每题1分，共30分;多项选择
3、题10题，每题2分，共20分;判断题20题，每题1分，共20分;综合应用题3题，每题10分，共30分。.考核内容和考核要求第一部分 总论一、考核内容1.统计的相关概念(1)统计的涵义2.统计学的基本概念(1)总体和个体(2)样本与样本单位(3)指标与标志(4)变异和变量3.统计的过程(1)统计的工作过程(2)统计的认识过程二、考核要求1. 统计的相关概念识记：统计工作的定义;统计资料的定义;统计学的定义。领会：统计不同涵义之间的关系。2. 统计学的基本概念识记：总体的定义;个体的定义;样本的定义;样本单位的定义;指标的定义;标志的定义;标志的分类;标志值的定义;变异的定义;变量的定义。领会：总
4、体与个体之间的关系;指标与标志之间的关系;总体的基本特征。3. 统计的过程识记：统计的认识过程。领会：统计的工作过程。第二部分 统计调查一、考核内容1.统计调查的相关概念(1)统计调查的定义(2)统计调查的基本要求(3)统计调查的分类2.统计调查的方案(1)统计调查方案的内容(2)调查目的(3)调查对象、调查单位和报告单位(4)调查项目和调查表(5)调查时间、调查期限和调查空间(6)调查的组织计划3.统计调查的方式(1)普查(2)概率抽样调查(3)重点调查(4)典型调查4.统计资料的搜集方法(1)原始资料搜集的方法(2)次级资料搜集的方法(3)企业事业单位统计资料的搜集(4)统计资料的报送形式
5、5.统计调查资料的质量控制(1)统计调查误差的种类(2)统计调查误差的控制途径二、考核要求1. 统计调查的相关概念识记：统计调查的定义;原始资料的定义;次级资料的定义;统计调查的基本要求。领会：统计调查的分类。2. 统计调查的方案识记：统计调查方案的定义;调查目的的定义;调查对象、调查单位和报告单位的定义;调查项目和调查表的定义;调查项目的注意事项;调查表的构成形式;调查时间、调查期限和调查空间的定义;调查组织计划的定义。领会：调查对象、调查单位和报告单位的关系。3. 统计调查的方式识记：普查的概念;普查的组织方式;概率抽样调查的定义;概率抽样调查的误差;重点调查的定义;典型调查的定义。领会：
6、概率抽样调查的特点;概率抽样调查的方法。4. 统计资料的搜集方法识记：原始资料的搜集方法;次级资料的搜集方法;企业事业单位统计资料的搜集;统计资料的报送形式。5. 统计调查资料的质量控制识记：统计调查误差的种类;统计调查误差的控制途径。第三部分 统计整理一、考核内容1.统计整理的相关概念(1)统计整理的定义(2)统计整理的意义(3)统计整理的步骤2.统计分组(1)统计分组的定义(2)统计分组的作用(3)统计分组的原则(4)统计分组的方法(5)统计分组体系3.统计分布(1)统计分布的概念(2)统计分布的编制过程(3)组距式变量数列编制的基本概念(4)统计分布的表示方法4.统计表(1)统计表的概念
7、(2)统计表的构成和内容(3)统计表的分类(4)统计表的编制规则二、考核要求1. 统计整理的相关概念识记：统计整理的定义;统计整理的意义;统计整理的步骤。2. 统计分组识记：统计分组的定义;统计分组的作用;统计分组的原则;统计分组的关键;分组标志选择的原则;划分各组界限;统计分组体系。3. 统计分布识记：统计分布的定义;统计分布的分类;变量数列的分类;组距与组数的定义;等距数列与不等距数列的定义;组限与组中值的定义;频数与频率的定义;统计分布的表示方法;列表法;折线图;11曲线图;12饼图。领会：组距与组数的关系;直方图。简单应用：统计分布的编制过程;组中值的计算;频数与频率的计算。4. 统计
8、表识记：统计表的定义;统计表的作用;统计表的构成;统计表的内容;统计表的编制规则。领会：统计表的分类。第四部分 统计指标一、考核内容1. 统计指标的相关概念(1)统计指标的定义(2)统计指标体系(3)统计指标的特点(4)统计指标的分类2.总量指标(1)总量指标的定义(2)总量指标的种类(3)总量指标的计量单位(4)总量指标的统计要求3.相对指标(1)相对指标的定义(2)相对指标的作用(3)相对指标的分类(4)相对指标的统计要求4.平均指标(1)平均指标的定义(2)平均指标的作用(3)平均指标的计算(4)平均指标的统计要求5.变异指标(1)变异指标的定义(2)变异指标的作用(3)变异指标的计算二
9、、考核要求1. 统计指标的相关概念识记：统计指标的定义;统计指标的作用;统计指标体系的定义;统计指标的特点;数量指标和质量指标的定义。领会：统计指标的分类。2. 总量指标识记：总量指标的定义;总量指标的作用;单位总量和标志总量的定义;时期指标和时点指标的定义;总量指标的计量单位;总量指标的统计要求。领会：总量指标的分类;单位总量和标志总量的关系;时期指标和时点指标的区别。3. 相对指标识记：相对指标的定义;相对指标的计量形式;相对指标的作用;相对指标的分类;相对指标的统计要求。简单应用：计划完成程度相对指标的定义及计算方法;计划执行进度相对指标的定义及计算方法;结构相对指标的定义及计算方法;比
10、例相对指标的定义及计算方法;比较相对指标的定义及计算方法;强度相对指标的定义及计算方法。4. 平均指标识记：平均指标的定义;平均指标的特点;平均指标的分类;平均指标的作用;调和平均数的定义;众数的定义;中位数的定义。综合应用：算术平均数的定义、分类及计算方法。5. 变异指标识记：变异指标的定义;全距的定义;平均差的定义。领会：变异指标的作用。简单应用：标准差系数的的定义及计算方法。综合应用：方差和标准差的定义及计算方法。第五部分 时间序列一、考核内容1.时间序列的相关概念(1)时间序列的定义(2)时间序列的作用(3)时间序列的分类(4)时间序列的编制原则2.时间序列的水平指标(1)发展水平(2
11、)平均发展水平(3)增长量(4)平均增长量3.时间序列的速度指标(1)发展速度(2)增长速度(3)平均发展速度(4)平均增长速度二、考核要求1. 时间序列的相关概念识记：时间序列的定义;时间序列的作用;时间序列的分类;时间序列的编制原则。2. 时间序列的水平指标识记：发展水平的定义;平均发展水平的定义;增长量的分类;逐期增长量和累计增长量的定义;平均增长量的定义。领会：逐期增长量和累计增长量的关系。简单应用：相对指标、平均指标时间序列平均发展水平的计算方法。综合应用：总量指标平均发展水平的计算方法。3.时间序列的速度指标识记：发展速度的定义;发展速度的分类;定基发展速度和环比发展速度的定义;增
12、长速度的定义。领会：定基发展速度和环比发展速度的关系。简单应用：平均发展速度、平均增长速度的定义及计算方法。第六部分 统计指数一、考核内容1.统计指数的相关概念(1)统计指数的定义(2)统计指数的分类(3)统计指数的作用2.总指数的编制方法(1)综合指数及其编制方法(2)平均指数及其编制方法3.指数体系及因素分析(1)指数体系的相关概念(2)指数因素分析法的步骤(3)综合指数体系的因素分析4.几种常用的统计指数(1)采购经理指数(2)国房景气指数(3)企业景气和企业家信心指数(4)消费者信心指数(5)股价指数二、考核要求1. 统计指数的相关概念识记：统计指数的定义;个体指数和总指数的定义;数量
13、指标指数和质量指标指数的定义;动态指数和静态指数的定义;统计指数的作用。2. 总指数的编制方法识记：总指数的编制方法;综合指数的概念;平均指数的定义。领会：综合指数的编制方法;综合指数和平均指数的关系。简单应用：平均指数的编制方法。综合应用：数量指标综合指数和质量指标综合指数的编制方法及注意事项。3. 指数体系及因素分析识记：指数体系的定义;综合指数体系的概念。领会：指数体系的作用;指数因素分析法的步骤。综合应用：综合指数体系的因素分析的方法。4.几种常用的统计指数识记：采购经理指数;国房景气指数;企业景气和企业家信心指数;消费者信心指数;股价指数。第七部分 统计报告一、考核内容1.统计报告的基本概念(1)统计报告的定义(2)统计报告的作用(3)统计报告的特点(4)统计报告的分
