《背胶效益工资计算办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《背胶效益工资计算办法（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于背胶车间效益工资计算办法1、背胶效益工资采用标准定额超产计件的方法，日产能标准是根据机台性能、不同产品生产速度、宽幅的大小进行划分，具体见下表：1#机背胶类型速度（米/分钟）日产能宽幅1.8米以下 的日标准产能宽幅1.8米以上 的日标准产能班组人员 设定有色胶（黑胶、灰 胶）401728017500150005+1白胶421944019500165005单透4217280175005导气槽25108001100053#机背胶类型速度（米/分钟）日产能宽幅1.8米以下 的日标准产能宽幅1.8米以上 的日标准产能班组人员 设定白胶4218144182005透明膜36151201500054#机
2、背胶类型速度（米/分钟）日产能宽幅1.8米以下 的日标准产能宽幅1.8米以上 的日标准产能班组人员 设定白胶4519440195005单透4217280175005透明膜3615120150005注：各机台不同产品的生产速度是根据工艺单的要求设定，实际生产过程中会有误差，误差不能超过工艺单规定的要求。如果为追求产量，未按工艺单操作，造成产品质量问题， 按照 成本损失的双倍处罚。2、机台人数设定效益工资计算以机台为单位，每台机按5人标准定岗，生产有色胶产品以6人为标准定岗。标准产能不受人员数量变化的影响。3、产品宽幅和类型难度系数设定宽幅难度 系数背胶类型难度 系数基准单价（元）备注1.8以下1
3、白胶10.031.8以上1.2有色胶、1.30.03单透1.1系数透明膜1.30.03导气槽1.40.03ZT1090产品按导气槽难度系数计算所有产品的基准单价为0.03元，根据宽幅和难度系数不同，具体的单价不同。例如：1.54m的黑胶单价0.036元。4、超产采用就高于原则，以规格大、难度系数高的产品计算效益工资。4.1 一天内生产两种以上规格的产品，超产产能先按规格大的产品计算，再按次规格的计算。同一日标准产能的规格并到一起。1） 宽幅1.8米以下的产品日产能小于该规格日设定的标准产能，以宽幅1.8米以上的产 品计算效益工资。该种情况的日产能标准产能的计算，以两种规格产品各自的产能标准乘以
4、各占日总产能的比例之和来确定。例如：例如某个班组在1号机生产，当天生产的都是白胶产品，宽幅1.54的生产了 18000米（1.54的日标准产能为19500），宽幅1.82的生产了 8000米。效益工资以宽幅 1.82的计算。当天产能标准 19500*0.7+16500*0.3=186002）宽幅1.8米以下的产品日产能大于该规格日设定的标准产能，效益工资计算分规格计算，该种情况的日产能标准产能的计算，以1.8米以下规格的产品确定标准。例如：例如某个班组在1号机生产，当天生产的都是白胶产品，宽幅1.54的生产了 22000米（1.54的日标准产能为19500），宽幅1.82 米的生产了 5000
5、米。效益工资分两种规格计算，宽幅1.54米的，当天产能标准 19500米，超产2500米计算效益工资。宽幅1.8米的单独列出计算效益工资。4.2、一天内生产两种以上类型的产品，超产先以难度系数高的产品计算效益工资，再按 次难度系数的产品计算。1）两种产品生产的产量差距比较小，当天日产能标准计算以两种类型产品所占的比例来计算。超产产能以难度系数高产品计算效益工资。2）一种产品的产能已达到该产品的日标准产能，效益工资计算分两种情况:是难度系数低的产能达到了日标准产能，日标准产能以难度系数低的确定， 效益工资分产品类型计算。 二是难度系数高的产能达到了日标准， 日标准产能按各自占的比例计算， 效益工
6、资以难 度系数高的产能计算。5、计件工资计算和分配5.1 机台人员效益工资分配，根据工作岗位职能、工作技能、工作熟练程度来确定和调整个 人分配系数， 系数总和为本机台人数总和。 将本机台日效益工资按机台操作人数进行平 均，得出本机台日平均效益工资。个人日效益工资 =个人分配系数* 日平均效益工资个人月效益工资=刀个人日效益工资5.2 生产有色胶产品时，调胶人员的效益工资单独列支，不从该班组的效益工资中列支。调胶人员的效益工资计算：1）该班组当天未超产，调胶人员无效益工资；2） 该班组当天有效益工资，调胶人员效益工资=该班组日平均效益工资* 系数 1.15.3 班组内有外借人员，外借人员要分熟练
7、工和试用工，根据熟练程度的界定来分配效益工资比例系数。6、以下影响产能的因素，耽误时间的产能给予相应扣除。6.1 非因人为原因造成的机器事故，导致停机的，由设备部维修人员或车间主管（车间自己维修的）确认维修时间， 从标准时间里扣除维修时间的， 耽误的产能在标准产能中扣除， 人为原因故意造成的不予扣除。机台正常开机或换产品时间不包含在内。6.2 背胶产品原材料质量问题是否影响操作，由品管人员检验后确定影响的时间。6.3 新产品试制必须由技术部开具试制单，试制的时间从当天的标准时间中扣除，相应的产能标准从标准产能中扣除， 试制时间的有技术部研发人员确定， 试制产品的产能不 计入当天产能。7、影响产能的因素扣除外，当天标准产能未完成的，未达到标准的部分，按照该班组当天 效益工资分配系数计算出个人承担部分， 在月底个人计件工资中扣除， 扣除是以基准单 价计算。8、因公司原因安排的产能不足，日标准工作时间（8小时）内已完成规定标准产能，并超出规定标准产能，超出部分计效益工资。已完成规定的标准产能，因产能不足没有产品 要生产，没有到下班时间点由公司安排下班的，基本工资不予扣除，公司安排其他任务 的应给予配合完成，否则，提前下班的时间基本工资中人事部2010-6-25班组员绩效工系数组长主看胶副看胶主上料副上料1.11.040980980901.051.020.980.95#
