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1、人防干部教育培训规划 近年来,我办干部培训工作取得了显著成就,为建设高素质干部队伍，为促进人防事业发展作出了积极贡献。同时,必 须看到，人防干部队伍的整体素质还不能很好地适应人防跨越式发展的需要,干部培训工作也还面临着一些问题，如对干部培训的重要性认识不足，存在重使用轻培养的现象;培训管理体制不顺，规范化的干部培训机制和制度还未完全形成;培训工作中理论与实际联系不够紧密，培训的针对性和适用性不强等。为了贯彻落实党的十五届五中全会精神，根据中共中央全国干部教育培训规划，结合人防工作实际,现对0X年干部培训做出如下规划： 一、指导思想 和基本原则 1.指导思想 以党的基本理论、基本路线和基本纲领为
2、指导,按照三个代表要求,认真落实中央、省和市干部教育培训的有关精神，紧紧围绕人防工作和长远发展，结合深化干部人事制度改革、培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子和干部队伍建设的工作要求,以改革创新为动力，以提高培训质量为主线，以党员干部为培训重点,按类别、分层次、有计划地对我办干部队伍进行轮训、培训，努力培养造就一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂教育,善管理，全心全意为人民服务，具有履行岗位职责能力，作风优良的高素质的干部队伍。 基本原则 -理论联系实际，按需施教，学以致用。围绕人防建设、改革和发展的中心和大局，按照不同类别和层次岗位的要求,进行有针对性的培训。
3、特别要围绕人防跨越式发展面临的新情况、新问题,把理论学习、总结经验、研讨问题与改进工作紧密结合起来,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,切实提高干部分析、解决实际问题的能力。 统筹规划，突出重点，注重实效。对干部培训工作进行整体规划,统筹协调。坚持把思想政治建设放在首位，以马克思主义基本理论为基础,以三个代表重要思想为主线，以党性锻炼为核心，注重干部实际工作能力的提高。以干部教育需求为导向,分级组织、分类实施，精心设计教育培训计划，提高教学质量，严格教学管理,努力增强教育培训的针对性和实效性。 培训和使用相结合。逐步建立干部任职培训制度和定期培训,努力避免和纠正重使用、轻培养的倾向,
4、把干部参加培训学习和运用理论指导实践的情况,作为干部选拔和使用的重要依据。 -坚持改革，不断创新。确立终身学习的理念,按照新时期干部成长规律和人防特点，改革干部培训模式、内容、方法，加强培训的针对性和实效性。坚持政治理论培训与科学文化、管理知识培训相结合。注重培训机制上的创新。充分利用现代化手段，努力提高干部培训的现代化、信息化水平。 二、总体要求和具体任务 1总体要求 按照新形势下建设高素质干部队伍的要求,以理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼、业务能力为培训内容，着重提高干部队伍的整体素质特别是思想政治素质，根据不同层次、不同类型干部的实际情况，确定相应的教育培训内容和重点，有针对性地开
5、展在职学习和脱产培训。 -着力提高干部的马克思主义理论修养。组织干部认真学习马克思主义基本理论，特别是要认真学习三个代表重要思想。重点学习十六大报告和党章,学习三个代表重要思想学习纲要以及胡锦涛同志重要讲话。还要学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献,精读马列和毛泽东同志的部分重要著作,学习党的历史和党的建设的理论。通过学习,使广大干部努力掌握马克思主义的基本原理，始终保持思想和理论上的先进性，善于运用马克思主义的立场、观点和方法观察和处理问题，提高创新实践和解决实际问题的能力。 -着力培养干部的宏观思维、战略眼光和创新意识。在干部教育培训过程中,大力倡导理论联系实际的学风和终身学习的理念,
6、强调理论学习与实践锻炼的结合，通过多种形式的调查研究和事关人防发展稳定等战略问题的研讨，培养干部的宏观思维、战略眼光和创新意识,使干部具有开阔的视野,会敏锐地观察国内外、党内外、新时期军事斗争的发展变化,能从战略角度思考问题，研究对策，抓住事物的关键、本质和联系，体现时代性、把握规律性、富有创造性。 -着力加强干部的党性党风教育。把学习理论与加强党性和党风教育结合起来，加强对广大干部的党性锻炼。以中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行)和中国共产党纪律处分条例等为主要内容，结合正反两方面的典型事例，对广大干部进行全心全意为人民服务的宗旨和党第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
