销售述职汇编9篇

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1、撰写人:_日 期:_销售述职汇编篇 分公司销售行政助理主要保持与总公司各部门协调沟通，上传下达的重要窗口，为公司销售部门提供完善全面的后台支持,保障公司业务顺利开展、公司财产安全性、团队建设等起着极其关键的作用。本人深感责任重大,凡事抱着尽职尽责、任劳任怨的态度妥善完成职责范围内的工作。回顾这一年的工作，本人从以下几个方面来阐述:一、负责分公司行政工作 、分公司日常接待工作; 2、收发与回复日常邮件、信件、传真; 、每月月底完成员工考勤及协助总公司人事行政部办理相关休假手续，协助城市经理对销售人员当日作业路线编排及去向跟踪，不定期进行抽查监督。例：如遇周六、周日加班，在周五下班前登记备案，在k

2、门店的巡查及时提供相关门店小票（或储包小票）以此作为考勤依据。在制定月度考勤报表时,也可作为员工调休的书面依据之一。 4、协助分公司经理的文档（表格）处理等,建立完善的电子与纸质相对应的档案管理系统。首先我是按照总公司档案中心建议分类方式的指引进行整理，分别列出一级类目、二级类目。以同样的思路建立相对应的电子档案,通过链接的形式可以更加方便地找出文件所在的位臵。 每月月底定期对档案进行归档、汇总整理，做到及时更新。同时协助总办秘书定期提交相关客户资料(包括经销商、门店系统、日常往来单位等），建立良好的客户往来关系搭建夯实的平台。5、协助总部人事行政部，进行分公司相关证照年检工作(工商营业执照、

3、税务登记证、组织机构代码证、卫生许可证、劳动年审等)。 6、负责办公室卫生，目前分公司采取卫生值日制轮流排班做清洁，从而更好地加强了员工主人翁精神。 7、办公用品管理将现有的办公用品库存数量进行盘点，认真做好库存表，做好办公用品领用登记,按需所发,按时清点,以便能及时满足大家工作的需要。、办公环境的维护工作网线、电脑、一体机等硬件、软件设施都需要设有专人负责管理,如果出现一般的问题，经常都是大家互相帮助。这样做一方面可以减少行政费用的开支，另一方面也可以锻炼大家的团队合作精神。如果出现疑难问题我们再请专业的i服务公司处理。 9、固定资产、低值易耗品、促销物料的管理 按照总公司财务部及综合管理部

4、要求,主要负责对公司固定资产、低值易耗品、促销物料管理,登记其种类、规格、使用人情况、存放地点、领用日期等。公司促销物料目前由市场督导在负责日常领出流水账登记，每月月底盘点物料其使用情况、库存情况,将数据报至总公司财务及综合管理部。 0、完善员工福利,丰富员工的业余生活,增加其团队凝聚力。充分利用每月生日聚会的形式,增加员工的归属感,借此机会互相交流。 二、负责分公司人事工作 、协助总部人事行政部,办理新员工入职、员工岗位异动(调整)、离职等用工手续,完善分公司人事档案、培训档案，建立有效的用工机制。1、人事档案管理 1、1、1真实性 对于员工提供的资料要严格按照公司制定的入职标准来收取，在收

5、取资料复印件时要复查其资料正本的真实性。相关档案的建立要收取新员工的原单位离职证明、户口本、身份证、学历证书、相片、办理社保、公积金资料、相关职称资格证书等。 1、2完整性 要结合公司的实际情况，制定准备收取档案的内容,并根据这些内容制定完善的归档程序,制定相对应的电子档案，以便于可以日后随时抽取员工的相关资料,办理相关事宜，这样在很大程度上可避免工作上的重复性。、2培训档案管理 1、2、1从员工入职当天起，建立完善而系统的培训档案。真实地反映员工的成长历程,对员工今后的晋升、调任、考核等提供最真实的参考依据。 、2、2对于新员工的培训,主要注重于公司企业文化、规章制度、岗位职责、员工手册等学

6、习。让新员工在正式上岗前明确自己的岗位职责，定岗定位,并对于企业文化有进一步的了解。对培训过程的相关内容要在培训签到表上签字确认,一方面可作为员工成长历程的一个显著性标志，另一方面可避免今后发生不必要的劳资纠纷。 1、2、3在日常培训中还需要结合其自身行业的特点建立完善的企业储备人材培养计划,对于企业核心人员、重要岗位要明确，实行定期培养。如发生人员缺失现象，可及时补充，从内部选拔。 1、4了解员工的培训需求及分析，在我司产品销售淡季时,可集中进行相关培训课程。例如：产品知识培训、专业技能培训、销售知识培训等。在6月份的培训课程中，分公司采取了各个领域负责人用自己成功经验及以往工作成绩与员工分

7、享的方式展开了生动的培训课程，从而有效地发挥了中层管理人员的专业特长、成功案例分享与员工互动的生动场景。以内部员工授课方式,能更贴切地将理论与实际紧密联系在一起。 、2、5对于培训过程进行有效地评估、改进，对受训人员进行培训考核,例：在对分公司促销人员的培训课程中,采取角色扮演、行为模仿法,提高促销员的销售技能,调动员工的积极性。能有效帮助员工提高应付困难的能力,培养团队合作精神。通过每次培训课题的评估,可以找了培训的不足,归纳总结,以便不断改进,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据。 2、每月协助总公司人事行政部办理分公司员工社会保险与公积金异动(缴纳)等。、每月18日前按

8、规定为员工办理社会保险五险、住房公积金，并对解除（终止）劳动合同人员办理社会保险转出及住房公积金封存手续，同时为员工办理享受社会保险相关待遇的手续。2、2每月15日前提交相关促销人员资料给猎英公司,办理促销员社会保险五险。 三、负责分公司财务工作1、1备用金现金日记账的登记1、每月1日银行对帐单的打印、盘点 1、3每月10日前提交地税机关申报税务报表1、4及时向总部反映当地税务新规定 1、5费用报销的审核：1、1经手人要辨别发票的真伪性,收发票时一定要注意我们的名称一定要全称,而且不能有错,大小写金额一定要对上,不能修改，修改金额的要重开。 1、5、2纳税种类分为一般纳税人与小规模纳税人,对于

9、不需我司开具增值税发票的要事先了解，并及时通知总公司财务。 、5、3有关费用需经销商开的发票,要及时与经销商沟通,不能超过总公司规定的6%税。 四、负责分公司仓库管理 、1产品分类 a、可正常销售的产品b、有以下情况的产品可列为促销活动的产品:临期产品，已不能再提供给经销商;厂家生产的产品：如包装上误差,外包装破损；由经销商退回的残次品。 、有以下情况的产品可列为破损品(销毁）：生产日期已超过保质期限;由经销商处退回有质量问题的残次品等。、每月月底对中转仓、小仓进行物料盘点。 1、3发出产品应根据总公司综合管理部下达的送货通知单出库,要确保批号、产品日期、品项的一致性。 1、4换入产品应采取措

10、施及时处理，每月月底盘存将问题产品及时清理(申请)。 1、5产品入、出库时，要认真填写产品卡片，包括对应的日期、产品名称、用途、经手人。五、负责销售内部日常管理工作 1、销售会议管理:会议通知、会前准备、会议记录与整理,向总办秘书定期提交会议纪要。按照每位员工陈述工作时主要围绕三个方面：存在什么问题、解决到什么程度、预计什么时候能完成。同时会议主持人在会议中给予指导性建议,尽量做到在会议中将相关问题给予解决,执行到位。2、销售人员销售日记回收归档（目前主要采取以周报形式来汇报上周工作总结及下周的工作计划）。、协助城市经理对销售人员当日作业路线编排及去向的跟踪(考勤管理的落实与跟踪)。4、协助市

11、场、销售部门对促销活动讯息的跟踪。 5、每月按规定提交各类销售报表。目前分公司主要采取以模板形式发至各渠道负责人邮箱，待收集整理后,初审其数据逻辑性、真实性，再转发至城市经理审核,最后将定稿电子版发至总部相对应部门。 六、未来展望 本人在总公司的指引下，对于今后的工作需要作出新的规划,不断完善其自身素质，通过在实践中让自身价值得到进一步升华。在完成本职工作的前提下，与总部各部门步代要始终保持一致性。要及时了解行业趋势,竞争状况及技术更新,并学以致用。想办法获取资源、支持和信息，努力以实际甚至超越目标为己任,及时调整自己的行为和风格来适应团队的需要。从个人点滴做起，通过我们的不懈努力来实现公司目

12、标的达成! 销售述职 篇2 20X年,是一个充满梦想和激情的一年，0X年春天，一个偶然的机会,我加入了xx商贸城，有幸成为x的一份子,本着对这份工作的热爱,抱着积极认真的学习学习态度，有心做好每一件事。 今年的x月1日，我正式的成为x的一名招商代表,到现在已经半年了，这半年我时间里,我学到了很多的东西,现在就这半年的工作做一个终结。对于商业地产,我是第一次接触到,具体的东西也不太了解，我以前做过二手房经济人，对整个房地产有一点初步的认识,到x之后对商业地产有了更进一步的了解,到实战工作,我不断追求新的目标，以前都觉得卖房子嘛，不就是等客服上门吗,来了才知道并不是我想的那样,商业地产必须是主动出

13、击，自己去寻找目标客户。x月底，公司安排我们去了西安华南城学习,我们体会到了作为一个招商员的辛苦，工作虽然繁忙,但整个团队充满激情，他们每天都工作到12,点，回来还要写报告，回家就点了,第二天依然精神饱满的上班。我们绵阳团队才过去很不适应西安的气候，西安的天气正好那几天又热又闷，我们绵阳的月，还正是春暖花开，我们也都是带了几套春装，过去才知道,应该穿夏装了,由于不适应气候，我们热得都喘不过气了,西安的天气又干燥，我们的身上都干得起皮了，虽然不适应，但我们还是坚持了下来，等到了华南城预售卡那天,我们看到了我们的希望,知道了我们的工作虽然辛苦,还是能学到很多东西，同时也能有很好的回报。 x月,我们

14、主要的工作就是前期的铺垫工作,作市场调查，我们调查了新三汇市场的租金，商户经营的情况，与商户做了初步的沟通，收了商户的名片,这其中我们学到了很多的东西,懂得了怎么样去和商户沟通,学习了很多的建材知识。 x月，x月，x月我们陆续走访了绵阳的各大市场，万象建材城,东辰宜家美，绵州汽配城，以及各大家居市场,等，给各个市场做了详细的市场图，收了每个商户的名片，为我们后来的销售做好铺垫。有时候我们也觉得这个工作是不是有点无聊，反复去做一件事的时候有时会有这种感觉,但我们从小的教育经历就是“坚持就是胜利”,平时听的多了就把它当成了口号,但仔细想想其实意义非凡，成功和失败的差距就是那一两步，不坚持就意味着放

15、弃这份工作，如果坚持下去了，可能收获会比你想的更多,所谓胜者为王,所以我们必须要坚持下去。我们走过了最炎热的季节，体会了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我们没有理由放弃。月，公司给我们安排了很多的培训，让我们更加坚定了商业地产这条道路,也学到了很多销售技巧,也认识到自己很多的不足,我还要多多学习有关商业地产的知识,武装好自己。 在未来的工作中，明确目标才能有的放失开展自己的工作，用心的做好每一项工作,全面提高自己的能力,为公司发展效力。 销售述职 篇 02X年是紧张的一年,也是忙碌的一年，也取得了一定的收获。回顾这一年的经历，经历了公司从来没有的策划模式，也完成了开始觉得不太现实的销售任务。让我对营销策划有了新的认识,也看到了大胆的广告推广方式。 回顾这一年的工作,我在公司领导和同事们的支持与帮助下，提高自己的工作要求,按照公司的要求，认真的去完成了自己的本职工作,一年转眼即将结束，现对一年的工作情况汇报如下: 一、销售部日常管理工作 销售部门是公司对外展示的形象窗口,代表的是一个公司外表，也是公司最赚钱的一个部门,是一个先锋部队。销售部工作也是最直接的，拿业绩说话。天天跟形形色色的人打交道也是最难的一件事