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1、团队现状分析一、纳新前团队状况分析1、团队人数纳新前集美区高校拓展团队共有队员人数122人，细分为11个小组。其中64名组员绑定接入号，方便今后增值业务推广。2、存在问题1）目前集美高校拓展团队现有组员122名，其中09级组员12人，占团队人数比例10%，08级组员人数76人，占团队人数比例62%，07级组员人数31人，占团队比例17%，开学后大三大四的组员占团队人数比例高达90%！团队人员“老龄化”情况严重。2）团队成员校园内的覆盖范围同样存在死角，以集美大学为例，生物工程、水产学院、工程技术学院等均无我司团队组员，同样存在市场监控力度不够，业务拓展能力不足的问题。3）学生团队工作重心将从协
2、助营业厅、渠道工作向校园内业务拓展方向发展，目前团队内现有成员业务推广的战斗力不足，当然该问题与团队成员“老龄化”存在一定关系。因此急需补充一批新鲜血液带动团队业务发展氛围。二、纳新后团队状况2010年高校迎新结束，随即开展集美区高校拓展团队纳新工作。1、现有团队人数纳新后团队人数补充至247人，其中新增组员125人。学校计划纳新人数新增人数现有人数集美大学604487诚毅学院361646华侨大学252042理工学院241631厦门工学院699软件学院12914兴才学院61115此次纳新目标明确，90%新增组员为2010级大一新生，有较高积极性参与课余社会实践工作。2、尚未建立学生团队的高校目
3、前团队已完成集美区重点几所高校纳新工作，但还有8所中专院校占无我司高校拓展团队，合计空缺人数48人。序号学校计划纳新人数1华侨大学华文学院62工商旅游学校63集美轻工业学校64福建化工学校65厦门市集美职业技术学校66工艺美院67福建工程学院68厦门市集美达中等职业学校6计划与11月份前按计划完成以上8所院校纳新工作。3、新组员分组情况目前团队在新老交接过渡阶段，目前暂时保持团队队伍数量不变，由老组长负责管理新组员日常工作安排，让新组员先接触了解团队工作内容。计划11月份开展新组长竞聘工作，重新分配小组。分组计划：新团队计划分为13个小组，以15人左右为一小组，其中集大、华文学院合并，计划分为
4、4个小组，诚毅学院保持2个小组；华侨大学保持2个小组；理工学院、华夏学院、工商旅游、工艺美院学校合并分为2个小组；软件学院、工学院合并分为2个小组；轻工、化工、集职、福建工程、集美达合并分为1个小组。4、还需补充高校团队组员的学校集美大学、诚毅学院以及理工学院纳新人数未达到目标计划量，待完成全区其他高校纳新工作后，对以上几所高校重新开展纳新工作。三、团队最终发展目标。根据之前制定目标，2010年下半年度团队计划纳入新组员224人，加上老队员总体人数维持在300人左右。团队大一成员须达到团队总数80%以上。老队员在2011年上半年将陆续自然淘汰，因此继续开展纳新工作保持团队人数规模，进入良性循环阶段。
