《2022上半年工作总结报告6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022上半年工作总结报告6篇（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022上半年工作总结报告6篇 在我们的不知不觉中，上半年的时间已经悄然消逝，在此让我们对上半年的工作做个总结吧。下面是我给大家整理的关于2022最新上半年工作总结报告6篇，欢迎大家来阅读。 上半年工作总结报告1 不知不觉间，_年已经又过去了一半，回顾这半年来的工作，我在总站领导和各位同事的关心下，根据总站的要求，较好的完成了本职工作。通过这半年新岗位的学习和工作，工作上已取得了肯定的成果工作方式也有了很大的转变，现就_年上半年自己的工作状况进行总结。 一、所得 1.由于这半年来对客服和服务台业务工作的相关学习和工作，对整个车站各部门间的联系和工作流程有了越来越深化的了解。 2.工作中有许多突
2、发问题，从开头的尝试着解决到独立完善的解决有着质的变化。 3.与同事紧密融洽合作，互帮互助，加强了团队责任意识。 4.性情温柔，调解同事间的冲突，保障了同事间的团结。 5.态度严谨实在，对所安排工作任务能够仔细踏实完成，保证工作质量。 二、不足 1.工作不够精细化、专业化，不能做到对每一位旅客都标准服务。 2.心情不稳定，间或对旅客掌握不住自己的脾气，影响总站对形状象。 3.缺少主动意识，给工作造成停滞不前的后果。 在以后的工作中肯定时刻留意自己的不足，养成良好的工作习惯，加强自身学习，连续提高业务水平。 自己的学识、力量和阅历与老员工都有肯定的距离，所以不能掉以轻心，要多观看、多向身边的领导
3、和老员工学习，取长补短，这样下来自己肯定会有更大的进步。保证本岗位各项工作正常运行的同时，还要以正确的态度对待各项工作任务，培育自己对本职工作的喜爱性。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量，成长为总站的优秀人才。 上半年工作总结报告2 来到_的工作时间虽然不是很长，但是学习到了很多新学问、新技术，接触了以前没有接触甚至没有想过要接触的工作内容，这一切都是对自己的一种挑战、一种提升、更是一种成长。 回顾半年来的工作状况，我主要负责两方面的内容：一是网站内容的更新，二是53客服，由于没有将这两项内容很精彩的完成，所以我对自己的表现还不是很
4、满足。下面详细的来说明一下工作的完成状况： 一、个人客户管理与服务 为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。20_年度我中心本着沟通从心开头的服务理念，我们的每一位服务人员都从客户的利益动身，想客户所想，急客户所急，为客户供应各类通信服务以及慎重停机、免费补卡，免费更换stk大容量卡，关心客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到。 结合我们移动公司的各项工作指标，本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满足度，实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用移动电_话方面的问题、供应形
5、式多样的信息服务。客户经理睬定期与客户联络，同时，客户也可以通过电_话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向供应服务的大客户经理预约时间，要求上门服务。上门服务内容包括：业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电_话费等。 另外，结合“服务与业务”的战略目标，始终坚持“创无限通信世界做信息.栋梁”的企业使命，不断增加员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外，使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。 二、中高端客户保有率 在当前激烈的市场竞争中，中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战斗”中，只有
6、不断深化人性化、亲情般的的优质服务，不断提高的业务技术的水平才能，被众多中高端客户所信任。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。 三、外呼人员的管理 外呼人员在我中心完成的指标中占有肯定的比率。电_话营销的目标客户群选取针对性强，以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力，_年外呼人员在新业务的推广，全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查.调查、服务关怀、挖掘潜力客户时，她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象，所以我们培训外呼人员：娴熟把握公司个指标及各项业务，规范服务用语，应答技巧专业敏捷，团队之间亲密协作协作。使他们能在内将信息清晰明确的传递
7、给目标客户。是直接连接客户和公司的桥梁，所以对外呼人员的服务质量直接影响到客户，外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务，重点加强潜力，服务管理、服务人员管理 四、投诉处理 为进一步提高客户满足度、保持服务持续，大客户中心在_年里以客户价值为尺度，从加强投诉管理入手，建立起客户投诉快速响应机制。 首先，优化投诉处理流程，加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑，设立投诉热线，建立管理层直接介入处理的应急响应机制，缩短投诉处理时限。 其次，严格掌握集团客户短信群发。 再次，重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单，管理人员准时支撑，处理解决方案。 最终，完善客户跟进服务制度，提高移动公
8、司的服务水平，从而达到投诉满足度100%。 五、日常工作 客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要供应者，也是移动公司对外展现员工形象和工作风貌的重要载体，客户经理的职业形象和职业素养始终是公司领导和客户关注的焦点。在_年的日常工作中,我们着重系统培训客户经理的服务与业务双全面优化营销体系，实现客户经理规模化。大力推动新业务的规模进展，加快改进服务的步伐,全面优化营销体系，推动中心完成全年的营销指标. 下半年我预备在工作中帮助领导全面创新服务模式，提高新业务的市场占有率。帮助领导全面提升客户服务，促进服务价值化。连续大力宣贯“正德厚生，臻于至善”的核心价值。 上半年工作总结报告3 转瞬20_年
9、上半年过去了，我在钳工这个岗位工作已经十多年了，在过去的半年里我在公司领导和同事们的关怀与关心下很好的完成了上级交给的各项工作任务，遵守国家法律、法规，仔细遵守集团公司的各项管理制度，仔细学习专业技术学问。不断提高自己的业务力量的设备修理、维护技能，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。总结如下： 一、思想政治表象、品德素养修养和职业道德 在这半年里我仔细学习法律学问，爱岗敬业、团结同事、关怀集体，具有剧烈的责任感个事业心，乐观主动仔细学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 二、工作质量成果、效益和贡献 在对设备进行维护或检修时严格执行公司工艺平安操作规程和修理平安操作规程。在开展工作之前做好个人
10、工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 三、工作态度和勤奋敬业方面 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 四、专业学问、工作力量和详细工作 在工作期间，我不断的学习提高自己的专业学问。参与工作以来为了搞好设备修理工作，仔细学习公司员工手册和分厂的各项
11、管理制度，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了修理的工作流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在这半年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了本职工作，为了工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还乐观协作其他同事做好工作。半年来。尽管有了肯定的进步和成果，但在有些方面还存在些不足。有制造性的工作思路还不多，个别工作还做的不够完善，还有待在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将仔细学习努力使思想觉悟、业务力量和工作效率全面进入一个新
12、的水平，为公司的进展做出更多的贡献。 上半年工作总结报告4 上半年以来，在单位领导的指导关怀下、在单位同事的支持关心下，我严格要求自己，勤奋学习，乐观进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下： 一、增加政治理论学习，不断提高自身素养 作为一名事业单位工作人员，通过加强政治理论学习，从而不断提高自身素养是极其重要的。我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。上半年以来，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。 二、深化业务学问学习，不断提升工作水平
13、俗话说：“活到老，学到老”。对于一名新进的工作人员而言，工作日变日新，时时需要学习，到处存在挑战。只有通过加强学习，才能快速适应新的岗位、新的工作、新的职责。今年来，在单位领导的指导下和同事的关心下，我始终保持虚心好学的态度对待业务学问的学习。学习到了很多工作方法，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，利用好机关学习会、各种工作会议来增长工作见识、提升业务水平，利用空闲时间学习新学问、新业务，不断进行积累。 在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己的不足之处，有针对性地进行学习，不断提升自己的业务工作水平。同时，学习工作相关的法律法规学问和文件。不仅要从书本上学，从实践中学
14、，还要从身边的同事学，学习他们的工作阅历，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。 三、明确各项工作要求，按质按量完成任务 事业单位工作具有其特有的性质宗旨，要想开展好工作、完成好任务，就要明确好工作要求。只有.工作准则和要求，才能做好工作。我的工作主要有两大块，一是质监站工作，一是办公室工作。通过学习结合实践，逐步把握建筑工程质量监督和管理必备的基础理论学问，具有从事该项工作的岗位力量和技能;在参加检查工作时，仔细观看、认真倾听、虚心请教领导指出的不足和整改看法，在完成任务中不断进步;面对质量投诉，细心听取业主诉求，指导填写质量投诉书，会同查看质量问题所在，耐心做好调解工作，监督责任
15、方做好处理。 办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问、耐心清晰，使群众能满足，树立好单位形象;做好单位各类会议及政治、业务学习的文字记录工作，主动、准时、精确地收集整理好工作资料，供应领导工作参考。 总之，半年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够，工作创新意识不够强。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作! 上半年工作总结报告5 今年上半年，我们紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、.保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。以下是上半年的工作总结。 一、劳动保障监察执法活动开展状况 加大劳动保障法律法规的宣扬力度。结合区政府开展的各项法制宣扬活动，做到合法用工，准时补签和续签劳动合同。开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人单位拖欠农夫工资行为的查处力度，开展全区重点工程项目农夫工工资支付检查与劳动密集型企业工工资支付状况检查等专项检查活动。了解用人单位的用工状况，指导、督促用人单位遵守法律法
