保险实习计划及总结范文.docx

上传人:pu****.1 文档编号:563867803 上传时间:2022-11-05 格式:DOCX 页数:10 大小:18.53KB
返回 下载 相关 举报
保险实习计划及总结范文.docx_第1页
第1页 / 共10页
保险实习计划及总结范文.docx_第2页
第2页 / 共10页
保险实习计划及总结范文.docx_第3页
第3页 / 共10页
保险实习计划及总结范文.docx_第4页
第4页 / 共10页
保险实习计划及总结范文.docx_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《保险实习计划及总结范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保险实习计划及总结范文.docx(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 保险实习计划及总结范文 点击查看:(实习报告网) : (实习报告范文)| (实习报告模板)| ( 会计实习报告) | (大学生实习报告 )| (顶岗实习报告) | (金工实习报告) | (毕业实习报告) | (土木工程实习报告) | (生产实习报告) |(实习周记) | (3000字范文) 保险实习打算及总结范文 一、实习内容和打算 通过对理论课的学习,我了解了人身保险的根本原理、各类保险产品种类和责任等相关学问。然而这只是停留在理论的层面,如何把它运用到实践中去就需要走向市场,就需要到保险公司、访问客户等深入到保险业务的每一个环节。 为此,我和20多名本班同学预备去民生人寿保险股份有限公司

2、洛阳分公司(以下简称“民生人寿”)和洛阳市区的居民小区进展实习。 首先我们确定了实习内容,包含以下几个方面 1、了解保险公司形成体制、公司文化与进展史。详细了解民生人寿内部的组织体系、治理体系,总公司、分公司、支公司、营销部之间治理与责权利的划分。 2、了解保险公司在展业、承保、理赔等业务流程和熟识主要险种和相关单证。详细知道民生人寿在人寿保险、安康保险、意外损害保险业务营销中的主要环节、主要险种。 3、进展市场调查,了解人们对保险的详细需求和熟悉,保险营销现状并沟通心得。详细向居民介绍民生人寿产品并力促成交。 遵照上述内容,我们的打算是: 1、花费一周多一点的时间,去了解民生人寿尤其是洛阳分

3、公司的状况、民生人寿的主流产品和业务流程。 2、安排一周时间做市场调查,了解居民的需求和熟悉。 3、再安排至少两周的时间做保险销售工作,进展实战演练。 二、实习环节介绍 在民生人寿实习的一个多月的时间内,我们做了如下工作: 1、通过公司讲解了解了民生人寿公司状况 民生人寿保险股份有限公司成立于2022年,总部位于北京,是由全国工商联牵头、21家企业发起设立,由中国保险监视治理委员会直接收理的七家全国性保险公司之一。截至2022年,民生人寿已先后在北京、河南和上海等省市设立了十家省级分公司,60多家地、市级中心支公司、支公司或中心营销效劳部,近300家区、县级营销效劳部,初步形成了重点市场的机构

4、布局。现有股东22家,实收资本金27亿元人民币,资本实力大大增加,资本规模一跃坐稳全国寿险业第四位,同时也制造了中国寿险业股东增资额度的一个新纪录。 2、学习了民生人寿的产品及其责任 民生人寿的业务经营范围包括人寿保险、安康保险、意外损害保险、上述保险业务的再保险业务和资金运用业务。险种包括:定期寿险、终身寿险、短期安康保险、长期安康保险、个人和团体意外损害保险、两全保险和年金保险。详细了解了“合家欢”综合意外损害保险,民生人寿吉利卡保险,民生长乐保障保险等相关产品和其保障对象、保险责任、保单利益等学问。 3、在公司理赔效劳部了解了理赔的流程 首先,假如发生保险事故,客户应准时向保险公司报案,

5、并将相关的资料由自己或托付他人送到保险公司。其次,保险公司理赔部接到材料后,会立刻立案,如遇重大事故或有疑问的事故,会派专人进展调查。第三,调查员依据要求,绽开调查。第四,理赔员对材料进展审核,确定事故是否属于保险责任范围,计算出赔付金额。如有疑问仍可派人调查。作出核赔结论。第五,理赔员将审核意见和结论上报,专人签批,签批同意后结案。第六,通知客户领取赔款或其他书面通知。 4、深入市场绽开调查,介绍产品并力促成交 首先,我和同学制作了调查问卷,先后深入到了十几个居民小区进展调查,询问了他们的需求以及对保险的熟悉。其次,在调查中有针对性的向居民介绍民生人寿的产品。第三,对有需求且有感兴趣的准客户

6、预备打算书,进展屡次访问力推产品并成交。 三、保险实习中遇到的问题分析 通过实习,我了解到我国保险业存在着不少问题。既有保险公司和保险代理人的问题,也有居民的经济购置力和意识的问题。 1、 保险市场混乱,监管自律不到位 当前,我国保险市场非常混乱,代理手续费混乱,回扣,商业贿赂等在保险业内消失多,恶性竞争越来越突出,整个保险市场特殊是代理人市场很乱,我国保险监管机构本身没有发挥出重大作用,监管很不到位,一是保监局人手少,管不过来,二来行业协会自律由于诸多缘由落实很难,行业自律要发挥作用有待时日。 2、治理人员诚信缺失严峻 以前始终以为是保险营销员不诚信,其实这是少数,大多是一些高管不诚信,特殊

7、是基层保险公司高管,对保险代理人员的不兑现,对保险公司员工不诚信,高管们今日吃开办费,明天换单位,有的人三年换四五个单位。对广阔投保人的不诚信,主要表现在有些高管不赔付,人情赔、惜赔许多,有局部公司高管们首先自己没有法律意识,对保险法尚不熟识,就能做保险公司高管,真是笑话。 3、条款难懂,障碍多,显失公正 在理赔岗位遇到的一些问题可以看出我国保险条款非常多且混乱,有的保险条款消失了重大偏差,闭门造出的条款显示公正,有的条款对消费者非常不利,造成保险合同纠纷不断,成为消费者控诉的目标。 4、保费较高,险种少 通过访问,许多居民表示保费偏高,与收入不对等。广阔人民群众要保险,没有力量买,在洛阳许多

8、居民一年收入不到10000元,你要他花3000元多搞个养老保险,他肯定不会的,每月根本上开销很大,不会去保险的。一个老大爷一年才8000,也不会花几千保险的,所以保险费相对高是一个严峻问题。同时保险险种有些单调。 5、宣传不够,消费误区多,居民保险意识淡薄 保险业非常不注意宣传,从而导致保险根底学问很少人懂,媒体和群众对保险误会越来越深,又由于居民的思想观念问题,对保险的消费误区很深,这要求我们保险宣传工作多从解除保险消费误区、多宣传保险根底学问作起,而这个是广阔公司不想作的,广阔保险协会由于缺少钱,没力量作。 6、对关系营销在熟悉和实践上误入歧途 在剧烈的市场竞争中,为了增加业务量,很多保险

9、业务员实行的最直截了当的方法是“拉关系”。他们千方百计地查找与客户有关系的权利机构、亲戚好友,通过“关系网”争得业务。甚至有的保险公司为了争取大客户、优质客户,不惜实行请客送礼或赐予高额回扣等方法拉拢客户,更有甚者是所谓解决客户的“后顾之忧”,如以上言及的安排客户子女升学就业等。这既靡耗了保险公司过多的人力、物力、财力,又危害了保险公司内部的标准治理,滋生、助长了恶劣的保险营销模式。 7、轻视效劳营销 保险公司为赢得客户,挤占市场,均不遗余力地开发新产品,意图通过产品创新扩展市场份额,但却无视了保险作为一种“产品”的本质效劳,以及内生于此本质的最重要的竞争手段效劳营销。人们司空见惯的是,在投保

10、前业务员舍命地跑客户、拉关系,而一旦签订保单、收取保费后,很少能够供应延长效劳,甚至连业务员都杳无踪影,给客户造成一种“被骗”的剧烈的心理反差,也导致了保险业社会声誉的不佳。 四、保险营销改良与创新 针对上述保险业存在的问题,我们需要进展改良和创新。作为监管方面的各级监管机构应加强查处力度。保险公司应加强治理和自律,同时应加强对保险代理人的培训以提高其职业素养。全社会尤其是新闻媒体应强化宣传保险的意义,提高居民的保险意识。为此,我们应做好以下几个方面的工作。 1、增加品牌意识,大力塑造良好的企业形象 要通过企业稳健成长和优质效劳、优秀的企业文化建立、公益性活动以及现代传媒手段,分散企业的强势品

11、牌,大力塑造和传播企业在社会公众心目中的美妙形象,营造内部朝气蓬勃、锐意进取的企业文化,借以提升企业的核心竞争力,长久地获得公众的“货币选票”。 2、加强对保险行业的监管 充分的发挥保监会对金融机构监管的作用,建立与现代社会主义市场经济相适应的保险监视体制;相关部门要加强对人寿保险业的风险评估,使其能够在保险事故发生时,如约进展赔偿;保险公司内部必需建立危急预警机制,使其保险金能够如约给付与其保险责任相适应的保险赔偿;定期对员工进展培训,建立绩效考核制度,对员工进展奖惩,并乐观的承受员工的建议,对组织中消失的漏洞加以改正,从而提高保险的整体形象。 3、设计适应各客户群体的保险产品,满意不同客户

12、的需要 目前的保险产品不是完全市场化的产品,保险产品单一,与人们的需求相差甚远,在市场上尤其是低收入群体占有肯定的比例,这些人抵挡各种风险的力量很弱。而我们的“老三险”已不能满意市场的需求,产品严峻缺乏,已成为制约业务进展的主要瓶颈之一。虽然也有一些产品在不断推出,但还是以“产品为中心”,以险种为“单位”,缺乏以客户为中心的理念,更缺乏以客户为中心对象的综合性产品,固守“格式合同”的传统形式,缺乏共性化的需求。这种“一厢情愿”的开发,其结果必定导致其保险产品在市场上流产,得不到客户的认同。因此要推出好的产品,在不断调研市场的根底上,还应在观念上、组织上、治理上、投入上、制度上加以保证。 4、加

13、强保险宣传,强化保险意识 一是对国民保险学问的普及训练和宣传,以提高国民保险意识。 二是在校大学保险专业训练的强化。提倡鼓舞更多的优秀保险专业毕业生到保险行业就业。 三是加强对保险从业人员的在职训练,同时组织保险人员从业资格,以提高从业人员的执业水平。 5、加强企业员工的专业培训,全面提高员工的素养 第一,加强员工职业道德,培育员工热忱、负责、高尚的修养,以及诚恳守信、效劳至上的职业道德。其次,训练员工拥有广泛精湛的专业学问、娴熟超群的效劳技能。 第三,培育员工乐观乐观的心理素养及诚恳、守诺的工作品质。 第四,要求员工养成良好的工作习惯。 6、强化效劳意识,提高效劳水平 供应专业化、系统化保险

14、效劳保险企业效劳的完整过程,包括售前、售中及售后效劳三个根本环节。 第一,售前效劳。其核心任务是树立保险企业良好的形象,其主要效劳内容如下:(1)通过实体环境、信息沟通、价格等的有形展现,建立保险企业良好专业形象。(2)关怀准顾客个人及家庭安康状况。(3)帮助准顾客的事业。(4)设计、制作针对准顾客需求的险种、打算书。(5)精确的销售说明。(6)每个营业部开设24个小时热线联系电话等。 其次,售中效劳。其根本目的是促成交易,其主要效劳内容如下:(1)建立客户询问电话;(2)将保费交给公司办理;(3)亲自送客户体检或财务检查;(4)为客户尽量削减投保手续、流程,建立“绿色通道”;(5)亲自递交保

15、单;(6)寄一份感谢客户投保的信等。 第三,售后效劳。其目的在于提高客户信念,避开保单失效以及顾客源,改善保险企业形象。良好的售后效劳,有利于刺激保户再加保,增加保源,提高续保率。 7、进展银行保险业务的融通 目前在中国局部地区,银行已经代理保险业务,但规模较小,同时主要是分红理财型保险业务。进展银行保险代理业务,其缘由:一是投保人的需求;二是保险人降低本钱;三是投保人对银行的信用度高。 五、结论 通过一个多月的实习,我受益匪浅。实习为我们供应了一个了解和熟识工作实际的时机,使我学到了许多实践学问。正所谓实践是检验真理的标准。只有在实际工作中,我们才知道工作究竟是怎么一回事、自己更适合做什么、哪些学问是有用的、对自己的学问构造做哪些补充和调整、如何处理工作中的人际关系等等,这

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 大学课件

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号