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1、人事代理合同书模板 3 篇人事代理， 是一种人力资源外包形式， 是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去， 由专业的第三方代理。 以下是 为大家精心准备的： 3 篇人事代理合同书模板。内容仅供参考，欢迎参考阅读!人事代理合同书模板一甲方： 乙方： 人事代理站_（以下称甲方）和委托单位以下称（乙方 ） ，就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方提供如下服务1 . 为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续 ;2 .负责被代理人的档案接收和报到手续 ;3 .管理被代理人的人事档案和人事关系，
2、并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4 . 负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回省人才中心的手续_;5 .按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6 .办理有关资格考试、职称申报等手续 ;7 .负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1 . 负责被代理人的日常管理及考核;2 .负责支付被代理人的工资、劳动保护费用 ;3 .为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用 ;4 .与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前 30 日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5 .与被代理人解除合同后，应将解除合同
3、手续交到甲方备案。甲方 （盖章 ）： 乙方 （盖章 ） ： 负责人（签字） ： 法定代表人（签字） ： 6 年月 日 年月日人事代理合同书模板二甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1 . 甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2 .负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员 ;3 .保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4 .负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5 .经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为
4、依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单 ，而不开具干部调动行政介绍信 。6 .对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1 . 乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。2 .乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。3 .缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书 。4 .乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费
5、。标准按元_ / 月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。5 .本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第 个月算起_），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。6 . 自觉遵守 省计划生育条例_，并与甲方签订计划生育合同书 。非 户口的乙方个人_(指借调人员，不含应届高校毕业生 )其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构) 。三、费用1. 根据省物价部门的规定，乙方同意按下列 项方式向_甲方支付费用：(1) 以整体服务方式支付服务费 元/年，于每年月日前支付。申办上述第一条第 5 项
6、各项服务时，不需另行付费(2) 以单项服务方式支付保存人事档案元_ / 年，于每年月 日前支付。申办上述第一条第 5 项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。(3) 乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费 ;(4) 乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;(5) 方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实， 甲方将依规定按上述第三款第 2 条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第个月起，计收每月 元_的滞
7、纳金。(6) 乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。 协议期内提前解约的， 所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密 ）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意， 一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为年。_一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴
8、等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方， 并应在 天内，_提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料， 双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。六、通知1 . 根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用 书信、（传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2 .各方通讯地址如下： 。_3 .一方变更通知或通讯地址， 应自变更之日起日内， 以书面形式通知对方 ;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任七、
9、争议的处理1 . 本合同受 国法律管辖并按其进行解释。_2 .本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(1)提交 仲裁委员会仲裁_;(2)依法向人民法院起诉。八、解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的， 甲乙双方可以达成书面补充协议。 本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之
10、日起生效。有效期为 年，自 年月 日至 年月 日。本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力 ;合同副本 份，送 留存一份_甲方 （盖章 ）： 乙方 （签字 ）： 法定代表人（签字 ） ： 年月 日 年月 日签订地点： 签订地点：_ 人事代理合同书模板三甲方 （聘用单位 ）： 乙方 （受聘人 ） ： 身份证号码： 丙方 （担保人 ） ： 身份证号码： 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自年月日至 年月日止，共 年月，其中试用期自 年月 日至 年月日止，共 月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以
11、下义务：工作岗位： 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育， 遵守安全规章制度和操作规程， 确保安全生 产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1. 甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制， （月，周，日，定额） 工资标准为人民币 元。2. 甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）： 按照市人才交流中心规定。3. 甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理1 . 甲、乙双方执行山市人才交流中心人事代理合同 号 。2 .聘用期间，乙方人事档案，人事关系由 市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。3 .聘用期
12、满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。4 .在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的 ;2 .乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的 ;3 . 甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的 ;4 .乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5 .乙方不服从甲方工作安排的 ;6 .按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再
13、续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、 本合同在执行期间产生的争议， 由 市人才交流中_心负责调解， 调解不成的， 任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经 市人才交_流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、 本合同一式四份， 甲方、 乙方、 甲方人事部门、 市人才交流中心各执一份。甲方（用人单位签字、公章） ： 甲方（人事部门签字、公章） ： 年月日_乙方（受聘人签字） ： 年月日_丙方 （担保人签 ）： 年月日_人才交流中心鉴证（公章 ）： 年月日_
