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高级人事主管的职责范文1、根据公司要求，开展招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动;2、员工入职/离职、转正、晋升/降职、调岗等人事调动手续办理;3.熟悉社保公积金办事流程4.负责人事各类表格保管与归档，包括更新、下达以及监督规范化使用;5.负责人事部各类通知、函件、申请类公文的起草以及发放，管理员工各类档案信息以及各类行政文件;6.负责公司考勤工作、每月进行统计与公示;高级人事主管的职责范文（二）1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，编制人力预算，推动战略实施落地，进行组织结构优化和调整;2、不断完善公司人事SOP梳理，推动各类人事手续办理流程规范化，以提高组织运转效率;3、维护和优化OA人事信息系统，做好各类人力资源状况统计、分析、预测等建设工作，从业务的角度对人员的管理给出建议;4、负责本团队人员的搭建与管理。第1页共1页
