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1、劳务雇佣合同（精选15篇）劳务雇佣合同1根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就 乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本 协议，以资信守：一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠 葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律 责任，与甲方无关。二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如 下：1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任 何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、 物品脱离甲方公司之控制。2、乙方无
2、论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲 方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄 或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、 定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策 略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决, 如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争
3、议事项外，双方应继续行使 各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。七、本协议一式两份，签字生效。甲方：法定代表人：乙方：年月日劳务雇佣合同2甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平 等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1白天、全天24看护小孩；2. 幼儿早教辅导；3家务;打扫室内卫生、清洗衣物床单等日常家务；4. 包括一日三餐。二、服务时间1住家里，24小时看护小孩。2. 乙方每月无休假，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用
4、1. 服务费用为2800元/月，130日为1个月；甲方于每月日发工资给乙方。2. 表现良好合同到期一次性付给乙方年终奖金3000元合同不到期自动取 消。四、甲方权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2. 甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合 同；3. 甲方有义务按时支付服务费用。4. 乙方要出示：1身份证;2健康证;3家政员资格证;4育婴证;5户口本。五、乙方权利和义务1. 乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2每逢过年时，年前二十八至初五放双倍工资；3. 乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩做家务等；4. 乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得
5、随意翻动甲方家中物品，如有偷 窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应 付赔偿责任；7乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别, 否则，甲方将扣除半个月工资并追究其违约责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）电话年月日年月日劳务雇佣合同3甲方：乙方：性别：女居民身份证号码：_出生日期：年_月_日在甲方工作起始时间年_月_日至年_月_日 止。家庭住址：编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙
6、方为济宁公司提供 劳动服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于年_月_日生效，期限年，其中试用期一个月（至年_月_日止），并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满， 双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至 有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_公司办公楼保洁岗位（工种）工 作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规 定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和
7、任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以 代缴代办，其费用均由乙方承担。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为 580.00元月（含月奖金30.00元）。乙方在试用期间的劳务报酬为月。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、
8、合同的终止与解除第十一条合同期满未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及 时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务 人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合
9、同具 有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围， 劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束 前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有 权解除或终止本合同。六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任 何责任。七、职工人身意外伤害险：公司将根据不同工种进行办理，保险费由公司垫付,员工服务期满年的由公司承担，不足年离职由职工全额承担，保险手续转移个人。八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.0
10、0元，合同期满时退回。九、本合同到解除日期时，乙方应按照济宁二公司员工手册中的离职制 度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后， 由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员 的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。第一条本合同的附件如下：第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人或委托代理人：签定日期：年_月_日签定日期：年_月_日劳务雇佣合同4甲方（用人单位）：住所：电话：身份证号码：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：
11、住址：电话：身份证号码：法定代表人（或负责人）：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止；第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方 的岗位职责要求执行；2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合 同，经济补偿金按照国家规定发放；3、在工作过程中，因乙方存在严重
12、过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时， 每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服 从；2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙 方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公
13、司 机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签 订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方 无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方；2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交 付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成 甲方损失的，由乙方赔偿；3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本
14、合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则 协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法 规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本 合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：签约代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：签约代表（签字）：日期：年月日劳务雇佣合同5用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据中华人民共和国劳动法 及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则，订立本合同。第一条劳动合同
15、期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合 同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补 贴、津贴、住房等）。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进 行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品 和安全保护设施。3、甲方必须根据国家
