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1、解放思想务实探索推动老干部工作新发展党的十九大,开启了新时代中国特色社会主义新征程,老干部工作作为党的组织工作的重要组成部分，也呈现出了新的发展趋势和新的特点。老干部工作应该适应新时代的需要，通过科学发展、转型发展，主动求新求变；通过改革创新，使工作理念、思维方式、体制机制和方式方法与时俱进，更好地适应经济社会转型发展的需要，满足老干部多元化需求，不断推动老干部工作新发展。一、注重思想政治引领，把握新时代老干部工作新高度十八大以来，习近平总书记多次在不同场合对老干部工作发表重要讲话。在全国“双先”表彰会上，习近平总书记指出，“老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载
2、着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。”在十九大报告中指出，“认真做好离退休干部工作”，这是党和人民赋予老干部工作的历史使命和政治责任，是新时代的更高标准和要求。因此，我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，引导帮助广大老同志全面准确领会这一思想的历史定位、科学体系、精髓要义、实践要求，内化于心，外化于行。要继续以“学习十九大精神，紧跟新时代步伐”为主题，从本地区本单位老干部队伍的实际出发，采取专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习、座谈讨论等多种形式，组织引导广大老干部深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质。要充分发挥各级老干部党校、老年大学、
3、老干部活动中心的主阵地作用，采用老同志喜闻乐见的形式，使这一思想进学校、进课堂、进活动，增强学习的针对性和实效性。要及时为老同志提供权威性系统性的解读，帮助老同志加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，增强学习的时效性和覆盖面。在全党即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，我们要根据上级统一部署，研究制定实施方案，采取切合老同志思想实际的教育形式，引导老同志珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色；要通过组织老同志现身说法、宣传老同志先进事迹等，传承党的红色基因，引导老同志充分发挥传帮带作用，为开展好主题教育贡献力量。二、注重网络信息化建设，创新新时代老干部工作新途径在信息化、网
4、络化时代，信息和网络技术的迅速发展，对社会的各个方面都产生了变革性的影响，也对传统的工作方式提出了挑战。目前，我县离休干部还有216人，平均年龄超过88岁，人数加速减少；而全县退休干部总数近8000人，人数快速增加，且思想活跃、流动频繁。这些新情况、新变化表明，离退休干部的需求是多样的、动态的，不是一成不变的，有共性的需求，也有许多差异化的个性需求。我们要着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫，不断提高服务管理的精准性。一方面要突出完善创新，做实离休干部服务工作。今年，我们将继续在离休干部中开展真情大走访活动，逐一登门了解情况、倾听意见心声，帮助解决实际困难。在如何方便老同志看病就医这个
5、问题上，我们将和卫生部门一起创新思路、密切合作，力争做到“三有一落实”，即有一条就医绿色通道、有一名家庭签约医生、有一套自付医疗费补助办法，落实好离休干部提高享受医疗待遇政策。另一方面要突出阵地建设，提升退休干部文化养老水平。加强县老干部活动中心、老年大学阵地建设，为老干部提供更加优质的教学和文化活动条件。进一步提高老年大学教育教学水平，丰富文化活动，深化教学研究，完善社团建设，以满足老干部日益增长的精神文化需求。这就迫切要求创新管理模式，拓宽服务功能，不断加大离退休干部服务管理信息化建设力度。充分运用银潮等老干部部门的报刊、网站、面向老干部的广播电视栏目和“两微一端”等新媒体手段，加强宣传推
6、广。三、注重筑牢党建根基，实现新时代老干部工作新突破离退休干部党组织是把老同志有效组织起来，保证他们离岗不离党、退休不褪色的基本纽带，是老同志十分看重的精神家园。需要不断创新离退休干部党建工作，增强党建活力，充分发挥思想政治工作的“粘合剂”作用，让这个“最坚定的群体”更加紧密地团结在党的周围，将重心从过去的微观服务、宏观管理，逐步转向对离退休干部工作政治引导上来，更好地凝聚和释放正能量。我们成立了离退休干部党工委，成立了县老年大学党支部、老干部局党总支。同时，立足社区离退休干部分布特点，积极探索符合实情、务实管用的模式和做法，积极开展社区离退休干部党建工作试点，在社区里探索建立了社区离退休干部党支部，下设党小组，让居住在社区里的老干部就近就地过上组织生活，更好地增强了党组织的凝聚力和向心力。
