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1、游戏测试主管的工作职责范文职责：1、快速上手业务，并组织团队完成产品的质量体系构建和管理工作;2、招聘并构建测试团队，完成团队的建设和发展，实现良好的跨团队合作;3、优化、提高团队的测试效率和输出质量，主动发现问题并优化改善，做好过程和结果的积极反馈和团队的反思提升工作;4、承担团队的游戏运营品质和责任，关注并提升团队业绩;5、承担外网游戏品质责任，关注项目业绩;任职资格：1、本科以上学历，有_年以上软件测试经验，有游戏测试经验者优先，具有快速熟悉业务流程和优化，并建立完善质量体系的能力;2、有过带领团队独立完成项目测试工作，做好工作中的问题挖掘和改善，带领团队提升业务熟悉度和技术能力的提升的
2、经验;3、具备团队组建、团队人才培养、团队梯队建设和团队发展的经验，能够很好的进行团队内外的沟通和团队绩效提升;4、优秀的执行力和抗压能力，热爱游戏测试，乐于主动反馈和积极思考;5、熟悉至少一门开发或者脚本语言，C+、C、C#、php、python优先;6、熟悉主流操作系统原理（windows、linu_、android）、网络协议等，有过前后端性能、安全、兼容等测试经验者优先;游戏测试主管的工作职责范文（二）职责：1、参与并负责公司手机游戏产品的测试工作;2、制定项目测试计划、测试方案，完善并优化测试流程;4、负责测试相关工作与程序、美术、策划等部门的沟通协调，确保测试工作顺利开展;5、负责测试结果的总结及分析工作，并提出改进和优化的意见及建议;任职要求：1.专科及以上学历，_年以上游戏测试经验，一年以上游戏测试主管经验，具备快速熟悉业务流程并优化，建立完善质量体系2.熟悉软件测试理论与方法3.熟悉手机游戏测试用例设计，能进行手机游戏功能、性能的测试工作;4.熟悉SQL，并能进行常规的测试操作5.熟悉至少一门开发或脚本语言，C/C+、C#、python、lua优先;6.有棋牌类游戏测试经验者优先第2页共2页
