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1、员工劳动合同(合集15篇)员工劳动合同(合集15篇)员工劳动合同1甲方：_乙方：_地址：_居民身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同期限为 年，自_年_月_日生效，其中试用期 月，到_年_月_日终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。三、 劳动保护和劳动条件第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时不包括吃饭时间，每周40小时。第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。四、 劳动报酬五、 第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原那么，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三局部：根本工资、职条工资和岗位工资。第八条 甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿方法赔偿乙方损失。第三十二条 乙方违背本合同的约定解除劳动合同或违背本合同约定的商业机密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部违背;劳动合同规定的赔偿
3、方法赔偿甲方损失。第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年含二年的：赔偿80%培训费；效劳不满三年含三年的；赔偿60%培训费以每年递减20%类推 第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件
4、。第三十七条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。甲方：_ 乙方：_法人代表：_盖章：_年_月_日员工劳动合同2甲方用人单位名称：法定代表人委托代理人：_：联络 ：乙方劳动者姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联络 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的根底上，签订本合同。第一条合同期从_年_月_日至_年_月_日或乙方在甲方所从事的销售部工作任务完毕之日止。第二条甲方聘用乙方在甲方部从事工种工作，试用期为_天。第三条甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬作相应的调整和变更
5、。第四条乙方应服从甲方销售部的安排，按照甲方及销售部相关部门要求，按时按量完成规定的工作任务，遵守公司的规章制度。第五条乙方的劳动报酬为_元/月大写_。试用期工资为元/天。第六条乙方按要求完成甲方及销售部规定的工作任务，甲方承诺每月七号为发薪日。第七条合同的解除一、经双方协商一致，可以解除劳动合同。二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；3、严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4、被劳动教养或被追究刑事责任的。三、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同；1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制
6、人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能提供平安的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的。第八条变更、解除、续订本协议，应根据劳动合同法的规定以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十条双方约定的其他事项。甲方：盖章乙方签字：法定代表人：或委托人签字签字日期：签字日期：员工劳动合同3甲方：乙方：为了加快 精神文明建立， 建立清洁卫生的长效机制，经甲、乙双方协商，达成如下条款，按照自愿、平等一致的原那么签订本聘用合同，共同信守。一、合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期一年。本合同期限届满
7、，乙方要求续订合同，须提早一个月提出申请，并提供身体安康证明，经甲方同意，可续订合同手续。二、乙方工作任务1、能严格遵守镇政府各项规章制度，服从安排，听从调度。2、乙方每天清扫环境卫生两次(上午6.009.00点，下午4.005.00点)，垃圾保证全部进入垃圾池或箱。乙方要确保街道24小时干净，雨雪天气要照常清洁保洁，保持全天候在区域上岗值勤。3、人行道和车行道清扫干净，无垃圾，人行道上的树木和绿化带要经常清扫，保持良好的环境。4、乙方要遵守交通法规，注意平安消费，工作中发生大小意外事故，由乙方自行承当和处理，甲方概不负责5、清扫街道范围：三、劳动条件：劳开工具由乙方自行负责。四、劳动纪律：乙
8、方应服从镇政府管理，严格遵守甲方的各项规章制度，保证完成任务，特殊情况次日不能上班必须向行政执法中队请假，甲方对乙方工作出现过失造成严重后果的，将扣发当月根本工资并提早解除协议。(其中乙方因身体不适，不适应本岗位工作的，甲方将提早解除协议)。镇执法大队负责对乙方考核，如被发出一次整改通知书未及时整改的扣责任人50元工资，如全年出现3次被责令要求整改或被市、县重点曝光的，予以辞退。年度内如未被责令要求整改和被市、县重点曝光的、且工作成绩优秀的保洁员，年终镇将给予元奖励。其他事项：1、本合同未尽事宜，按照国家和省有关规定执行，在合同期间，如本合同条款与国家和省有关规定不符的，按新规定执行。2、本合
9、同应妥善保管，它是建立劳动关系，处理人事争议的根据。合同一式三份。甲、乙双方各执一份，财政所一份。甲方：(盖章)乙方：(盖章)年 月 日员工劳动合同4甲方用人单位全称：地址 :联络 :法定代表人 ：乙方劳动者姓名：出生年月：户籍所在地：居民身份证号码：现住址：联络 ：劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本劳动合同，共同遵守履行。【劳动合同期限】第一条 劳动合同期限经双方约定，采取以下第 种形式。一固定期限：自_年_月_日起至年月 _日止。二无固定期限：自年 _月 _日起至法定解除或终止
10、劳动合同条件出现时止。三以完成一定工作任务为期限：自 _年 _月 _日起至工作任务完成止。其中订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自年_月_日起至 _年 _月 _日止。【工作内容和工作地点】第二条 甲方根据消费工作需要，安排乙方从事_岗位工种工作。工作地点为_。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位工种工作，可以调换乙方的岗位工种工作。本合同履行期间甲方根据消费经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位工种工作。【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五
11、条 甲方应建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。第六条 甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必须符合国家规定的劳动平安卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进展安康检查。第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在消费工作中，必须严格遵守平安操作规程。对甲方管理人员违
12、章指挥、强令冒险作业的，乙方有权回绝执行，不视为违背劳动合同。第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。【工作时间和休息休假】第十条甲方安排乙方执行第 种工作制。一标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。二综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。三不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条 甲方
13、严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。【劳动报酬】第十三条 甲方结合本单位的消费经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资程度，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的39;劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动奉献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位工种,甲方支付乙方的工资标准为元月周。绩效工资奖金根据乙方实际劳动奉献确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元月周。第十四条
14、甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：一工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150的工资报酬；二休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200的工资报酬；三法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300的工资报酬。第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视消费经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。【社会保险和福利待遇】第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，
