《气体经营企业公司安全管理规章制度汇编样本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《气体经营企业公司安全管理规章制度汇编样本（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、气体经营企业公司安全管理规章制度汇编XXX气体经营店安全生产责任制度安全生产管理制度安全生产操作规程汇编2014年目 录一、安全生产责任制度21、负责人岗位安全职责22、安全员岗位职责33、业务员岗位安全职责4二、安全生产管理制度51、化学品安全管理制度52、安全投入保障制度63、安全生产奖惩制度74、安全培训教育制度95、安全检查及隐患排查制度106、事故与应急管理制度117、职业健康管理制度128、安全管理制度、岗位安全规程定期修订制度139、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的管理制度14三、安全生产操作规程161、氧气瓶安全操作规程162、乙炔气瓶安全操作规程173、气体
2、经营部装卸、搬运安全操作规程184、干粉灭火器安全操作规程19一、安全生产责任制度1、负责人岗位安全职责1、认真学习和贯彻执行安全生产法及各项法律法规，抓好经营环节的各项安全管理工作。2、负责组织编制本企业的各项安全管理制度、作业规程和事故应急救援措施预案。3、落实本企业各项安全管理制度及店事故应急救援现场处置方案的审批和实施，完善安全设施，落实安全投入，实现安全经营。4、重视各级人员的安全培训工作，完善培训制度，落实培训经费。5、加强经营过程的安全管理，认真审核供货方和购货方的安全条件，不向未取得危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的供货方进货或供货。 6、组织实施事故应急救援措施，在
3、发生事故时，组织现场施救指挥并在需要时向当地经贸局、安监局领导报告事故情况。7、对违反安全防火规定及安全技术要求者，要及时提出批评，对造成事故者，要严肃处理。2、安全员岗位职责1、认真学习和贯彻执行安全生产法及各项法律法规，抓好本企业的各项安全管理活动。2、负责相关的安全管理制度及本企业的事故应急救援现场处置方案的编制、修改等事宜。3、定期开展员工的安全培训、教育工作，让员工熟悉所经营危险化学品的危险性及应急救援办法。4、在营业现场直接进行现场安全管理，并定时或不定时地对本企业内部进行全面安全检查。若遇特殊情况离开，应指定专人代行其职责。5、对经营现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和
4、向负责人反映。6、发生事故时，配合主要负责人组织现场施救指挥，做好对外协调和善后处理工作。7、负责本企业内部安全设备设施的管理，组织人员进行维护、保养，使之处于良好状态。3、业务员岗位安全职责1、认真学习和贯彻执行安全生产法及各项法律法规。积极参加相关的安全培训、教育，提高安全意识。2、熟悉所经营危险化学品的安全技术说明书和危险特性，认真执行各项安全管理制度。3、采购危险化学品必须向正规的生产厂家或有资质的供应商进货，并要求其提供危险化学品安全技术说明书和安全标签。4、指导客户正确使用本企业的商品，帮助客户了解在商品的搬运和使用过程中的安全注意事项和如何处理突发性事故。 5、熟悉本企业的事故应
5、急救援现场处置方案，能正确处理在经营过程中发生的危险化学品突发事故。6、定期维护企业经营场所内的消防器材，应急器材，确保安全设施的良好运行。7、做到企业经营场地清洁、整齐、无杂物。 二、安全生产管理制度1、化学品安全管理制度一、基本原则1、企业必须认真做好防化学灼伤、防冻伤、防泄漏、防毒工作，采取综合措施，消除火灾和毒害危害，不断改善劳动条件，实现安全生产和文明生产； 2、基本要求：减少易燃、易灼伤和有毒有害物料的防泄漏；按照规范配置个体劳动保护用品；重点防范中毒危害。二、防火、防爆安全规定 1、经营场所内应保持空气流通，严禁跑、冒、滴、漏，更不得任意排放。 2、装卸作业区应禁止吸烟；易燃易爆
6、场所作业人员不应穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带裸露铁钉的鞋；不应使用铁质工具及撞击会产生火花的其它工具；不应使用打火机、手机、相机等发火和电子设备。 3、严禁在装卸作业区使用明火。生产区内要动火时，必须办理动火证，经批准采取安全措施后方可进行。动火时应在安全管理人员监护下方可动火。 4、各建筑内应配备必要的消防器材，定期检查，并保证处于良好的状态。加强对消防器材的维护保养，保证良好的状态，平时任何人不得随意运用消防器材。特殊情况要动用水带，必须经安全管理人员或主要负责人同意，方可动用。 5、消防器材管理 （1）消防器材由安全生产管理人员负责管理。 （2）加强对消防器材的维护保养，保证良
7、好的状态，平时任何人不得随意运用消防器材。 （3）特殊情况要动用水带，必须经安全管理人员或主要负责人同意，方可动用。 （4）使用消防器材时，当发现有漏气，压力不足，药品过期、用完或意外损坏，当班班组要及时向安全管理人员反馈，以便及时完善、更换。 （5）保证安全装置、防护器材和消防器材的灵敏、可靠、好用。全体员工必须爱护和加强维护保养。没有经同意，私自动用消防器材者，每次罚款50元，如有损坏，照价赔偿。 （6）消防器材摆放位置、安全标志、防火标志等设施未经批准，任何人不得擅自更改或拆除。凡违反者，一次罚款30元。 （7）每月检查一次消防器材完好情况。6、易燃、易爆区域内，桶装物品不应在水泥地面拖
8、动、滚动；使用的各类溶剂原材料容器应密闭存放；应随时将粘有涂料等易燃物质的棉纱、抹布等物放入带盖的装有阻燃液体的金属箱（桶）内，当班清除，不应乱抛、乱放。7、不应使用易燃液体擦洗设备、地坪和衣服等。8、应及时清理废物、油迹、漆垢等，保持作业岗位环境的整洁卫生。三、防泄漏管理措施1、认真检查往来气瓶的外观完整性2、定期巡查气瓶，巡查其可靠性，若发现泄漏现象，应及时告知更换或修补处理。3、根据储罐材质的不同，本企业应备有防泄漏堵漏材料，确保紧急状态下不致于泄漏污染环境。2、安全投入保障制度1、企业应根据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法财企2006478号相关规定提取安全生产费用。2、企业全
9、年的实际销售收入在1000万元以下，按照4%提取安全费用；该费用提取后，财务会计科目上应设置专门科目，专款专用。3、企业提取的安全生产费用应当按照高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企2006478号）规定，在以下范围内使用：（1）完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出；（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；（3）安全生产检查与评价支出；企业办理的“地方性高危行业安全生产责任保险”费用支出；（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；（5）安全技能培训及进行应急救援演练支出；（6）其他与安全生产直接相关的支出。4、应从安全费用提取一定的
10、资金作为隐患治理专项资金。重点用于隐患治理。并应有隐患治理专项资金使用记录。5、安全费用应优先用于满足整改措施或达到安全生产标准所需支出。6、安全费用应当实行专户核算，按规定范围安排使用。7、为职工办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。8、企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。9、企业会计必须在日常会计帐务中将安全生产费用逐笔登记入帐，不得遗漏。每月的安全报表中要反映此数据。健全安全生产费用台帐。10、企业安全费用的会计处理，应符合国家统一的会计制度的规定。3、安全生产奖惩制度一、目的为树立每个员
11、工的安全责任感，落实安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主；全员参与、持续改进”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。2、企业主要负责人是安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对实现安全生产负责。3、 安全生产人人有责，每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。4 、本制度适用于每个员工。二、考核职责 1、安全管理员的安全责任制考核工作由主要负责人负责；2、其余人员的安全责任制
12、考核由安全管理员负责，考核结果报主要负责人。3、考核形式：安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法。三、考核标准在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分100分，总分95分以上的为优秀，8594分为合格，85分以下为不合格。四、奖惩责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，给予奖励，考评不合格的给予处罚。1、企业从全年销售额中抽取1作为安全奖励基金，对安全生产成绩显著的管理人员和个人进行奖励，同年终奖一并发放。2、员工的奖金由超产奖、安全奖、节
13、约奖组成，各占33%。当月未发生安全事故的，按相应比例全数发放，超产奖和节约奖按当月实际发放。该奖金同月工资一并发放；违反安全管理规定及操作规程的，按相关规定扣罚奖金，造成事故的，按事故管理制度进行处罚。3、出现一起伤亡事故，取消本企业内全体员工全年的安全奖。4、出现一例综治内保案件，扣罚责任人当月奖金。5、隐患发现及整改奖惩（1）对发现、排除和举报事故隐患的有功人员将给予1次性200-1000元的奖励和表彰。（2）作业人员对发现的事故隐患隐瞒不报或整改不力的，视情节严重程度，将酌对相关人员给予批评、罚款100-1000元、停职检查，直至开除等相应的处罚。 4、安全培训教育制度一、所有人员必须
14、积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。二、企业主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加相应的培训、复训或继续教育，经考核合格后持证上岗。三、从业人员要服从本企业的统一安排，自觉参加本企业组织的安全生产培训教育。教育培训内容主要包括：安全生产法律法规，安全生产新知识、新技术，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急现场处置方案、事故案例等。四、凡新进本企业的从业人员，应进行企业内部安全生产教育培训。在保证其具备相应岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排其上岗作业。安全培训内容应包括：
15、1. 国家有关安全生产的法律法规；2. 本单位的安全生产情况和安全生产基本知识；3. 本单位的安全生产规章制度和劳动纪律；4. 从业人员安全生产权利和义务；5. 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 6. 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 7. 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 8. 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 9. 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 10. 有关事故案例。五、本企业的新进上岗人员安全生产教育培训时间不得少于72学时。六、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。七、凡经营新品种、新技术或使用新设备、新材料时，应对有关从业人员进行有针对性的安全培训。八、员工每年再培训时间不少于24学时。九、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。5、安全检查及
