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1、户外团队拓展训练心得户外团队拓展训练心得风和日丽，经过人力资部连日来的筹划和组织，公司30多名员工来到苏州西山，开场了为期一天的拓展训练。这不是一次普通的玩耍或娱乐活动，而是活泼生动又非常具有教育意义的体验式培训。这次拓展培训活动丰富，寓意深入，除了考验动手才能外，对我们的领导才能和团队意识也是一次考验和提升，也引发了很多员工内心的考虑，现将我的心得体会和感受与大家分享。一、团队需要核心在正式的拓展训练开场之前，要求分队，选出队长、取队名、选定队歌，大家都知道选择队长是首要任务，队长是队伍的核心。我们很快选出队长，并在队长的带着下完成了队名和队歌的选取。领导者具备把握方向和时机的才能，并能带着
2、团队及时完成任务，这对团队的开展尤为重要。队长的个人魅力要对团队起到凝聚和带着的作用，同时队员也要支持和拥护队长的领导。所以优秀的.团队必需要有优秀的核心。二、团队需要合作“鼓舞人心”这个活动考验了大家的团队合作意识，每一个连在鼓上的绳子，都能决定下一次击球时，球的偏转方向和偏离间隔 。团队的力量不是某个个人的力量可以取代的，团队中每个人都必须友好协作、默契配合，目的一致、行动一致，努力和付出一致，才能达成团队目的。“龙舟接力”也同样表达了这一点。三、团队需要沟通“领导者脚步”这个活动很好的诠释了沟通在团队中的重要性。首先，团队要有合适自身的沟通方式和沟通渠道，只有积极地沟通，才能形成彼此间的信任，才能将领导的意图完完全全的贯彻到基层的操作层。同时，员工完全的领悟了领导者的意图，将领导者的设想付诸理论，才能得到领导更进一步的信任，才能形成循序渐进的沟通体系。四、团队需要竞争最后，团队还需要竞争。竞争是残酷的，竞争是勇者的游戏，有竞争才有优胜劣汰。成功的再接再厉；失败的汲取教训，从头再来。“龙舟接力”给我们提供了一个竞争的平台。竞争调动了队员们的积极性，团队的活力来于竞争，团队的效率来于竞争，团队的质量也来于竞争，团队最终的成功也来于竞争。竞争属于优秀的团队，优秀的团队需要竞争。拓展训练完毕了，团队的精神仍在队员心中生长，公司也将在优秀团队的建立中迎来辉煌。第 页 共 页
