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1、 律伴网（）法律服务平台导读1.书面形式 聘用合同须以书面形式确定，任何口头协议都将视为无效。 2.签订合同 合同签署时间应在外教来华前，已在华的应在入职之前； 出于综合考虑，我们建议如果受聘外教在国外，应在受聘外教来华前签订正式合同。 如果受聘外教在我国境内， 应该在受聘外教到职前签订正式合同。 3.签订人 签署人应为法人代表或法人代表所授权的人。被授权者应有授权书，其他人签字的合同均视为无效合同。 4.合同期限 合同期以一年为宜，但连续在华合同期总计不宜超过五年。 5.合同更改 当事一方要求修改原合同，须经双方协商一致，以文字形式确认修改或增删的内容，未达成一致意见以前，应仍按原合同条款执
2、行，直至合同期结束。1.书面形式聘用合同须以书面形式确定，任何口头协议都将视为无效。2.签订合同合同签署时间应在外教来华前，已在华的应在入职之前；出于综合考虑，我们建议如果受聘外教在国外，应在受聘外教来华前签订正式合同。如果受聘外教在我国境内， 应该在受聘外教到职前签订正式合同。3.签订人签署人应为法人代表或法人代表所授权的人。被授权者应有授权书，其他人签字的合同均视为无效合同。4.合同期限合同期以一年为宜，但连续在华合同期总计不宜超过五年。5.合同更改当事一方要求修改原合同，须经双方协商一致，以文字形式确认修改或增删的内容，未达成一致意见以前，应仍按原合同条款执行，直至合同期结束。文章来源：http:/
