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1、服务业劳动合同律师版甲方：_人力资源开发服务有限公司乙方：_身份证号：_甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到（以下简称丙方）工作。根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）和上海市劳动合同条例及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限：本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止，其中前三个月为试用期。第二条工作岗位、工作职责：1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。第三条工作时间和休息休假：丙方按照国家有关
2、规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。第四条生产、工作条件和劳动保护：1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。第五条劳动报酬：1、月工资为人民币_元。2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。第六条社会保险、福利待遇：1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。2、乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为支付）;其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。4、乙方在工作期间
3、，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。第七条劳动纪律及奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。第八条解除和不得解除合同的规定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件;（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事
4、由丙方另行安排的工作;（2）乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;（3）劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的;（2）丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;（3）丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。5、有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：（1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;（2）丙方宣告解散。6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5、第九条协商约定条款1、关于保守丙方商业秘密的约定（1）乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。（2）乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。2、乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。第十条违约赔偿责任1.双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的.损失情况承担赔偿责任。2.乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第七条第1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任。第十一条劳动争议的处理甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，
6、适用劳动争议处理程序。第十二条对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。第十三条合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。甲方：_ （章）乙方：_代表签字：_服务业劳动合同律师版（二）乙方：_ 姓名：_性别：出生日期：_年_月_日身份证号：户籍所在地址：户籍所在地联系电话：_ 邮编：_现居住地址：现居住地联系电话：第二联系电话：_ 邮编：_为维护甲、乙双方合法权益，根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同。并共同遵守本合同约定的各项条款。一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限劳动合
7、同，本合同自_年_月_日始至_年_月_日止，合同期限为_年。二、工作内容第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任_岗位工作。本合同履行过程中，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作部门或岗位。第三条乙方应按甲方制定的、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。三、劳动报酬、福利第四条在乙方付出正常劳动前提下，甲方每月_日前支付乙方薪资。在乙方的薪资收入中，包含甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬及甲、乙双方需缴纳的社会（乙方须按时到相应机构自行缴纳）。具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。第五条甲方为乙方提供工装、培训、食宿等相应的福利
8、待遇（详见甲方制定的福利待遇条款）。四、劳动合同的解除、终止、续订第六条乙方有下列情况之一的，甲方可即时解除劳动合同，并不给予乙方任何补偿，如乙方因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任：1）在试用期内，被证明不符合录用条件的.;2）严重违反劳动纪律或甲方，根据甲方有关规定应予解除劳动合同的;3）严重失职、营私舞弊、损害甲方利益的;4）故意或无意泄露甲方商业秘密的;5）提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的;6）自动辞职或等同于自动辞职的;7）违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。第七条乙方解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知甲方，待甲方同意后，按程
9、序办理相关手续。乙方主动提出解除劳动合同的，无权要求甲方支付补偿费。第八条本合同期限届满，本合同自行终止。第九条本合同期满前_日，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，本合同可以续订，并签订劳动合同续订书。第十条经济补偿与赔偿：甲方无故解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。乙方提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费等费用。第十一条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决，协调不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：第十三条与乙方工作相关的甲方交乙方保管使用的所有文件资料和因工作需要交乙方保管使用的甲方资产，乙方均应办理领用手续，并妥善
10、保管正当使用。乙方因任何原因离职，均应如数向甲方交还所有甲方的文件资料和资产，如因乙方保管或使用不当造成的损坏、丢失或文件泄露，乙方承担赔偿责任。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第十五条本合同由甲方盖章，乙方亲笔签名生效。甲方（盖章）乙方（亲笔签名）：法定代表人：服务业劳动合同律师版（三）甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：四川省劳动和社会保障厅印制四川省总工会签约须知1,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过_日;劳动合同期限在6个月以上_年以下的,试用期不得超过_日;劳动合同期限在_年以上
11、_年以下的,试用期不得超过_日;劳动合同期限在_年以上的,试用期最长不得超过6个月.2,终止,解除劳动合同时,甲方应当出具终止,解除劳动合同的证明书或相关文件.3,社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定.4,双方应当仔细阅读文本,以明确其权利,义务.5,劳动合同的效力,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认.甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款.一,合同期限和工作内容第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止.其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日止.第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位（工种）工
12、作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作岗位（工种）.第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.二,工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制.（一）实行标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因,保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.（二）实行综合计算工时工作制和不定时工作制的.甲方对乙方实行相对集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作等方式,但须保证职工的休息休假权利.三,劳动保护和劳动条件第五条甲方应当遵守国家和省有关职
13、工劳动保护的规定,同时应对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.四,劳动报酬第七条甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下第种工资形式.1,甲乙双方实行月（周,日,小时）工资制.乙方月（周,日,小时）工资为元,其中试用期间工资为元.2,甲乙双方实行计件工资制,计件单价为元.甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定,不得拖欠.乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长,具体按企业内部的工资分配办法执行.第八条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬.公休日安排乙方
14、工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬.法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬.第九条乙方依法享受婚假,丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资.五,保险福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关法律,法规和政策规定为乙方办理社会保险;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.第十一条乙方孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.六,劳动纪律和规章制度第十二条甲方制定的内部规章制度,应当符合国家法律法规等有关规定,并向乙方公示.第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.但有权拒绝甲方安排违法,不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.第十四条乙方应保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露.第十五条乙方违反
