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1、企业内行政部职责范文1、对接全国各工厂建设进度，提前规划、统筹、落实相关行政工作，以保障全国各工厂正常生产经营;2、统畴集团行政部的整体工作，对集团行政部的目标、计划的达成负责，包括全国各工厂报表、报告的收集、整理分析以及全国行政内部会议的组织及会议事项疏出及跟进落实;3、负责全国各工厂、各机构的制度宣贯、行政督查，确保全国各工厂制度、标准、形象、环境符合性及达标性。4、根据全国行政督查、需求调查的情况，一方面跟踪落实整改，一方面对制度、标准、流程进行完善与增补;5、负责全国各工厂各机构行政相关制度的宣贯及参与制度的审核工作;6、参与全国各工厂行政组织架构的设计、关键岗位考核指标设置，做出合理
2、性建议，根据督查及整改情况参与行政关键岗位的考评工作，全面保障集团行政部及各工厂行政管理的协同。7、组织并完善行政专业条线的培训课程、课件;为公司快速发展建立系统的行政培训，拟提高行政人员的管理水平及新人到岗后快速了解并有效开展工作。企业内行政部职责范文（二）1、负责配件实物的出库（含包装、运输）及帐目管理,发货清单2、处理配件单据的结算、开票、催款，减少ACR3、协助主管对配件采购把关及下达配件采购订单4、配件报价及跟踪,配件MRP系统的数据的维护5、负责配件实物的入库（含退货、验收、录入等），并反馈及跟踪接受差异6、答复客户或工程师的电话咨询，与公司内部相关部门同事的业务沟通7、负责逾期订
3、单的跟踪、循环盘点及年度盘点，保证帐实相符8、配件市场信息的反馈9、保证仓库整洁有序企业内行政部职责范文（三）1、协助制定公司年度招聘计划并实施;2、进行招聘渠道扩展、维护网络招聘信息的发布和更新;3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试跟踪;4、负责校园招聘和专场招聘会的组织实行;5、制定公司培训计划并跟踪实施，监督培训效果;6、负责对公司的绩效激励体系进行优化完善;7、负责办理人员入转调离相关工作;8、及时了解员工思想动态，合法合理处理劳动争议;9、负责公司制度建设和修编工作;10、负责企业文化和团建活动的组织实施;11、负责_的编写和会议任务的跟踪落实;12、负责各种件的制定颁发;1
4、3、负责印章管理和办公用品的申报、领用;14、协助做好固定资产盘点工作;15、负责接待和后勤服务工作;16、负责公司车辆管理、绿化建设和维护;17、负责企业形象的宣传和品牌建设;18、负责公司档案管理工作;19、负责行政督查落实及处理工作;20、负责制定经营计划的制定和分解工作。企业内行政部职责范文（四）1、接听和转接电话、收发报纸和信件、收发传真、联系快递业务及统计快递费用;2、公司员工考勤、工时动态、加班等资料的管理、统计;3、日常工作信件，传真、报告、通知等资料的整理、归档;4、公司各类办公用品的管理、申购、发放;5、各类文件资料的整理、电脑录入及打印、收发、保存、管理;6、公司相关制度草拟、部内制度、通告、工作计划的下达，进度跟踪，情况反馈;7、记录公司级及部内工作汇报会议记要，编写总经理及部长各种通知、报告;8、客户来访接待、办公室内务的整理;9、完成上级安排的其他工作。第1页共1页
