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1、 专业规划模板 / Professional Plan 编号： 年度职业卫生培训工作计划 According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward.深思远虑 目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart年度职业卫生培训工作计划温馨
2、提示：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学的预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。为贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规, 做好本公司的职业卫生培训工作。加强员工职业卫生方面的认识。结合公司实际, 制定以下培训计划：培训对象本公司的负责人、职业卫生管理人员需参加当地安监局举办的职业卫生知识培训, 并取得资格证书。车间人员需进行上岗前和在岗期间的不定期职业卫生培训。培训目标通过培训, 强化企业负责人、职业卫生管理人员和员工的职业病防治意识；让员工了解自己周围的环境, 包括生活和生产环境
3、, 可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响, 个人的行为和生活方式在环境中的作用。了解工作场所环境和个人因素对健康的不良作用, 影响性质和影响程度及其控制办法。了解并参与改善作业环境及其作业方式, 控制影响的因素, 自觉的实施。职业卫生培训内容职业卫生法制培训内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策, 规章制度和安全操作规程等；介绍公司可能产生的职业危害因素及其引起的职业病和相关疾病；各种职业病危害因素的预防措施, 个人防护用品的正确使用、维护和现场自救互救技能的培训等；其他法律法规要求的内容, 详见培训计划表里的备注。职业卫生培训的实施根据我公司的职业卫生问题
4、, 可采取不同形式和不同内容进行教育培训。具体方法如下：开展职业卫生教育讲座；对新工人或者换岗工人进行有关的职业卫生教育培训；开展全公司职业危害知识比赛。培训计划时间表培训时间培训内容负责人备注201*.*.*管理人员职业卫生培训201*.*.*员工职业卫生培训注：1、职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准, 职业病危害防治知识, 主要职业病危害因素及防控措施, 职业病防护设施的维护与管理, 职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时, 继续教育不得少于8学时。2、接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识, 本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程, 所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施, 个人劳动防护用品的使用和维护, 劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时, 继续教育不得少于4课时。第 2 页/共 2页
