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1、骨干教师目标责任书范文进一步加强学校教师队伍建设，大力推进学校名师工 程，更好地发挥骨干教师在学校工作中的示范和辐射作用， 下面是为大家精心收集的骨干教师目标责任书，供大家参 考，希望大家喜欢。骨干教师目标责任书范文（一）为了加强骨干教师的考核管理，让骨干教师在学校整个 工作中起到示范带头作用，为了明确骨干教师和学校管理之 间的责任？特制定此骨干教师岗位目标责任书。一、思想工作态度1、热爱教育事业、认真贯彻执行党的教育方针、模范 履行教师职责、为人师表、依法施教。2、遵守学校规章制度、服从学校各项工作安排、无理 取闹，对分配的工作不推诿、扯皮。3、在工作中能起到带头示范作用。勇挑重担、积极参
2、加学校安排的各项工作，并能出色完成。4、遵纪守法、不赌博、从严要求自己，不干违法乱纪 的事，不做有损于学校声誉的事。二、常规工作应承担的工作任务：1、课时量平均每周在 20节以上，不含辅导，教案规范 且能超周备案、学生作业批改详细，教学中重视后进生的转 化。2、承担班主任工作，并且工作有特色。3、指导一个兴趣小组开展兴趣活动，并有详细的活动 记录。3、每学期每人至少承担两次公开课。4、每学期至少有一篇教学心得在全校进行交流。5、每学年必须有一篇论文在县、市级教育刊物上发表。6、每月请假累计不得超过 5天，每学期不得超过 1个 月。7、积极参加教研教改，在教研教改中主动承担课题研 究，完成教研任
3、务，总结教研成果。8、重视学生安全工作，做好学生安全教育及保护，能 及时杜绝不安全事故发生以及不良影响的产生。三、待遇学科带头人每月 200元，教学能手每月100元。四、 考核学科带头人和骨干教师实行月考核？在每月考 核中学科带头人、骨干教师、考核结果不在全校教师前三名者，取消本月津贴及称号。如有下列情形之一者，取消其称 号待遇。1、 违反国家政策规定，受开除留用处分者；2、 工作严重失职，造成重大损失，或屡出一般事故者;3、 拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者；4、一年内病、事假累计达两个月者 ；5、从事第二职业而不听劝阻终止者 ；6、无理取闹，严重干扰学校工作者 ；7、 累计旷工七天或全年累
4、计旷工十四天者；8、违反教师法规定，师德败坏，工作敷衍了事， 体罚、侮辱学生者；9、违反学校规章制度和各项管理要求的。学校领导签名？骨干教师签名骨干教师目标责任书范文（二）为进一步深化教学研究，造就一批在我校教育教学工作 中能够发挥示范作用的创新型学科带头人及骨干教师，激励 优秀教师脱颖而出，带动教师队伍整体素质和教学水平的提 高，加强我校师资队伍建设，促进学校和谐发展特制定骨干 教师目标责任书。骨干教师职责：1、对所教学科具有扎实、系统的基础理论和专业知识， 较系统地掌握教育学、心理学和本学科教学法的基础理论知 识，掌握先进的教学方法，担任观摩课、公开课教学任务。2、教育思想先进，教学经验丰
5、富，注重培养学生的创 新精神和实践能力，教学效果得到学生及学生家长的一致好 评。3、有一定的教研能力并承担或参与校级课题研究。4、教学业绩突出，所教学科考试成绩在学校平行班中 保持领先地位。5、承担培养、指导青年教师任务，所带的青年教师的 教学水平有大幅度提高。6、每学年至少承担一次校级及以上观摩课。7、每学年由教务处安排联系 1-2班级进行示范教学， 示范教学不少于10课时。8、每学年至少完成一篇以上有一定质量的论文，其中至少有一篇在州级及以上刊物发表或获奖。9、每学年承担不少于一名青年教师的指导任务。校级骨干教师的权利1、优先参加各级教育部门组织的教育教学活动及各类 进修活动。2、骨干教师
6、上交的教育论文参加学校统一的论文评比， 可以提交两篇或两篇以上论文参评。3、在教师评优、评先进、推荐骨干、聘任、晋升等方 面优先考虑。4、视骨干教师履行职责情况，每学期每位相关教师加 2 5分。5、参与制定学校的各类教育教学计划，可以随时提出 建议。6、对年轻教师的不对之处可以及时指导或批评。7、不定期的对本年级组教师业务进行考核。骨干教师待遇可享受教育局补发的津贴，每月按100的元标准。教务主任签名：骨干教师签名：20*年9月5日骨干教师目标责任书范文（三）甲方：苏州高新区通安中学乙方：为进一步加强学校教师队伍建设，大力推进学校名师工程，更好地发挥骨干教师在学校工作中的示范和辐射作用， 整体
7、提升学校教师队伍素质，本着明确双方权利和义务的原 则，按照通安中学骨干教师评选考核奖励条例规定，学 校和受聘的骨干教师特签订本目标责任书。苏州高新区通安中学1. 学校积极支持骨干教师的教育教学改革实验和教育 科学研究，为他们开展研究工作创造条件。2. 骨干教师享受学校骨干教师奖励津贴（每年10个月）3. 骨干教师享有优先参加各级各类学术交流、教育考察 和学科竞赛活动的权利。4. 骨干教师可优先作为市区后备骨干教师培训与评选的推荐对象。5. 骨干教师享有在评职、职务晋升和高一级荣誉称号评 比时优先推荐的权利。骨干教师1. 忠诚党的教育事业，全面贯彻教育方针，模范遵守职 业道德，履行教师职责。2.
8、 教学工作量达到学校规定要求，成为学校教师“六认 真”工作的表率。任教学科教学质量高，所教学科成绩每学 期在同层次班级中名列前茅。3. 日常课堂教学要随时向全校开放，每学年至少承担2次校级及以上示范课、观摩课、公开课或学术讲座，每学年承担一次由学校组织的骨干教师示范课，每学期听课不少于 15节。4. 主动承担并有效完成教育教学研究，撰写教育教学论文，每学年至少有2份教科研成果在区级（含区级）以上刊物 发表或获奖。5. 充分发挥在培养、提高其他教师的教育教学能力方面 的作用，积极承担学校指派的指导培养青年教师任务，被培 养的青年教师教育教学能力有明显提高。6. 接受学校的骨干教师考核，服从学校的统一调配，认 真完成学校安排的其他任务。甲方签字：苏州高新区通安中学乙方签字：二0*年四月八日此目标责任书一式两份，学校和教师各留一份
