公务员录用面试教程的使用方法

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1、公务员录用面试教程的使用方法 公务员录用面试与普通面试存在很大的差别。平时人们所讲的面试技巧大多是言语举止上的技巧，这在公务员面试中所占比例的不大。在公务员面试中，注重的是综合能力测试，言谈和举止只是其中的两个要素。考生在准备公务员面试时不要过分注重各种技巧，而是要突出对自身能力的训练。由于公务员录用面试是考官与考生之间面对面的交流，考生普遍存在很大心理压力。考生往往会因为对一些细枝末节的问题的担心造成很大心理负担，例如：穿着打扮、神态举止等问题。为防止考生在学习面试课程后，求全责备，过分强调细节，造成不必要的焦虑，我们在设计这套面试教程时，对教程中容易引起歧义和不必要的内容进行了大幅度调整和

2、删减，以使考生能够迅速把握面试的主思路和作答技巧。同时，学员学习本教程时，一定要按照我们讲的学习步骤进行学习，避免走弯路。本教程分为六章，其中第五章为本教程的核心内容，第六章了解一下即可。考生在学习时，请先认真学习第五章的内容，掌然后再学习其他章节的内容。如果您的面试时间已经临近，一定要以第五章的内容为重点来学习，其他部分做一个了解即可。学习步骤：第一步：学习第五章。这是公务员面试的核心内容，重点学习和掌握公务员面试的八个测评要素的含义、出题思路和答题技巧，并将这一章中的练习题、例题、模拟题认真做一遍，因为，面试中的各种类型基本都包括在里面。当您对这一章中的内容和含义完全掌握后，公务员面试您就

3、已经掌握了70%以上。第二步：以八个要素为线索，学习第三、四章的内容，重点学习仪表举止、言语表达、心理准备的内容。但一定要结合自己的实际情况进行准备和练习，不要投入精力过大，因为公务员面试主要考能力，这部分内容所占比例相对不大。第三步 学习第一章和第二章，了解和掌握公务员面试中常识，深化对前面所学知识的理解。第四步 写好自我简历，并多次演练；对应试职位进行调研，分析自己与应考职位匹配性，做好考试应答的准备。第五步 准备步入面试考场。需要重点指出的是，面试是靠语言来交流的，考生在学会答题的方法和技巧后，在参加面试前的每一天都要进行口头模拟演练，一方面训练自己的言语表达能力，另一方面提高自己适应面试现场的心理素质。同时，形象设计也要从现在开始，因为您需要时间来适应您的新形象，不要到面试那天再打扮自己，那会导致您的不必要的紧张。经过这样的训练后，相信你一定会信心十足地面试中一展风采，把最优秀的一面展现在考官面前。祝您金榜题名