单位培训工作总结报告

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1、单位培训工作总结报告当前，是我国事业单位加快改革步伐的关键时期， 加强培训体系管理的学习和运用对我国事业单位今后的发展具有举足轻重的作用，今天给大家整理了单位培训工作总结报告，谢谢大家对小编的支持。单位培训工作总结报告篇一转眼间， 20xx 年已悄然走来， XX年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作总结向如下：一、培训工作情况：XX 年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加， 每届培训合格率达 90%以上，基本达到了目标要求 ;(其中包括全公司员工消防知识

2、，消防实战练习 )。二、培训工作分析：1、XX 年的培训工作比起XX 年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训 ;二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化， 培训管理幅度和力度较弱， 员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，

3、利用职工学校平台， 在总结了以往的培训经验基础上， 优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性， 提升了培训工作的制度化管理。3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式： XX年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训 参加与不参加一个样，学好与学孬一个样 的消极局面，导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取上面讲，下面听 形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间

4、与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的 1 个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段， 培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工作的总结， 认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结， 通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完

5、成工作能力。单位培训工作总结报告篇二时间一晃而过， 如白隙之间，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力， 在工作上取得了一定的成果， 但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：一、培训工作情况：20xx 年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34 期，共 923 人，每届培训合格率达 90%以上，基本达到了目标要求 ;内部员工培训 8 次(其中包括全公司处置突发事件培训 2 次，员工消防知识 3 次，消防实战练习 3 次，参训人员达 245 人次。二、培训工作分析：1、20xx 年的培训工作比起20xx

6、 年相比有了较大的进步， 无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱， 员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将为什么培训和培训什么 融入到整个公司培训工作中来， 在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性， 提升了培训工作的制度化管理。3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20xx 年的培训工作，我们主要采取幻灯片、 实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握

7、相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训参加与不参加一个样，学好与学孬一个样 的消极局面，导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取上面讲，下面听 形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。四、除了分管的培训工作外， 还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了20

8、xx 年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。五、由于本身经验尚浅， 对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。六、要检讨的是部门各种规章制度那都是聋子的耳朵 -摆设 ，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规对来年的展望：1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进

9、步，从而来提高自己。2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大， 因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。 做到实际工作培训， 分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。单位

10、培训工作总结报告篇三20xx 年，按照公司 (局)的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司 (局)人力资源部和安全监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度， 由公司人力资源部会同各部门、 各项目施工单位管理， 有条不紊地开展了职工教育培训工作。 现就全年培训工作总结汇报如下：一、教育培训工作基本情况今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度， 促进培训有效开展。本着 干什么、学什么， 练什么、比什么 的原则，始终坚持向培训要素质，以素质促发展 的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用

11、性，确保安全培训取得实实在在的效果。截至 20xx 年 12 月 14 日，我公司共有 245 人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训 42 项，使用培训经费 86945 元。培训范围涉及矿长 (副矿长 )、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。二、 20xx 年职工教育培训主要工作完成情况1.20xx 年度公司培训计划完成情况截止20xx 年12 月14 日，公司已组织和参与培训42 场次，参培人员245 人次，占到公司总人数的500%。其中，安全资格证培训

12、(复训)6期，共培训13 人次 (矿长2 人次、副矿长7 人次、管理人员4人次 );新工人安全技术培训1 期，培训 14 人，为 14 人办理了入井资格证 ;涉爆企业安全管理人员安全资格培训 2 期，共培训 4 人次 ;通风系统培训 1 期，培训 3 人次 ;公司自培 10 期，培训 175 人次 ;其他培训 22 期，培训 40 人次。2.积极协助施工单位搞好教育培训工作截止 20xx 年 11 月 30 日，公司积极协助施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训， 共培训 220 人，为 220 人办理了入井资格证。 仅 20xx 年给施工单位发放培训通知

13、次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训， 每周四对施工单位安全培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组 三个一 工作，并在 moumou 公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。3.教育培训制度建设情况公司 20xx 年逐步完善培训制度，制定了moumou 公司员工教育培训制度，为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题， 今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训经验的基础上，不断开发自主培训模式， 形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓励职工参加业务培训，并将在20xx 年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同提高这一新举措。 同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。4.教育培训经费使用情况20xx 年按照公司培训经费提取方案，共提取培训经费14360