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1、双重防备系统根底常识试题A卷部分:姓名：后果：一、填空题每空2分，共0分1、双重防备系统:、。2、危险点分不该当依照“、功用独破、易于管理、范畴明晰的原那么。3、危险点依照、进展分不。的原那么。4、危险分级管控应依照、5、双重防备机制修建防备破费平安事变的两道防火墙:、。、危险品级断定依照从严从高的原那么，将各评估级不分不为、跟等危险级不，分不用四种色彩表现。二、选择题每题2分，共20分、平安反省表法SCL是基于（)的办法A、经历、计划C、总结D、排查、隐患排查办法不包含A、一样平常隐患排查B、时节性排查C、专业或专项隐患排查D、不活期抽查3、危险评估评级中,三级危险代表、低危险B、普通危险、
2、较和危险D、严厉危险4、危险点分不的原那么不包含A、巨细适中B、便于分类C、范畴明晰D、独破可控、对于LC法说法过掉的选项是、L代表事变发作的可以性B、代表职员裸露于危险情况中的频仍水平C、C代表事变结果的严厉性D、D代表危险性，值越大年夜,危险性越低。、隐患管理“五落实不包含、义务B、办法C、时限D、方案7、对本单元事变隐患排查管理义务双方面担当的是单元、要紧担当人B、平安管理担当人C、技艺管理担当人D、装备管理担当人、危险分为“红、“橙、“黄、“蓝,此中色彩级不最高。A、红、黄C、蓝D、橙9、平安反省表法可以双方面剖析出一切可以的危险，并针对可以危险采纳照应的操纵办法.A、功课运动B、装备
3、装备、平安装备D、工艺操纵10、危险管控跟隐患排查管理属于机制A、职业安康平安管理C、规范化运转B、双重防备D、平安管理三、揣摸题每题2分，共20分、危险点是比危险源大年夜的、更广泛的不雅观念,一个危险点包含假设干个危险源。2、危险随同的装备、部位、场合跟地区,以及在装备、部位、场合跟地区进展的功课运动,或以上两者的组合。3、危险点依照功课运动跟装备装备进展分不。4、危险源分不为“第一类危险源跟“第二类危险源三类危险源三类。“第5、隐患管理是义务、平安、资金、时限跟预案“五落实。6、危险评估与分级进程中四级对应的是白色。7、平安危险分级管控是隐患排查管理的前提跟根底,隐患排查管理是平安危险分级
4、管控的强化与深化。、平安危险起源于事变隐患的管控生效或弱化，平安危险丢掉丢掉无效管控就不会呈现或少呈现隐患。9、危险评估与分级中一级危险点对应是白色。10、在运用L法评估进程中：E事变结果的严厉性。四、解答题每题10分,共0分、管控办法有哪多少多种?2、构建双重防备系统的目标、危险分级评估采纳什么办法?双重防备系统根底常识试题卷一、填空题每题2分，共30分、危险分级管控系统、隐患排查管理系统2、巨细适中、便于分类、3、功课运动、装备装备、危险越高管控层级越高5、管危险、治隐患6、严厉危险、较和危险、普通危险跟低危险二、选择题每题2分,共20分红橙黄蓝、A2、D、C4、D、D6、D7、A8、A、
5、10、三、揣摸题每题2分，共2分1、对2、对3、对4、错5、错、错7、对、错9、对0错四、解答题每题10分,共3分1、危险管控办法有哪多少多种?管控办法有：工程技艺办法、管理办法、教导培训办法、个体防护办法、应急管理办法2、构建双重防备系统的目标构建双重防备机制确实是针对平安破费范畴“认不清、想不到的凹陷咨询题，夸张大年夜平安破费的关隘前移,从隐患排查管理前移到危险管控。3、危险分级评估采纳什么办法?采纳LEC法功课前提危险性评估法L:事变发作的可以性E:职员裸露于危险情况中的频仍水平C：事变结果的严厉性D危险性=LEC值越大年夜,危险性越高。此中专业理论常识内容包含:保安理论常识、消防营业常
6、识、职业品行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及央求培训目标平安破费目标义务书为了进一步落实平安破费义务制，做到“责、权、利相联合,依照我公司度平安破费目标的内容,现与财政部签署如下平安破费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零,重伤事变为零,重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度,保障平安破费投入资金的到位。4、平安培训及格率为10%。二、本单元平安义务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安破费负单刀直入指导义务,必需模范恪守公司的各项平安管理轨制,不宣布与公司平安管理轨制相冲突
7、的指令，严厉实行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元双方面落实,并尽力支撑平安义务。2、保障公司各项平安管理轨制跟管理办法在本单元内双方面施行,并自觉承受公司平安部分的监视跟管理。3、在确保平安的前提下构造破费,不时把平安义务放在首位,当“平安与交货期、品质发作冲突时，保持平安第一的原那么。4、参与破费会见会时，起首讲演本单元的平安破费情况跟平安咨询题落实情况;在布置本单元破费义务时,必需布置平安义务内容,并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中杜绝各种违章景象。、构造本部分踊跃参与平安反省,做到有反省、有整改,记载全。7、以身作那么，不违章唆使、不违章操纵。对察觉的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。、谦虚承受员工提出的咨询题,杜毫不承受或自觉唆使；、发惹事变，应破刻讲演主管指导,依照“四不放过的原那么召开事变剖析会,提出整改办法跟对义务者的处置见地，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的嘉奖规范。10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导;1、严厉实行公司平安破费十六项禁令,保障本单元一切职员不违章功课。三、平安赏罚：1、对于整年完成平安目标的依照公司破费现场管理规那么跟义务阐明书进展考察嘉奖；对于未完成平安目标的依照公司规那么进展嘉奖。2、每月承受主管指导指派职员对平安破费义务状的落
