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1、直属机构及其职责1、环境监察大队职责： （1）贯彻执行国家和地方环境保护法律、法规、政策、规章和制度；拟定本地区环境监理规划和年度工作计划，并组织实施。 （2）依法对本行政区内污染治理设施运行、建设项目执行“三同时”制度、限期治理项目和海洋污染与生态破坏事件进行现场监督检查并参与处理。对环境违法行为进行现场调查取证，并提出处罚意见。 （3）按照有关授权对环境违法行为实施处罚。对当地人民政府或环保行政主管部门作出的行政处罚决定的执行情况进行监督检查。 （4）按分级管理的原则，对本行政区内发生的环境污染事故、因污染引起的纠纷以及检举控告环境违法行为的来信来访进行调查，并参与处理。 （5）现场核查排
2、污单位和个体经营者实行排污申报登记、执行排污许可证制度情况。依法征收排污费，并负责排污费财务管理和排污费年度收支预决算的编制。 （6）参与编制污染治理项目年度计划，并对治理项目计划执行情况进行监督检查。 （7）执行环境监察报告制度 . 2、环境监测站职责： （1）是具有监测监督职能的社会公益性事业单位，在业务技术上受上级监测站指导。 （2）贯彻执行环保法律、法规、标准、技术规范和管理制度，参与制定有关政策法规和监测技术规范。 （3）参与本地区检测规划、计划的制定，并贯彻执行。 （4）按国家环境监测技术规范开展环境质量监测。对辖区内污染源实施监督监测，对重点污染源建立健全排污动态档案，编写监测报
3、告。 （5）按分级管理、分级实施的原则，履行监测、监督职能。提供建设项目环境影响的现状评价资料，进行环境影响后评价监测及“三同时”和限期治理项目的竣工验收监测；提供或核实排污收费所需的监测数据；为排污申报和排污许可证制度实施中的总量核实和检查提供实测和核实数据；为环保产品、环境标志的审定和进口商品中有关环境标准的检测提供监测数据和报告。 （6）收集、整理、储存本地区环境监测数据、资料，对本地区环境质量和排污状况进行综合分析，编制环境检测报告、年鉴，参加编写环境质量报告书，及时向主管部门和上级有关部门上报各类监测数据、报告，为政府的环境状况公报和城市环境综合整治定量考核等提供监测数据。 （7）负
4、责本辖区内环境监测网络的技术业务指导、监测质量保证和技术考核。为辖区内污染事故的调查处理和污染纠纷仲裁提供监测数据，参加跨区域的污染事故调查和污染纠纷仲裁监测。 （8）在确保完成指令性任务的前提下，利用本单位技术力量，为社会提供科技服务。 （9）履行环境保护法律、法规所规定的其他职责及上级环境保护行政主管部门交办的事项。环境监测站的职责来源：监测站 时间： 环境监测站职责 环境监测是环境保护的基础工作，是环境执法体系的重要组成部分，直接为依法管理环境提供依据。苍南县环境监测站认真履行为环境执法实施技术监督，为社会经济建设提供技术服务的职能，其职责有以下几方面： 1、贯彻执行中华人民共和国环境保
5、护法及有关环境保护和环境监测的法律法规、标准规范和管理制度，按照国家环境监测总站和省、市环境监测中心站的要求，定期完成环境质量规定项目的监测和上报工作。 2、对全县工业污染源实施监督监测；承担新、改、扩建项目“三同时”和限期治理项目的竣工验收监测；为排污申报、排污许可证、排污动态收费管理提供监测数据；为建设项目环境影响评价提供现状监测。 3、收集、整理、保存各类监测数据，对全县环境质量和排污状况进行综合分析，编制、上报各类监测报告及全县环境质量年报。 4、为全县各污染企业的监测分析提供业务指导。参与对污染事故的调查处理，为群众信访、污染纠纷提供仲裁监测。 5、积极开展ISO14000认证、环保
6、产品认证等环境监测工作，为社会各界提供环境监测、科技咨询服务。6、定期完成桥墩水库、吴家园水库、县水厂水源等重点饮用水源监测。 7、编写全县对环境影响很小的建设项目的环境影响登记表。2、各室职责：（1）、监测室 负责监测方案编制监测报告编写、审查监测数据汇总、上报(2)、科技室 环境影响评价人员组织环境影响评估报告编写、审查环评情况汇总(3)、办公室 日常管理工作监测仪器配备计划编制实验药品采购质量控制档案管理 县环保局阳光承诺铜梁县环保局主要职能职责（一）贯彻执行国家和政府关于环境保护的方针、政策和法律、法规、规章，根据职责和授权拟定有关规范性文件。（二）拟定环境保护规划；组织并拟定和监督实
7、施重点区域、重点流域污染防治规划和生态环境保护规划；组织编制环境功能区划。（三）组织对本县重大经济和技术政策、发展规划及重点经济开发计划等进行环境影响评价；监督对环境有影响的建设项目及资源开发项目执行环境影响评价制度和“三同时”制度。（四）监督实施排污申报制度、排污许可制度、排污费收费制度和限期治理制度，组织推行污染物集中控制；对废水、废气、固体废弃物、噪声、振动、机动车等污染防治和生态环境保护实施统一监督管理。（五）监督对生态环境有影响的自然资源开发利用活动、重要生态环境建设和生态破坏恢复工作；监督检查各级各类自然保护区、风景名胜区、森林公园的环境保护工作；监督检查生物多样性保护、野生动植物
8、保护、湿地环境保护工作；向县政府提出新建的县级以上自然保护区审查意见；监督管理县级自然保护区；负责农村环境保护；指导生态示范区和生态农业建设；管理生物技术环境安全。（六）负责协调解决跨地区、跨流域的重环境问题；组织调查和处理本县重大环境污染事故和生态破坏事件；负责全县环境保护行政稽查；组织开发环境保护执法活动；受理环境保护行政复议。（七）负责全县环境监测网络、环境统计和环境信息系统的建设和管理；组织开展环境调查和环境监测工作；组织编报本县环境质量报告，发布本县环境状况公报和环境统计公报。（八）管理全县环境标志、无公害标志新产品认证；组织实施环境保护资质认可制度；指导和推动环境保护产业发展。实施
9、环境保护资质认可制度；指导和推动环境保护产业发展。（九）组织、指导和协调全县环境保护宣传教育，推动公众和非政府组织参与环境保护。（十）承办县政府交办的其他事项抚州市环保局关于开展 “提升行政效能，建设服务型机关”主题活动的具体实施方案局机关各科室、局属各单位： 为贯彻落实党的十七大对“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”的总体部署和市纪委二届三次全会、市政府第二次廉政工作会议精神，进一步转变我局干职工作风，提升行政效能，优化发展环境，推动我市经济社会发展进一步提速、提量、提质、提效，努力实现抚州赶超发展新跨越，根据市委、市政府的决定和实施方案的要求，决定在全局范围内集中开展“提升行政效能，建
10、设服务型机关”主题活动，特制定如下具体实施方案。 一、总体目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“建一流队伍、育一流作风、强一流效能、创一流业绩”的要求，以环保局机关为平台，以干职工为主体，以关键环节和重要岗位为突破口，以打造“四个一流”和实现抚州赶超发展为目的,要求领导带头，率先垂范，一级抓一级。党、政、团、工、青、妇齐抓共管，开展“四比”活动，即：比谁的服务态度最好，比谁的工作效率最高，比谁的贡献最大，比谁赢得社会赞誉最多。切实解决我局干职工作风和行政效能方面存在的突出问题，力求在以下四个方面取得明显成效： 一是机关作风明显改进。通过开展主题活动，使我
11、局干职工的作风和部门、行业的行风明显改进，在人民群众中切实树立起良好形象。 二是服务水平明显提升。通过开展主题活动，使我局干职工的服务意识、大局意识、发展意识、责任意识，以及“想办事”的热情和“会办事”的本领不断增强。 三是办事效率明显提高。通过开展主题活动，使我局机关的办事程序、办事标准、办事结果得以制度化体现、常态化固定、日常化开展、规范化运行，行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作运行机制逐步形成。 四是干部能力明显增强。通过开展主题活动，使我局干职工推进项目带动战略、服务赶超发展的理解力、操作力、执行力和破解难题的能力明显增强。 二、基本原则 坚持标本兼治、综合治理的原则。不
12、仅要解决当前影响行政效能的突出问题，取得明显的成效，而且要逐步建立和完善一整套规章制度，形成提升行政效能的长效管理机制。 坚持抓住关键、重点突破的原则。要抓住关键环节和重点岗位，以解决关键环节和重点岗位的行政效能问题为突破口，促进整体工作的展开。 坚持依法办事、规范运行的原则。要按照依法行政的要求，推进行政效能建设的法制化和规范化，依法规范办事程序和工作流程。 坚持求真务实、高效便民的原则。把“目标重于一切、态度决定一切、行动创造一切、实效高于一切”的理念贯穿于整个活动当中，从实际出发，扎实推进，务求实效，使基层和群众得到实实在在的便利。 三、工作步骤 全局集中开展“提升行政效能，建设服务型机
13、关”主题活动的重点工作主要有三项:一是组织局机关和直属单位开展自查自纠，二是督促局机关、直属单位整改落实，三是按照局主题活动领导小组办公室（以下简称局主题活动办）“实施方案”的时间要求向局主题活动办报本单位自查自纠方案及督促整改情况汇总报告。 从今年6月上旬开始，分四个阶段进行。 （一）动员部署阶段（2008年6月上旬6月中旬）。主要任务是进行广泛的思想发动，使全局干职工提高对“提升行政效能、建设服务型机关”重要性的认识，明确开展主题活动的基本要求。重点抓好两方面工作: 1、进行思想大发动。市局召开全局干部职工开展“提升行政效能，建设服务型机关”主题活动动员大会，对加强行政效能建设进行全面部署
14、。局主要领导作动员讲话。同时，通过多种渠道，采取多种方式，教育和引导全局干职工充分认识开展主题活动的重大意义，明确工作目标、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。 2、组织开展大讨论。局机关各科室、各直属单位要联系本部门实际，围绕查找影响和妨碍行政效能的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题，认真组织开展提升行政效能大讨论活动。重点进行“六对照、六讨论”：（1）对照立党为公、执政为民的要求，讨论是否做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，是否做到勤政廉政、清正廉明。（2）对照“解放思想、赶超发展”的要求，讨论是否做到“四个不满
15、足”，即不满足于工作过得去、不满足于纵向看有进步、不满足于被动完成任务、不满足于现有的工作效率已提高。（3）对照“以敬畏之心善待权利，以勤勉之行担当责任”的要求，讨论是否做到“四怕耽搁”：怕耽搁了事业、怕耽搁了大局、怕耽搁了企业发展、怕耽搁了群众利益。（4）对照“强化操作、善谋实干”的要求，讨论是否做到“四个不让”，即不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让赶超发展的形象在我这里受到影响。（5）对照扩大对外开放、优化发展环境的要求，讨论是否革除门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”问题，是否做到全身心、全天候、全方位、全过程“四全”服务。（6）对照建设高效政府、法制政府的要求，讨论是否存在会议多、文件多、检查多、培训多“四多”现象，是否存在乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派“四乱”行为。通过大讨论，帮助干职工深刻认识提升行政效能的重要性和紧迫性，使全局干职工进一步统一思想，激发热情，积极投入到主题活动中去。 （二）查摆问题阶段（2008年6月下旬7月上旬）。主要任务是通过采取自己找、领导
