《2010年度涉农社区工作目标》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2010年度涉农社区工作目标（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上2010年度涉农社区工作目标管理责任制考核办法 为全面落实党委办事处提出的各项目标任务，全面落实各项目标任务，激励干部“重实干、求实效”，特制定2010年度涉农社区工作目标考核责任制。 一、考核对象： 各涉农社区党支部书记（社长）、主任、文书、妇女主任，其中支部书记含西畈社区。 二、考核内容： 按面上工作和重点工作两块考核。面上工作分“维护民利、改善民生、发展民主、确保稳定、加强自身”五方面考核；重点工作分别明确、按实考核。 三、考核办法： 1、面上工作采取百分制，并结合规模系数考核（具体考核办法见附件一）；重点工作采取附加分考核（详见附件二）。两项考核相加，上不封顶
2、下不包底，作为年终考核分。 规模系数（只与面上工作分挂钩）：以上年人口年报为准，人口在800人以下的系数为1；801-1000人的系数为1.05；1001-1200人的系数为1.1;1201-1400人的系数为1.15；1400人以上的系数为1.2。 2、重点工作考核分普遍性和个性化两块考核（详见附件二），得分出现负分的，在面上工作考核分中扣除。 3、具体考核到人： 书记（社长）及主任按总体工作考核分别计分。 文书及妇女主任按（书记、主任的平均分）（业务工作考核得分比例）计分（详见附件三、附件四）。 纪律考核：工作被媒体曝光或被上级通报批评的每起扣5分；考核对象缺席街道通知的会议每次扣1分，迟
3、到一次扣0.5分；四职干部擅离岗位或不及时处理村务，每出现一次扣2分；因主观原因，同一问题被群众多次投诉或上级督查提出后，仍不整改、不配合、相互推诿的，每次扣5分。 4、各项考核内容由街道各职能部门负责考核，四职干部个人得分的20%部分，年终由党员、居民代表联席会议评议计分，最终由党委审定。 四、工奖结算办法： 1、基本工资：按书记（社长）1300元/月、主任1100元/月、文书950元/月、妇女主任850元/月的标准并结合出勤天数（按月考勤）按月发放。 2、考核奖：根据年度考核得分计算奖金。具体为：考核对象个人得分在100分及以下的每分奖金个人得分在100分以上的部分每分奖金书记（社长）30
4、0元450元主 任200元350元文 书150元250元妇女主任100元150元 3、财务出现赤字的，每万元按上表百分内计奖额分别扣奖。 4、鼓励四职干部交叉兼职（主职干部原则上不得兼任出纳），其所兼职务的考核奖，兼职人可得40%，其余60%由书记（社长）按工作任务轻重负责分配。 5、通信费补贴：按书记（社长）250元/月、主任150元/月、文书及妇女主任各100元/月，在年终给予一次性补贴（手机必须保持24小时开通，街道拨打三次不通者取消补贴）。附件一：涉农社区面上工作考核内容及计分办法附件二：涉农社区重点工作考核内容及计分办法附件三：涉农社区文书（出纳）业务工作考核办法附件四：涉农社区妇女
5、主任业务工作考核办法附件五：稽山街道2010年度住宅小区管理考核细则附件一：涉农社区面上工作考核内容及计分办法考 核 内 容基本分计分细则（有符号的可记负分）维护稳定认真履行综治目标责任制。5达不到要求按责任书考核扣分数扣分。 全年无集体上访、越级上访、重复上访。10赴省、进京上访每起分别扣3分、5分；去市、赴省、进京集体上访每起分别扣5分、10分、20分。 落实“网格化管理、组团式服务”，做好社区矫正、禁毒、禁赌工作5不落实或不发挥作用不得分。经常摸排信访信息、及时准确报告突发性、群体性事件苗头。5群体性事件信息不灵、报告不及时，稳控措施不落实不得分；出现重大集体性事件加扣10-20分。 及
6、时化解初信初访、调处民间纠纷。2不及时化解或纠纷不及时调处每起扣2分。加强标准厂房管理，无安全生产事故，及时调处劳资纠纷。5出现安全事故或因劳资纠纷引起群体性事件不得分；发生重大事故倒扣10-20分。 维护民利完成下达的经济指标和租赁企业的卫生费收缴任务。3每完不成一项扣2分。 租赁费收缴足额、按时。5延迟收缴一个月内的扣3分，每超过一个月的扣5分。 完成历年债权、债务处理。5未作处理的不得分，全部处理完毕的加5分。改善民生规范安置小区物业管理。15按街道小区管理考核细则加减分计分，主任加倍加减分。及时审报和调整低保对象，做好扶贫帮困、合作医疗、失业登记等工作。3工作出现差错或被投诉的不得分。
7、及时上报养老保险申领和养保人员死亡情况。3未准确及时上报，每出现一次扣3分。 完成计生目标管理。10按计生责任书加减分计分；出现无计划生育不计分，并每例倒扣10分（是流入人口的每例倒扣5分）；主任加倍扣分。搞好第六次人口普查。4未按规定要求完成的扣1-4分。发展民主落实村务公开、财务收支按月公布。5未上墙公布每次扣2分。 重大村务民主决策。5重大村务不执行民主决策程序不得分。加强自身严格执行党风廉政责任制。5不严格执行不得分，干部受处分的，书记倒扣5分，干部个人加倍扣分。 严格执行村级管理规定。2未按规定执行，每项扣2分。 增强班子合力。3班子不团结不得分，影响工作倒扣5-10分。附件二：涉农
8、社区重点工作考核内容及计分办法 一、普遍性重点工作，按以下办法考核计分。 1、彻底解决遗留问题：每解决一户重访、缠访户加3分；每解决一户“钉子户”或重大疑难信访案加5-10分。 2、加速“三证”办理：在大证办毕的前提下，六个月内完成分户小证办理的加10分，每延缓一月办理少加5分，扣完为止。 3、“创业创新、走在前列”：积极创建新型社区，探索集体资产处置方案取得突破的加5-15分；出租房产税收代征按专项考核计分；踊跃出兵送兵，每出一兵员加2分，民兵训练每一人次加0.5分。 二、涉农社区个性化重点工作，按下表考核计分。2010年涉农社区个性化重点工作考核办法村 名重点工作内容计分办法望仙桥完成小区
9、管道煤气安装完成加5分收回灵芝福利厂租赁费46.3万元每收10万加2分，未收回扣10分核实度假区已征耕地与山林之间未征旱地面积完成加5分按开发委时间要求拆除临时市场完成加5分，未完成扣5分九 缸核实度假区已征耕地与山林之间未征旱地面积完成加5分六 房核实度假区已征耕地与山林之间未征旱地面积完成加5分大二房核实度假区已征耕地与山林之间未征旱地面积完成加5分龙舌嘴09年一例计划外生育社会抚养征收工作完成加5分，完不成扣5分彻底平息因财务问题集体上访平息加5分，反之扣10分灯 塔完成小区管道煤气安装完成加5分按开发委时间要求拆除临时市场完成加5分，未完成扣5分核实度假区已征耕地与山林之间未征旱地面积
10、完成加5分江沿金投入10万元完成标准厂房屋顶和围墙修复改造完成加5分，未完成扣5分金 星建造老年活动中心完成加5分，未完成扣5分牵头催促办理12户调房户办证工作完成加5分永 丰按开发委时间要求拆除临时农贸市场完成加5分，未完成扣5分拍卖海外发展公司资产，收回租金并招租完成加6分，未完成扣10分完成标准厂房产权证办理手续完成加5分，未完成扣5分积极争取度假区解决庙湾自然村危房有结论加5分核实度假区已征耕地与山林之间未征旱地面积完成加5分禹 陵完成标准厂房权证办理手续完成加5分，未完成扣5分核实度假区已征耕地与山林之间未征旱地面积完成加5分永 胜核实度假区已征耕地与山林之间未征旱地面积完成加5分理
11、清历年财务帐目，平息财务上访完成加5分，未完成扣5分完成炉峰特色街招租完成加3分，未完成扣5分完成标准厂房权证办理手续完成加5分，未完成扣5分做好陵园欠款的追讨工作完成加5分，未完成扣5分陆家庄完成财务审计调账处理完成加3分，未完成扣10分完成95路桥安置房屋面平改坡完成加5分修复小区大门及围墙栅栏，搞好绿化，配好健身器材完成加3分，未完成扣5分直 路修复小区大门及围墙栅栏，搞好绿化，配好健身器材完成加3分，未完成扣5分丁斗弄完成檀树下拆迁完成加20分，未完成扣10分完成标准厂房产权证办理手续完成加5分，未完成扣5分涂 山盘活工业配套设施中心一期资产完成加5分，未完成扣5分做好十八户安置分配和
12、周边住户稳定工作平稳的加10分，反之扣10分稽 山小区绿化补种，新老小区结合处道路硬化完成加3分，未完成扣5分完成小区公厕改造完成加2分，未完成扣3分14户腾空房无侵占完成加2分，未完成扣5分姜 梁完成加一幢临时车棚拆除完成加5分，未完成扣3分黄墩头完成财务审计调账处理完成加3分，未完成扣10分完成加一幢临时车棚拆除完成加8分，未完成扣5分外汇头完成加一幢临时车棚拆除完成加5分，未完成扣3分完成部分安置户余款的催缴工作每收一户加1分，一户不收扣5分江口岭做好95路桥安置户的稳控工作平稳的加5分，反之扣5分凌家山办毕村所属街道办公租用房产权证完成加10分，未完成扣5分新 港完成标准厂房招租完成加
13、2分，未完成扣5分大 众完成锌铜厂征地、拆迁完成加10分，未完成扣10分完成二户拆迁完成一户加10分，未完成一户扣5分西畈社区自管物业费收缴和非原本村居民的小区物业费收缴达到自求平衡完成加5分，反之扣5分附件三：涉农社区文书（出纳）业务工作考核办法文书（出纳）业务工作实行百分考核，未按要求完成的实行倒扣分，完成工作突出的给予加分。考 核 内 容考 核 办 法按月结帐、报帐。未及时的每次扣2分。落实村务公开，财务收支按月公布。未按时上墙公布的每次扣5分。严格执行财务制度。违规报销支出每一例扣5分；坐支现金每笔扣2分；超过备用金限额或帐实不符的每查到一次扣2-5分。加强财务日常管理。由于出纳原因造成财务混乱扣10分。及时催交标准厂房租赁款及其他应收款。不及时催交的，延迟一个月内扣5分，超过一个月扣10分；不及时收交应收款的每笔扣1-5分。督促所属租赁企业按时上报企业报表。未按时上报企业月报，每家（次）扣1分；未按时上报企业年报，每家（次）扣3分。按时上报街道及上级有关报表。未按时上报的，每次扣2分。做好村各类会议记录。未做记录的，每次扣2分；内容泄密的视情扣5-10分。档案资料齐全、归档及时。档案资料不齐全扣3分，不及时归档的扣3分。及时传递各类公文。不及时的，每次扣1分；影响工作的，扣5分。完成历年债权债务、陈年烂账处理。未处理的扣5分；每解决一笔视数额大小加分
