企业安全教育培训计划(集合9篇)

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1、企业安全教育培训计划（集合 9篇）企业安全教育培训计划 14.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。训要求按时参加。建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为 我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主” 的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计 划，安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种 和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、公司安全教育培训计划管理人员1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产 发展新动向，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法

2、：内部强化培训、参加主管组织的培训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培二、项目经理1、安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目 安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危 险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。三、安全员1、安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司 安全管理制度，施工安全检查

3、标准，安全生产发展新动向，安全技术技 能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产 月期间。主管组织的培训要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生 产。四、特殊工种、技岗人员。1、安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工 安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施， 安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训。3. 安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，

4、每个工程培训次数不少于 2次。4. 培训地点：工程所在地会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作 技能，搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它 涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按 计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密 地与公司生产需要相连接。培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位， 未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司 培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员 工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所

5、需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日 常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目 部工人培训实施情况监控。企业安全教育培训计划 2根据施工企业安全教育培训的需求， 结合我公司施工生产情况， 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯 彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转， 特制定我公司 20xx 年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊 工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、公司安全管理人员1. 安全教育培训内容： 施工企业安全生产法规

6、、政策，安全生产 发展新动向，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的 培训。3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时 间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平， 搞好安全生产。二、项目经理1. 安全教育培训内容： 施工企业安全生产法规、政策，项目安全 管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因 素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的 培训。3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年

7、初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞 好安全生产。三、安全员1. 安全教育培训内容：施工企业安全生产法规、政策，公司各项安 全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能 培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的 培训。3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提

8、高安全管理水平，搞 好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1. 安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常 识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及 防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训。3. 安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于 2 次。4. 培训地点：工程所在地会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全 操作技能，搞好安全生产。五、教育培训实施措施：充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的 工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作

9、用就 可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理 可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上 岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受 培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培 养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强 员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责 此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计 划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。

10、企业安全教育培训计划 3各部门、各单位：为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工 安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安 全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安 全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司 20xx 年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家 安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相 适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法 规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生 产知识，掌握本岗位的

11、安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害 和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。1 新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到 100%；2 公司全员接受安全培训达标率达到 100%； 安全管理人员安全培训率达到 100%；3 生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100%；4 特种作业从业人员培训率达到 100%。二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全 管理人、特种作业从业人员。三、教育培训内容（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内 容：1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及 标准；2. 安全生产管理基本知

12、识、安全生产技术、安全生产专业知识；3. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故 调查处理的有关规定；4. 职业危害及其预防措施；5. 国内外先进的安全生产管理经验；6. 典型事故和应急救援案例分析；7. 其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容：1. 国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规 章及标准；2. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生 知识；3. 国内外先进的安全生产管理经验；4. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5. 应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6. 典型事故和应急救援案例

13、分析；7. 企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；8. 其它需要培训的内容。（三）员工安全培训的主要内容：1. 本公司安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素2. 本公司安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程；3. 从业人员安全生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护；4. 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5. 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；6. 有关事故案例、应急预案等；7. 其它需要培训的内容。（四）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。四、安全教育培训组织公司的安

14、全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责组织，严 格按照公司员工培训制度及实施细则和安全教育培训制度的 规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教 育培训工作。五、工作要求（一）各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训 资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准 确记录安全培训开展实施情况。（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管 领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。（四）各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予 以实施。企业安全教育培训计划 4安全教育是企业

15、安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人 的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好 企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺 利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行， 特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。 安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项 提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能 正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意 识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、 不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、 技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头 作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不 违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极 性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行 安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要