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http:/ 20000万专业的HR各模块电子档资料,内部共享创业期企业的人才选拔与使用“如何选择人才,人才能给企业带来什么”这些问题是企业在招聘之时首先考虑的。但同时企业是否考虑过“如何用好并留住人才,人才为什么选择这家企业,企业又能给他们带来什么”?一、创业期企业及人才特点分析(一)创业期企业与成熟期企业在吸引人才方面的优势与劣势比较创业期企业成熟期企业优势1、高风险、高收益;2、宽松的工作环境;3、较大的工作自主权;4、容易出业绩,提升快;5、能更好的发挥个人才能。1、稳定的、较高的收入;2、较好的福利待遇;3、工作上有一定的程式,有较好的培训指导;4、再就业容易;5、有一定的心理优越感。=联系人:周江岭MSN QQ 229518020(阅读老板2)QQ 1099189650(牛简历大学生)QQ 451628194(牛简历职场人)Email 手机:(021)137-6170-8603网站中文名:阅读老板http:/ IT创业英雄故事第五期 -程序员杂志:如何改好你的简历? http:/