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1、来做个测试吧,看看自己真正适合什么类型的工作做自己想做的工作 获得职业满足的秘诀一份适合的工作可以使你的生活变得更加充实。那么，你怎么知道你自己找到了合适的工作呢，看看下面的提示吧，当你找到理想的工作时，你应该： *期盼着去工作 *因工作而感到兴奋充实（绝大多数时间如此） *感到你的付出被尊重和赏识 *当向别人描述你的工作时感到自豪 *喜欢并且尊重你的同事 *对未来充满信心人们在需要，欲望，兴趣爱好，特长，价值和性格类型上都存在差异。不同的工作甚至是同一工作的不同方面，都对应于不同类型的人。然而据我们所知，直到现在，这一基本事实才被职业顾问和职业选择者所充分重视。正确认识自己要知道自己想做什么
2、，就要先了解自己正如我们先前所说的，对工作满意的秘诀就在于做你想做的工作。少数幸运者在很年轻的时候就发现了这个秘诀，但大多数人却陷入了一场心理上的摔跤比赛，在一整套精心设计的规划中，唯一忽视的一点就是本人的性格类型！我们认为用手的习惯可以很好的说明找到理想工作的重要性。使用你惯用的那只手时，你会感到舒适和自信；若被强迫使用另一手，这当然可以拓展你的能力但却绝不会像先前那样灵活自如，收到的效果当然也就不那么令人满意了。你自然而然注意的消息，你做决定的方式，以及你是喜欢做那些结构严谨的工作呢，还是喜欢更自由一些的呢。这些偏好能够反映出人类的一些基本心理过程，而这些心理过程又是因人而异的。若不考虑这
3、些因素却又想找到最好的工作就如同不带航海图而象在茫茫大海中寻找一座小岛。幸运的话，你可能会找到但你也可能永远找不到！大多数人都是在还没有完全准备好的时候作出自己重要的职业选择的。这些我们在早期所做的决定给我们的感情加上了一条锁链，而这链条会影响我们的一生。解决办法是什么呢？就是在作出影响深远的职业决策之前最大限度地了解，认识自己。庆幸的事，“发现自我”不需要金钱，也不需要长时间的试验。我们每个人都具备不同的性格，就像是一幅心中的蓝图，与我们同在。我们一出生就具备了一种性格类型，它陪我们成长，当我们将长眠于地下时（期望是果实累累的人生终点），这个类型仍不会变。现在你也许会问：“等一下，我可能有时
4、是一个样，但某些时候会变成截然不同的一个人。客观的环境和条件不会影响我的性格类型吗？”答案是：不，不会的。人不会每走过一扇新门就改变自己的基本性格。今天，我们对人类行为的了解已经上升到一个非常高的阶段，我们现在可以准确地鉴定出16种不同的性格类型。类型不能决定一个人的指挥或者预测他的成功，类型也不能指出它将把你调节的多好。但是，它可以帮助我们发现什么因素最能激励我们，最能使我们兴奋，而且反过来他会使我们渴望在我们所选择的工作中去寻找这些因素。怎样确定你的性格类型 第一步，在每一种维度的讨论后你将看到一个连续统（或者叫作尺度）。请在最能体现你的偏好的位置上作一个记号。下面认真地分析一下你自己吧
5、外向型的人 内向型的人与他人在一起时感到振奋 独自一人时感到振奋希望成为注意的焦点 避免成为注意的焦点先行动，再思考 先思考，再行动喜欢边想边说出声 在脑中思考易于被了解，愿与人共享个人信息 注重隐私，至于少数人共享跟人信息说的比听的多 听的比说的多热情的交流 不把热情表现出来反应迅速，喜欢快节奏 思考之后在反映，喜欢慢节奏较之精深更喜欢广博 较之广博更喜欢精深 （E）外向 内向（I） 感觉型的人 直觉型的人相信确定而有形的事物 相信灵感和推理喜欢具有实际意思的新主意 喜欢新主意和新概念只出于自己崇尚现实主义与常识 崇尚想象力和新事物喜欢运用和琢磨已有的技能 喜欢学习新技能，但掌握后又厌倦留心
6、特殊的和具体的，喜欢给出细节 留心普遍和有象征的，使用隐喻循序渐进的给出信息 跳跃式的以一种绕圈的方式给信息着眼于现在 着眼于将来（S）感觉直觉（N） 思维型的人 情感型的人后退一步，客观的分析问题 向前看，关心行动给他人带来的影响崇尚逻辑，公正和公平，有统一的标准 注重感情与和睦，看到规则的例外性自然地发现缺点，有吹毛求疵的倾向 自然地想让别人快乐，易于理解别人可能被视为无情，麻木，漠不关心 可能被视为过于感情化，无逻辑，（脆弱认为诚实比机敏更重要 认为诚实与机敏同样重要认为只有合乎逻辑的感情才是正确的 认为所有感情都是正确的，不管意义受获得成就欲望的驱使 受驱使与被人理解的驱使（T）思维情
7、感（F） 判断型的人 知觉型的人做完决定后感到快乐 因保留选择的余地而快乐具有工作原则，先工作后玩 具有玩的原则，先玩再工作确定目标并按时完成任务 当有新的情况时便改变目标想知道自己的处境 喜欢适应新环境着重结果 着重过程通过完成任务获得满足 通过着手新事物而获得满足把时间看成有限的资源 把时间看成无限的资源（J）判断知觉（P） 请在下面的横线上写出代表字母：_ _ _ _ E或I S或N T或F J或P 恭喜你!通过上面的这些测试,你应该已经确定了自己的性格类型了吧.然而,为了确认你已经发现了自己的真正类型,你还需要完成下一步,即所谓的验证.验证你的性格类型 内向感觉思维判断 ISTJ ；
8、内向感觉情感判断 ISFJ 内向直觉情感判断 INFJ ； 内向直觉思维判断 INTJ内向感觉思维知觉 ISTP ； 内向感觉情感知觉 ISFP 内向直觉情感知觉 INFP ； 内向直觉思维知觉 INTP 外向感觉思维知觉 ESTP ； 外向感觉情感知觉 ESFP 外向直觉情感知觉 ENFP ； 外向直觉思维知觉 ENTP 外向感觉思维判断 ESTJ ； 外向感觉情感判断 ESFJ 外向直觉情感判断 ENFJ ； 外向直觉思维判断 ENTJ验证你的性格类型 ENFJ 外向，直觉，情感，判断(约占美国人口的3%-5%)ENFJ型的人热爱人。他们把人和人际关系看得比什么都重要，而且他们很自然的关心
9、别人。他们热爱生活，并感到自己与万物都是息息相关的。他们是理想主义者，而且看重自己的价值，ENFJ型的人对自己尊重敬仰的人，事业和工作单位都非常忠诚。他们有精力和热情，同时又有责任感，以及谨慎，坚持不懈的特点。ENFJ型的人有一种自我批评的自然倾向。然而，因为他们认为自己对他人的情感富有责任，ENFJ型的人很少在公共场合批评别人。他们性情平和，心胸宽阔，而且很圆滑，很会促进周边关系的和睦。他们是天然的领导者，受欢迎，具有领袖气质。他们擅长交际，并且会经常运用自己的口才天赋。但这类人在做决定时只基于自己对问题的感觉，而非事实情况。他们天生有秩序感，喜欢将事情办妥，甚至有时是别人在做决定。他们很会
10、看人，有责任心和同情心，能够理解，扶助他人。因为他们是理想主义者，总是看到别人好的一面。 可能存在的盲点ENFJ型的人过于认真和动感情，以至于有时会过度的陷于别人的问题或感情中。当事情没有如期的那样成功时，他们会感到失落，失望或绝望。这会使他们退缩，感到自己不被欣赏。ENFJ的人需要学会接受他们自己的以及他们所关心的人的能力的限度,和学会挑选战场并保持现实的期望。由于对和睦的强烈要求，他们会忽视自己的需求和忽略实际的问题，有时会保持一种不够诚实和公平的关系。而对别人的情感过于关心又让他们无视那些可能带来批评和伤感情的重要事实。因为他们热情很高，又急于迎接新的挑战，所以有时会做出错误的假设或草率
11、的决定。他们需要放慢脚步，获得足够多的信息之后再行动。ENFJ型的人很爱接受赞扬，但对于批评却很脆弱，对无害和好意的批评都很难接受，通常对此的反应是慌乱，伤心或愤怒，甚至完全丧失理性。试着不那么敏感，可以让他们从积极的批评中获得许多重要的信息。他们相信理想的人际关系，对与自己的信念相抵触的事实视而不见。所以他们需要更心明眼亮。 INFJ内向，直觉，情感，判断（约占美国人口的2%-3%）INFJ型的人生活在一个充满想法的世界中，是独立的思考者，有强烈的感情，坚定的原则以及个性的完整。他们相信自己的想法和决定，对现实情况有深刻的认识和洞察力，灵感对他们十分重要而有效。这类人忠诚有责任心并且很理想化，追求完美。他们可以成
