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1、安全管理制度新乐市蓝图之星显影液有限公司一、危险化学品经营许可证管理制度1、本公司以批发、零售方式经营危险化学品，应取得危险化学品经营许可证。2、公司的财务人员负责经营许可证的申请资料准备，并具体负责申请过程的相关事宜。3、经营许可证由公司财务人员负责妥善保管，防止发生丢失、污损。4、公司业务人员应严格按照经营许可证许可范围进行危险化学品的经营活动，禁止超范围经营。5、经营许可证有效期为3年。有效期满后，公司财务人员应当在经营许可证有效期满前3个月内向原发证机关提出换证申请，经审查合格后换领新证。6、公司迁移场所，需要扩大许可经营范围，应当事前重新申请办理经营许可证，在取得新的经营许可证后方可
2、按许可证范围扩大经营。7、公司的经营许可证严禁转让、买卖、出租、出借，禁止业务人员在经营活动中伪造或者变造经营许可证。8、业务活动中需要向购方或供货方出示经营许可证时，应填写借条，并经公司经理批准后方可借出。9、向供货方或购货方提供备案的经营许可证复印件，应注明用途，防止被用于其他用途，给公司造成损害。二、危险化学品购销管理制度1、本制度使用于公司采购、销售人员经营本公司经营范围的危险化学品的采购和销售环节，不包括危险化学品的运输。2、采购、销售人员应掌握购销产品的理化特性及相关的安全知识。3、负责建立产品生产厂家、运输单位、购买单位的信息档案，搜集并保管相关资料。4、负责对生产厂家、运输单位
3、、使用单位的有关资质文件进行审查。对于不符合安全要求的不代理其业务。5、与生产、购买单位进行业务洽谈并签订经销合同（协议），合同中必须注明与经销产品有关的安全事项，确保经营、运输过程中的安全。6、购买时向生产厂家索取危险化学品安全技术说明书和安全标签。7、销售时向购买方踢狗危险化学品安全技术说明书和安全技术标签。8、在购、销业务中严格遵守公司和购、销单位的安全管理制度，注意保护好自身安全。三、危险化学品经营手续环节交接责任管理制度1、本制度适用于本公司经营的危险化学品采购、销售等环节。2、购销人员在经营活动中负责经营范围危险化学品经营过程的安全。购销人员应具有相关知识和管理能力。3、公司实行以
4、销定购，采购前业务人员要详细了解各种货物的需求量，避免多购造成后果。客户提出的采购需要超出本公司危险品经营范围时，业务人员应首先向部门和公司领导报告，避免超范围经营给公司带来风险。4、采购危险化学品，业务员应进行市场调查，对生产厂家的有关资质进行审查。向生产厂家索要：产品生产许可证、产品质量证明文件、化学品安全技术说明书、危险化学品定点包装物生产厂家资质证明等。并建立生产厂家的安全档案。5、购销人员应认真审验合同文本。签订购货合同，要与生产厂家约定有关安全事项，包括产品质量要求、包装物的安全要求、运输的安全要求、向用户提供化学品安全技术说明书等内容。6、货物一般由厂家负责运输，对运输中的安全事
5、项，在采购销售协议中进行明确。若需要本公司委托运输的，则必须委托专业的有危险化学品运输资质的单位，并与之签订运输安全协议，运输过程中的安全由运输队司机和押运员负责。7、不论是由厂家运输还是公司委托运输，产品装车前业务人员都要仔细核对运输车辆、司机和押运人员的危险品运输资质证件，并对车辆状况进行检查，凡资质不全、车况不良的业务人员有权拒绝其承担运输任务。8、采购人员到生产厂家时，应有厂家人员陪同，不得擅自进入生产车间，注意人身安全。9、验货时，要根据货物品种的危险特性穿戴好相应的防护用品。需开箱检查时更应注意安全。10、公司无化学品库房，批发经营的化学危险品，均随购随销，不得在公司存放，也不得私
6、自租赁场地存放。11、业务人员不得随车押运货物。12、销售人员销售产品过程中，认真审验购买方的资质，具有相应资质才能签订销售合同，并向购买方提供化学品安全技术说明书和安全技术标签。13、业务人员要做好经营销售中的各种记录，对生产厂家、运输单位的有关安全表现进行跟踪监督。各种合同和资料及时归档，票据及时入账。四、危险化学品托运管理制度1、运输危险化学品应委托有危险化学品运输资质的单位，并与之委托运输合同。2、危险性质或消防方法相抵触的危险品必须分别托运。3、托运危险化学品，应当相承运人说明运输的危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况。4、不得在托运的普通货物中夹带危险化学品，不得将危险化学
7、品匿报或者谎报为普通货物托运。5、通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，并随时处于押运人员的监管之下，途中应经常检查，发现问题及时采取措施。6、运输车辆不得超装、超载，不得进入危险化学品运输车辆禁止通行的区域；确需进入禁止通行区域的，应当事先向当地公安部门报告，由公安部门为其指定行车时间和路线，运输车辆必须遵守公安部门规定的行车时间和路线。7、发生危险化学品事故，单位主要负责人应当按照本单位制定的应急救援预案，立即组织救援，并立即报告当地负责危险化学品安全监督管理工作的部门和公安、环境保护、质检部门。8、运输化学品需要添加抑制剂或者稳定剂的，本单位托运人交付托运时应当添加抑制剂或者稳定剂，
8、并告知承运人。9、危险货物装卸作业必须严格遵守操作规程，轻装、轻卸，严禁摔碰、撞击、重压、倒置；使用的工具不得损伤货物，不准粘有与所装货物性质相抵触的污染物。操作过程中，有关人员不得擅离岗位。五、化学品安全技术说明书和安全标签管理办法1、本办法适用于本公司经营的危险化学品。2、采购人员负责向生产厂家索取化学品安全技术说明书和安全标签。妥善保管并登记建档。销售人员负责向购买方提供化学品安全技术说明书和安全标签并登记建档。购销时签订交接手续。3、安全技术说明书和安全标签应及时建档，化学品相关信息发生变化及时进行更新。4、定时与培训、运输、应急救援部门进行信息沟通，公司进行事故应急救援演习时请培训、
9、运输、应急救援部门参加，确保各部门协调配合。六、安全检查及事故隐患整改制度1、本制度适用于公司经营危险化学品的经营过程，不包括化学品的运输过程。2、安全检查的要求安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施。3、安全检查的形式与内容安全检查的形式主要是日常检查和岗位自查两种形式，安全日常检查由总经理负责安全员参加，每日随时进行。公司业务人员也应做好本岗位自查。检查内容包括：（1）消防器材是否完好，有效。（2）各种电器的使用、线路的敷设是否规范。（3）安全工作完善情况。（4）安全制度和安全操作规程遵守情况。（5）曾经发生过安全事故
10、的因素或容易影响安全的薄弱环节。（6）运输单位和押运人员的资质情况。4、公司安全检查频率（1）公司安全检查每周一次。（2）安全管理第一责任人必须保持手机24小时开机，以保证任何情况发现安全隐患，及时解决和有效的处置。（3）节假日值班，公司应根据元旦、五一、国庆等节假日把任务分配到每个部门，各部门按照内部的实际情况确定值班人员，坚决做到一年365天都有人值班。（4）夜间值班公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况，另行确定公司夜间检查人员名单，并设立24小时值班电话。5、检查时发现隐患的整改处理（1）发现人员违章操作的，要立即纠正，按规定进行处罚。（2）发现有消防器材失效，应立即安排人员进行维修
11、或更换，确保消防器材的完好、有效。（3）发现各种电器的使用、线路的敷设不符合要求应立即停止工作，安排有资质人员进行维修，直到问题解决后，方可重新进行工作。（4）发现运输单位和押运人员的资质过期或无资质，立即停止合作关系，直到问题解决后，方可重新签署协议进行合作。（5）对检查出的问题能立即整改的立即整改，不能立即整改的下达隐患整改通知书限期进行整改，整改完成后进行验收，验收完成后验收人员要在验收时记录上签字确认。并填写隐患排查治理台帐，做到“五落实”。七、安全教育培训考核制度1、本制度适用于本公司全体员工。2、公司员工安全培训形式一般有：新员工安全培训、员工日常培训、安全管理人员的培训等。（1）
12、新员工安全培训新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗。新员工安全培训考核工作由安全负责人进行。培训内容包括：有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制度：遵章作业、劳动纪律和法律教育：公司概况、安全守则及安全管理基本知识；本岗位几本情况、工作主要内容、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护器具和消防器材的使用方法，岗位培训合格后方能正式上岗。（2）员工的日常培训日常培训方法及内容包括多种形式，如：电化、展览、安全竞赛活动等，对全体员工在营销过程中自始至终坚持不断地进行安全教育。其内容为：安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经
13、验及教训等。（3）安全管理人员的培训公司主要负责人及安全管理人员必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取危险化学品资格证书。当公司的主要负责人、安全管理人员发生变动时，公司应及时安排有关人员到省、市安全监督管理局宣教中心等有关具备资质培训机构报名参加培训。（4）变换岗位培训凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。内容按新员工的培训内容进行，并对培训情况进行考核，考核合格方可上岗。（5）复工培训凡因故离开员工位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。内容见员工的日常培训，考核合格方可复工。安全奖罚和责任追究制度1、本制度适用于公司全体员工。2、本制度由经理负责考
14、核。考核方法采用安全检查、抽查、培训考核等形式。在安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励：（1）热爱安全工作，积极参加安全活动，成绩显著的。（2）模范遵守素安全规范，制止违反安全法规的行为，事迹突出的。（3）及时发现和消除火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。（4）积极扑救火灾，变现突出的。（5）对查明火灾、事故原因有突出贡献的。（6）在安全工作其他方面做出显著贡献的。3、有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金50-500元，再次违反的，按本办法规定的严重违纪现象处理，第三次违反的按本办法规定的重大违纪现象处理：（1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及
15、公司有关安全、消防规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。（2）违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。（3）违反有关人员、车辆、物质进出仓库、停车场等场所的规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。（4）对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。4、有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发奖金，并离岗在公司待业，视表现情况再做处理，再次违反的，一律予以辞退。（1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。（2）违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。（3）发生事故，未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。（4）发生事故，未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。（5）对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。八、劳动防护用品发放管理制度1、本制度适用于本公司的全体职工日常劳动防护用品的发放。2、公司劳动防护用品的发放由公司财务人员负责。3、公司的劳动防护用品分特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品。4、公司的特殊防护用品包括：防酸碱工作服、防酸碱手套、防酸碱眼镜、防酸碱鞋。一般劳动防护用品包括：毛巾、手套、肥皂、工作服。5、特殊劳动防护用品由公
