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1、 2022银行工会工作总结报告 银行工会在上级行党委和县总工会的领导下，紧紧围绕全行工作大局，坚固树立和全面落实科学进展观，以加快有效进展为先导，以深化改革为动力，以提高质量效益为目标，转换经营机制，提高经营绩效，仔细行使群众组织的职能，在维护我行整体利益的同时维护好员工的合法权益，较好地发挥了桥梁和纽带的作用，有力地调动了全行员工干事创业的乐观性、主动性和制造性，促进了年度各项工作的圆满完成。 一、加强工会工作领导，完善治理制度建立 xx行现有职工26人（包括社会化用工），其中女工6人。一年来，xx行工会根据xxx行长提出的要根据构建和谐社会的要求，把我行建立成为和谐银行这一目标，依据工会法
2、和中国工会章程等有关规定，在上级行工会和县总工会的指导下，健全工会组织，加强工会领导，实行民主治理，从组织上保证了县行工会工作和民主治理工作走向制度化和标准化，促进了建立和谐银行的步伐。 （一）抓政治理论学习，提高政治素养 坚持以邓小平理论、三个代表和仔细践行科学进展观重要思想统驭工会工作。组织员工仔细学习邓小平理论、三个代表和科学进展观重要思想，引导训练广阔职工正确熟悉xx行面临的新形势、新任务，进一步增加了全行员工的政治意识、大局意识和忧患意识，引导全员不断提高政治觉悟、业务素养和品德修养，增加员工当家理政职能，增加每一位职工办好现代农业政策性银行的信念。训练员工献身于改革开放和现代化建立
3、的宏大事业，在效劳三农和完成年度工作目标中发挥自己的聪慧才智。通过学习提高，全行信贷人员参与市行组织的业务技能考核中实现一次性全部合格通过。 （二）健全工会组织，做到依法治会 依据全行人员的调整变化，通过民主形式，召开了职工代表大会，完善补充了工会领导小组。在县行党支部的领导下，结合工作中心和本行实际，适时提出以中心为根底，以丰富内涵为载体，以完善机制为保障，以提升队伍素养为动力，争创先进职工之家的工作思路和目标，为我行的工会整体工作划定了新的蓝图。 （三）参加治理，完善修订工作责任目标 县行工会围绕年度工作任务这个中心和新年度的考核方法，制定了工会工作年度打算、岗位责任目标考核方法等治理制度
4、。为促进工会活动开展，制定了业务学习实施方法、岗位练兵达标准则、技术竞赛奖惩罚法、职工健身活动考核方法等16个治理方法，经职工大会反复争论修订，并打印上墙，做为每个员工的行为准则。 （四）实行例会制度 做到每月召开一次工会领导小组会议，回忆上期工会工作开展状况，安排当期工会工作。每年度召开一次职工大会，通报工会工作开展状况，公开行务工作状况，但凡县行每年工作规划、工作总结等重大经营决策及涉及职工切身利益的重大问题都在职工大会上争论审议。使每个职工了解全行工作，监视全行工作，关怀全行工作。实现了行务政务财务的公开、公正、透亮。 （五）坚持实行民主评议制度 全体职工依据县行班子及成员在职代会上的述
5、职和日常经营治理业绩，从德、能、勤、绩等方面对县行领导做出客观的评价。并从关怀和爱惜领导的角度，提出自己的意见和建议，促使了全行工作的不断完善和提高。也增加了每个职工关怀集体荣誉和参政、议政的仆人翁意识。 二、以人为本抓训练，素养业务同提高 紧紧围绕以人为本的进展理念，发挥工会的职能作用，以狠抓员工队伍思想素养和业务素养的提高为己任，提高职工的仆人翁意识和队伍的整体水平。 （一）抓好政治训练，提高思想熟悉 一年来，我行工会坚持以发扬仆人翁精神训练为主线，以企业精神、职业道德、奉献精神为主要内容，通过讲座、征文、演讲、案例分析等多种形式，使全体员工坚固树立起讲奉献、提技能、创业绩的观念，增加了危
6、机感和责任意识。 （二）抓好道德训练，提高职业素养 一是在员工中弘扬六种风气，激发干部职工无私奉献和争先创优意识，在全行上下形成乐观向上的精神追求和价值取向。二是不连续地开展金融职业道德训练，增加效劳意识，提高效劳质量，树立行业良好风气。三是常常开展法制和反腐倡廉训练。提高广阔青年员工遵纪守法和依法办事的自觉性，坚固筑起拒腐防变的顽强防线。 （三）抓好技术培训，提高业务素养 常年抓培训，不断充实和提高员工的业务理论学问和实务操作技能。行工会为推动学习型银行活动的开展，千方百计为职工制造学习条件，使每个职工都能置身在工作就是学习，学习就是工作的大环境中，产生只有不断学习、终身学习、与时俱进，才能
7、适应工作、适应社会、跟上时代进展步伐的信念和只有连续学习，才不落伍、不被淘汰的危机感。一年来，行工会已组织各类业务、法律、财会、微机培训等学问培训12期，员工培训面到达100%，有力地促进了整体队伍素养的提高。艰辛的付出让我们收获到成功的果实，在市分行组织的财务人员考核中，我行5位同志参与，以96.7的优异成绩总览全市总第一名，个人包揽了第一、其次的优异成绩受到市分行的表彰。在市分行举办的企业文化建立学问竞赛活动和行为礼仪展现活动中，我行均取得了良好的团体和个人名次。 （四）抓好暖心工程，分散向心力 员工思想工作无小事，在开展深入细致的思想工作中，我们始终把解决员工思想问题同解决个人的实际问题
8、结合起来。把思想政治工作做细、做深、做活，到达得人心、暖人心、稳人心的效果，使每个职工能切身感到工会就是他们的贴心人。某职工由于爱人下岗又常年身体不好，两个孪生儿子又正值上学，经济比拟困难，引起夫妻二人常常吵架生气，影响了本人工作，县行工会了解到他家的实际困难后，就主动的与其本人和他爱人谈心，帮助解开两人之间的冲突，又拿出1000元工会经费帮其家庭渡过难关，同时由组织出面协调，帮其爱人实现了再就业。此事在全行引起极大的反响，同志们全都认为工会与每名员工心连心，工会就是大家的家。 （五）抓好企业文化，塑造队伍形象 根据团结进取、务实创新的企业精神，我行工会提出谦和、恳切、热忱、急躁、客观、协作的
9、治理理念，开展了四抓、四比、四看为内容的活动，即：抓训练、比素养、看技能；抓制度、比纪律、看作风；抓标准、比水平、看效劳；抓行风、比奉献、看业绩。活动的开展使每个员工都能自觉遵守职业道德，增加效劳意识，提高效劳质量，从而共同塑造出良好的xx行企业形象。 （六）抓好民主治理，宏扬仆人翁精神 发挥职工的聪慧才智，开展献计献策活动。20xx年，全行职工依据自身的实际和愿望，向县行领导提出合理化建议16条，经县行领导小组和工会共同筛选，接受10条。使每个员工的仆人翁意识得到认同和加强。如工会某会员在县行开展银企共诚信的训练活动中，向县行提出：在所辖开户企业中培育诚信企业，并在贷款发放上赐予倾斜，作为其
10、它企业的经营典范的合理化建议。他的建议，马上得到行领导的接受和使用，为县行各项工作的开展和完成起到了乐观的促进作用。 三、丰富活动载体，提高队伍分散力 今年以来，齐心协力创办先进职工之家，工会就是员工的家已形成全行员工的共识，行工会始终坚持以人为本，致力于创立一个职工贴心的家。 首先是为职工创立一个优良的活动场所，在硬件建立上下功夫，在县行办公费较为紧急的状况下，先后设置了职工健身场、健身房、乒乓球室、牌室、阅览室等活动场所，购置了健身器材，使每个职工都能利用工作之余，身心愉悦的投入健身活动。同时又聘请社会太极拳高手莅临我行，帮忙全行员工学习太极拳的健身技能，从而提高身体素养和抗病、防病的力量
11、。 其次是开展丰富多彩的文体活动，努力营造出团结向上的精神风貌。如我行的文化消遣活动坚持做到季度有安排，节日必活动，定期或不定期在全行开展球类、棋牌类、趣味类体育竞赛，其乐融融。利用每个节日组织职工开展丰富多彩的问题活动，这些活动极大地陶冶了职工的情操，提高了队伍的分散力和向心力。在举办球类、棋牌、演讲、爬山、游泳、学问竞赛活动的同时，还组织了春季、冬季运动会，使每个员工时刻都感受到我们这个家的暖和，在消遣中更加喜爱我们这个家，我们这个家也在职工的开心和轻松中聚拢了力气。我行工会还乐观组织参加社会性的大型文化活动，先后参加了本县金融系统的乒乓球赛、学问竞赛等活动，又在灌河之滨的文化广场组织了大
12、型的演唱会，充分展现了农发行员工的精神风采，在社会上也产生了较大的影响。通过一系列常常性、群众性的文体活动，一方面提高了员工的审美情趣和文化素养，培育了职工乐观向上的进取精神，到达了寓教于乐，寓教于学的目的；另一方面，是增加了家的分散力，促进了年度各项工作的顺当开展和圆满完成。 其三是微小之处见真情，坚持开展了送暖和活动，帮忙职工排忧解难。行工会为协作县行中心工作，坚持以人为本的治理理念，时刻想职工所想，急职工所急，做到职工有难必帮，有病必望，有话必谈，时刻与职工心连心。如为每个员工建立安康档案，每年定期组织一次职工体检，做到有病治病，无病早防。职工有病时，工会干部必去探访，带去工会温馨的问候
13、和照看；职工及亲属生日有工会送去的慰问和礼品；工作晚点需加班，工会就会送去饭菜和饮料，这点点滴滴表达了工会的价值，更表达了职工之家的暖和，也得到了全体员工的交口赞扬。 一年来，我们充分发挥工会组织的作用，坚持标准、狠抓落实，取得了显着成效，促进了我行三个文明建立的安康进展，促进了年度各项工作的顺当完成，得到上级行和县委、政府的确定。但是，我们的工作中还存在有肯定的差距，还学要我们在今后的工作中总结阅历，虚心学习，不断提高和创新，进一步发挥好工会的职能作用，在市分行工委和县总工会的领导下，根据工会法给予的职责和职权，乐观开展好各项工作，把工会的职能作用发挥的更好，力争把好事做实，把实事做好，真正
14、为职工架起桥梁和纽带，为xx行的业务拓展、为xx县县域经济的快速增长做出新的、更大的奉献。 2022银行工会工作总结报告【二】 20xx年xx银行工会在上级行工会和支行党委正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”和“科学进展观”为指针，高举二次创业大旗，效劳全行中心工作，努力在和谐企业文化建立，职工权益维护，员工乐观性调动和民主治理建立方面有所作为，较好地发挥了工会联系群众的桥梁和纽带作用。 （一）开展文体活动，丰富职工文化生活，努力建立好职工之家 举办丰富多彩的文体文化活动，是活泼和充实员工业余生活，是增加工会工作活力，建好职工之家的根本工作内容。这是工会全年工作的主要工作思路和工作重点。总的
15、要求是，在工会活动时间安排上力求每季度开展一次活动，活动内容安排上，力求做到员工能广泛参与的安康、轻松、愉悦的活动工程。根据这一要求，在前三个季度，相继举办了20xx年“庆元旦，迎新春”羽毛球竞赛、组织巡游了上海“世博会”游园活动、开展了“内控与合规”演讲竞赛等工会活动，近日筹备第四季度“庆元旦”炒地皮红五竞赛活动，以丰富员工文化生活，陶冶职工情操。 （二）以创促建，努力推动企业文化建立 今年是xx行股份制改革上市的第一年，也是省银行开展二次创业活动，提出用3、5年的时间，通过艰难创业和拚搏，实现创立主流银行、精品银行的目标的其次年。支行工会依据行党委工作安排和部署，深刻领悟主流银行和精品银行的内涵，努力把企业文化建立融入贯穿到二次创业中去，有力促进了二次创业活动的开展。工会从自身的特点和工作任务，乐观发挥工会的优势，加强企业文化建立。一是坚持创立学问型团队的“人本”文化建立。以创立学习型企业组织为平台，以提高员工队伍整体素养和企
