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1、医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全科主任工作概述：在院长的领导下，对科内的行政业务工作全面负责。依据与医院签订的协议，参照上级主管部门的规范性文件的指导原则，负责全科人员聘任。带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。依据法律、法规性文件，与医院签订的聘用合同和院内的各项规定，实行对全科的日常管理、考核、协调工作。承担各项规定的社会和经济义务。定期向院长报告科内工作，接受院考核小组对全科的工作考核。负责全科工作人员的工作数量、质量的日常检查，掌握日常的医疗开展情况、数据，建立健全各项管理制度和操作常规。努力开展新的医疗服务项目。组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。
2、任职条件：医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格。思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果 6 个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全科医生工作概述：早八点准时开诊，接待就诊患者，按要求做好“门诊日志”及“入户登记”的记录。根据病情进行检查，开各种检查单和处方。做好诊室内卫生及诊桌上的物品准备。对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。严格执行消毒隔
3、离制度，保持清洁整齐，宣传卫生防病等科学知识。采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。任职条件：医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。有为患者服务的责任心。在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：病房护士长工作概述：在院长和科主任的领导下，负责本部门的护理工作。拟订护理常规制度、监督检查护理要求，定期对护理人员进行考核。组织、协调、参与病房护理工作，负责有关数据的统计、分析，依据对护理人员的考核标准，按权限提出聘任意见。引进先进的护理专业技术，逐步采用先进的护理
4、管理方法，根据病人的需要增加新的服务项目。组织护理人员参加培训学习、督促完成继教任务。带领本部门护理人员完成或超额完成院下达的指令性任务。定期召开工座谈会，听取病人意见，不断改进工作，提高医疗服务质量。任职条件：正规护士学校毕业，从事护理工作十年以上，具有护师以上技术资格，有护理岗位临床经验。思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果 6 个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：病房临床医生工作概述：对所有住院病人
5、做到心中有数，及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。每天查房一次，详细检查病人、负责检查治疗方案的实施，诊断标准，病历书写及服务质量，服从对工作的检查考评。对一般新住院的病人24 小时内检查， 72 小时确诊，如不能按时确诊者，应请会诊。对所管病人应全面负责，每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡和注意事项、以便及时得到处理。以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。参加业务技术培训，完成继续医学教育任务。任职条件：中等及其以上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，具有医师以上技术资格。有为病人服务的责任感和事业心。在主任带领下，能完成院下达的各项任务
6、。积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：病房护士工作概述：认真执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。经常巡视病房，密切贯彻病情变化，发现异常及时报告。做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。核对医嘱，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注。并注意病人服药后及治疗后的变化，发现情况，及时请示医师给予处理。负责科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。负责科室的清洁，紫外线照射，每月25 日做空气培养。做好消毒隔离工作，防止交叉感染。任职条件：护士学校毕业，
7、具有护士以上技术资格。有为病人服务的责任心。在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全科急诊医生工作概述：对所有来院就医的患者，应及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。根据病情进行检查，开各种检查单和处方。做好诊室内卫生及诊桌上物品的准备。对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。每班对留院观察的病人进行两次巡视，及时处理发现的问题。写好观察日志，对需转诊
8、、会诊的病人提出转、会诊请求，必要时护送病人转、会诊。任职条件：医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。有为病人服务的责任心。在科主任的带领下，能完成院下达的各项任务。积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全全科急诊护士工作概述：认真执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。经常巡视观察床，密切观察病情变化，发现异常及时报告。做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。按照三查八对，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注，并注意病人治疗后的变化，发现情况，
9、及时请示医师给予处理。负责科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。负责科室的清洁，紫外线照射，每月25 日做空气培养。做好消毒隔离工作，防止交叉感染。任职条件：护士学校毕业，具有护士以上技术资格。有为病人服务的责任心。在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。6 个月完不成院下达的医院岗位职责及聘任条件岗位名称：技术部主任工作概述：在院长的领导下，负责技术部行政管理工作。制定技术部各种业务开展计划，搞好工作总结，监督、管理计划的贯彻、落实。负责本部工作人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。组织业务会议、协调解决工作中的问题。掌握日常诊断工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度
10、和操作常规。负责督促医技术各科的传染病检验，质量统计和疾病管理工作。根据临床需要增加新的医学检查项目。协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其他学术或医事活动。带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。任职条件：医学院校毕业，从事临床工作多年，具有技师以上技术资格。思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称： B 超技师工作概述：坚守岗位，保证质量，对疑难病历请上级医师会诊。除个
11、别项目有特殊要求外，基本做到随来随做，方便患者。严格执行操作规程，坚持检查制度，防止差错。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。需预约时间的检查应详细交代注意事项。严格按操作规程，密切配合医疗工作，按照操作要求，及时准确地完成诊断任务。各种检查记录应保管好建立档案。参加业务技术培训，完成继续教育任务。任职条件：卫生专业院校毕业，从事B 超工作多年，具有诊断技士以上技术资格。有为病人服务的责任心。在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：检验科工作概述：检验单要求字迹清楚，目的明确，收标本时严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。严格执行操作规程，密切配合临床医疗工作，根据临床需要增加新的医学检验项目。认真核对检验结果，填写报告单，做好登记，双签字后发出报告。检查
