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1、2018推进干部作风排查整改工作情况汇报为进一步转变全街道街村干部工作作风，提升工作效能，按照沣东新城党委组织部、纪委办公室关于在xx新城开展干部作风排查整改工作方案文件精神，着力建设风清气正、干事创业的新型干部队伍，斗门街道多举措扎实开展干部作风排查整改工作。一是全面安排部署。8月30日，召开街村干部大会，迅速传达省市、西咸新区、沣东新城关于干部作风排查整改工作的有关要求，安排部署了我街道干部作风排查整改工作，要求全体街村干部严明工作纪律，不断改进工作作风。二是强力推动落实。街道结合实际，制定下发了斗门街道干部作风排查整改工作实施方案，各科室和各村（社区）对照遵守政治纪律等四个重点方面，开展
2、自查、查摆梳理，建立问题清单和工作台账。筛出普遍性问题3类10条，坚持立改立行。特别在便民服务大厅等窗口部门，统一着装，规范服务形象，以饱满热情的精神状态为前来办事的群众提供优质服务。三是强化督查引导。成立专项检查组5个，采取不打招呼检查，问卷调查，设立举报电话等方式，对街村干部作风及自查整改工作进行检查，突出问题导向，注重整改实效。四是结合实际工作。紧紧围绕“散乱污”企业排查整治，治污减霾，纳污坑塘治理、脱贫攻坚、农村环境卫生整治、设施农业排查登记等重点工作，党员亮承诺、干部勇当先，街村干部不畏酷暑、坚守一线，深入村组，积极走访、认真工作、排查登记，切实推进各项工作有序开展。为深入贯彻落实全
3、县干部作风问题排查整改工作会议精神，全力推动全镇干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。近日,xx镇围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等四个方面，通过广泛组织动员,深入自查,集中整改，强力推进干部作风问题排查整改工作：一是召开作风排查整改专题会议。x月xx日和xx日xx镇通过党委会、镇村干部会召开专题会议，学习市县会议内容，领会会议精神，明确目标任务，切实提高党员干部的政治站位，深化思想认识，正确看待和深入开展好此次作风问题排查整改工作，时刻给自己上上弦、提提醒，努力做一名忠诚干净担当的好干部。二是制定工作方
4、案，成立领导小组。为保证作风排查整改工作有序开展，xx镇制定了干部作风问题排查整改方案，成立工作领导小组，快速有序部署全镇作风问题排查整改工作。要求各村召开专题会议，认真制定具体实施方案,成立各村工作机构，明确责任要求，切实加强领导，精心组织实施。三是进行全面问题自查。全体党员干部从遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散漫虚、“四风”隐形变异等四个方面进行自查自找，深入的进行自我“诊断”，查找主观“根源”，彻底进行“体检”，分析梳理存在的突出问题，认真吸取教训，明确努力的方向，做到心中有数，扎扎实实地解决每一个具体问题。四是认真开展“四个一”活动。即召开一次座谈会、发放一份调查问卷、设立一个
5、监督举报电话、设置一个征求意见箱, 广泛了解村情民意，积极建言献策，全方位立体式排查干部作风方面存在的问题。五是建立问题清单和整改台账。结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改措施，实行销号管理。从完善工作制度、加强机关干部考勤、村干部值班坐班等方面入手，边查边改。针对表面问题，要立查立改；对需要从制度建设上解决地问题，要建立健全长效机制，从源头解决作风方面存在的问题。六是广泛宣传，营造氛围。各村召开党员干部及群众代表会议，充分利用微信群、微信公众号等媒体进行全面宣传,传达本次作风排查整改工作的目的、要求、措施，提高群众知晓率，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转
6、。作风建设永远在路上，全镇党员干部要深刻领会干部作风问题排查整改工作的重要性，聚焦当前生态环境专项整治、脱贫攻坚等重点工作，结合冯新柱案“以案促改”，真查真改、立行立改，扎实有序开展整改工作，推动全镇干部作风持续优化。干部作风问题排查整改工作开展以来，彬州市人民法院严格按照xx市委关于在全市开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知要求，采取多项措施，认真贯彻落实通知精神，扎实开展纪律作风问题排查整改工作，从严要求、动真碰硬，切实做到排查整改工作不流于形式，不浮于表面。一、加强组织领导，夯实工作责任。及时召开党组扩大会议，就此工作专题进行安排部署。召开了全院干警大会进行动员安排，原文学习传达了
7、市委通知精神，使干警充分认识开展作风问题排查整改工作的重要性和紧迫性。及时制定了彬州市法院干部作风问题排查整改工作实施方案，严格按照市委有关要求，把干部作风问题排查整改与司法办案工作、法院队伍建设有机结合，进一步细化完善符合司法办案工作实际和岗位工作实际的具体要求和整改措施。成立了以院长为组长，党组成员为副组长的干部作风问题排查整改工作领导小组。抽调专人成立办公室，具体负责开展问题排查、督促整改等工作。二、强化教育引导，提升作风意识。以“撤县设市新机遇追赶超越怎么干”主题活动为契机，组织干警集中学习修订后的中国共产党纪律处分条例等党规党纪及习近平总书记关于作风建设的系列重要讲话精神。组织学习彬
8、州市国家公职人员“八小时以外”以外活动监督管理若干规定，学习上级纪委、监委警示案例通报，进一步严明政治纪律和政治规矩，增强法官干警廉洁自律、服务担当意识。三、强化责任追究，推进作风转变。以制度的刚性促进干警作风根本转变，将考评和监督实时化、网络化。由院纪检组、监察室、政工科、办公室联合成立督查组，坚持每天对干警工作作风进行督查，对督查出发现的问题，当面指明、跟踪督办、限期整改。对违规违纪的干警予以通报批评、经济处罚、诫勉谈话等严肃处理，既追究直接人员的责任，又对有关领导按照“一岗双责”的要求进行问责，确保干部作风建设落到实处，取得实效。同时积极畅通群众信访举报渠道，对外发布彬州市人民法院法官干
9、警作风问题举报公告，公布举报电话，公开接受群众监督。作风建设永远在路上。干部作风问题排查整改工作开展以来，彬州市人民法院令行禁止，有错必纠，已对存在问题的四名干警进行了处理。全院法官干警政治站位进一步提高，司法为民意识不断增强，廉洁自律意识显著提升，工作作风得到明显改变。为进一步解决全县干部作风存在的突出问题，深化“激情、干净、超越”主题作风建设，xx县五措并举，迅速落实，扎实开展干部作风问题大排查大整改工作。 高度重视，加强组织。x月xx日，召开第xx次县委常委会议,专题研究xx县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案，x月xx日又召开干部作风专项整改工作部署会，抽调x
10、x余人，成立x个工作组开展工作，县委组织部部长王志伟要求各单位增强责任意识、担当意识,全面落实工作职责,细化措施,切实抓好干部作风整改工作。 明确方向,扎实整改。全县各级对照遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为问题、“庸懒散慢虚”问题、“四风”隐形变异的x方面xx个问题和四个专项整治要求开展集中摸底排查,同时结合追赶超越点评会、“三项整改”会议精神对向、对标，盘点工作进度，查摆问题，剖析原因，建立问题清单，落实行之有效的整改措施，明确整改时限,逐项整改销号。严督实导，确保实效。由县纪委、县委组织部和县委作风办联合成立x个督导小组，制定每周督导方案，明确督导重点，对各镇办、部门、单位专项整改工作开展
11、情况、问题整改进展及成效、群众满意度进行检查。同时，各督导组认真填写督导检查登记表，对于发现问题，与单位负责人当面反馈，及时纠正；对于情节较重的问题，督导组现场下发督办单，责成单位严肃处理，自查自纠，做好整改落实。 严肃问责，标本兼治。对开展专项整改工作不力的，充分运用监督执纪“四种形态”,严格按照问责条例等有关规定，坚持发现一起，查处一起，对典型案例进行全县通报曝光。将此次专项整改工作纳入年度目标责任考核内容，强化考核问责机制，以严肃问责倒逼专项整改工作落实。同时，深化标本兼治，对大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖问题症结，完善制度机制，堵塞漏洞，切实提高专项整治实效。 强化宣传
12、,营造氛围。充分利用电视、报刊、网站、微信群等新闻媒体,宣传好的经验做法,接受社会和舆论监督,为专项整改工作营造良好的舆论氛围。加强对重大舆情的监测和快速反应,按程序及时公布信息、政策措施,认真回应群众和社会关切。开展干部作风问题排查整改工作是贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求和作风建设指示批示精神的重要举措，市农业局认真贯彻落实市纪委、市委组织部安排部署，扎实开展干部作风问题排查整改工作。一是扎实安排部署。市农业局及时召开局党组（扩大）会议，对局系统开展干部作风问题排查整改工作进行安排部署。会上，组织学习了市纪委、市委组织部关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知精神，统一思想认识，提
13、高政治站位，深刻理解此项工作的重要性和紧迫性。结合实际制定工作方案，把握时间节点，扎实开展自查整改工作。二是加强组织领导。为确保全局干部作风问题排查整改工作扎实开展，成立了市农业局干部作风问题排查整改工作领导小组，局长任组长，局机关党总支副书记、局纪检组长任副组长。设立排查整改工作办公室，具体负责组织协调、督促检查、有关资料的收集整理、文件起草、整改台账建立、工作进展及完成情况总结上报等工作。三是研究制定方案。认真研究制定市农业局干部作风问题排查整改工作方案，明确目标任务、排查内容、实施步骤、领导机构及职责、工作要求，确保局系统干部作风问题排查整改工作有序开展。四是扎实推进落实。印发市农业局干
14、部作风问题排查整改工作自查表，组织全系统干部职工认真开展自查，坚持问题导向，深入查找问题、列出问题清单、制定整改措施、确定整改时间、逐项整改销号。督查检查局属单位贯彻落实情况，明察暗访工作作风和工作纪律执行情况，扎实推动作风排查整改工作。近日,按照省市干部作风问题排查整改会议精神和文件要求,市场监管局党委高度重视，迅速行动,坚持“找准问题、强化措施、从严整改、务求实效”的原则,扎实开展干部作风问题排查整改工作。一是坚持领导带头,精心做好部署安排。成立了以郑华鹏为组长的市场监管局党委干部作风问题排查整改领导小组,连夜召开党委扩大会议研究部署市场监管系统干部作风问题排查整改工作,制定了中共华阴市市
15、场监督管理局委员会关于开展干部作风问题排查整改的工作方案,进一步强化工作举措,明确时限要求,严格整改标准,确保排查整改任务落到实处。x月xx日下午，组织市场监管局、食药局领导干部、中层负责人、驻村工作队、第一书记及全系统干部职工xx余人召开食药局、市场监管局干部作风问题排查整改工作推进会,集中学习传达了全市干部作风问题排查整改工作推进会议及文件精神,确保将整改要求传达到全系统每一个末梢神经。会上，郑华鹏局长就本单位开展此项工作进行了动员和安排部署，为全面做好市场监管系统干部作风问题排查整改工作奠定了坚实基础。 二是坚持问题导向,扎实开展问题排查。通过设立征求意见箱、公布监督举报电话、个人自查、
16、集体会诊研判等方式,深入查找干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突岀问题。x月xx日下午，组织中层负责人召开干部作风问题会诊研判会，按照“自己查、大家提、领导点”相结合的原则，对各单位自查出的问题逐项逐条进行分析研判、补充梳理，完善问题整改台账,确保将问题找准、措施定实、时限定严。 三是坚持立行立改,从严从实抓好整改。对标问题促整改。聚焦存在问题，制定可行的整改方案,坚持立行立改,真改实改,严格实行问题销号管理,完成一项销号项,切实将问题整改到位。结合工作促整改。紧紧围绕全市当前秦岭北麓生态环境整治、环保督查问题整改、优化营商环境、食品安全等中心工作,重点整改在执行政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责等方面存在的问题，以整改促进工作，以工作成效检验整改实效。强化督查促整改。市场监管局党委严
