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1、撰写人：_日 期:_实用的护士述职报告范文汇编篇 护士述职报告篇1 转眼间，我来到心内科工作就已经过去了一个月的时间了。在过去的一个月里,我在心内科学习的重点是临床实习。 心内科的临床实习需要我们了解内科常见疾病的病因及易患因素、各专业特殊仪器的应用及专科检测、治疗方法,如:肺功能测定、心电监护、心脏起搏除颤器、心导管、各种内窥镜检查、腹膜透析、各种穿刺术等。同时熟悉内科常见疾病的临床表现、治疗原则及毒副作用、临床化验正常值及临床意义、能识别常见的异常心电图,各系统疾病的功能试验及检查方法。 最开始去内科的时候我并不是很适应，有很多地方我都不太懂。但是我服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同
2、事学习、自己摸索实践,在短时间内便比熟悉了内科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，在护士长领导下,在带教老师的耐心指导下做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，同时开拓自己的知识范畴,学到了很多书本上学不到的经验。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友，亲人,经常换位思考别人的苦处。我向老护士学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。 遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严（严肃的态度、
3、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试和培训,对于自己的工作要求严标准，有错误就及时分析及改正。端正工作态度，“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。 护士述职报告 篇 尊敬的各位,各位同事： 我来到本院工作已有一年了，在这一年里，我在院和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下,认真钻研业务知识，努力提高理论知识和掌握各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。 记得刚来外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,向前辈请教.学习、自己摸索实践，服从领导
4、安排，踏踏实实做好护理工作,认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了外科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 当然在工作中仍有不足之处,如工作中技术有待提高,面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术,更加细心,提高微笑服务，端正工作态度,用自己所学的所有知识和技术去救治。在这一年的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的艺术,是健康的基本保证。我的是“三分治疗，七分护理”，要有一颗同情的心，用无私的奉献支撑起无力的生命
5、,发扬救死扶伤的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。 我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中，我将加倍努力,为护理事业做出自己应有的贡献。 护士述职报告 篇3 医院从3月份接手至今,无论是门诊量还是营业额都一破再破记录,尤其是3至5月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。 但我们必须清楚地认识到,初入Xx，我们的处境如同发展初期的xx队伍，没有知名度，更缺乏老百姓的认识，这也正好验证了“任何事物的发展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态，但
6、这都是正常的,符合事物发展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得尊重和理解。 每日更新，如果有找不到的文章，请到商务问答中心提出。我了解得知,我们的医护人员大多来自不同的地方,是缘分让五湖四海的我们走到了一起,有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念,还有的处在花枝招展的年龄，也忍受着和男女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的,我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢，大家辛苦啦。 在肯定大家的同时,我也不得不提出,在月份的基础上,医院月份的各项工作都没有新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题,这正
7、是我所担心的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。 我曾经无数次说过,一个医院能否长久发展,不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者，如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越早，这个道理我相信大家都懂。 更令我痛心疾首的是,总结过去一个月的工作,各科室都出现了不同程度的问题：一、导医台。 导医台是医院的前言窗口,导医的服务态度和言谈举止直接影响着患者对医院的印象,导医的工作是医院内部营销的第一站,导诊工作出了问题就会影响到患者的就诊情绪,但导医台在月份的工作中仍然出现上班时间读书看报的情况,患者走进大厅,走到导医的面前导医才知道的情况，时有发生
8、。 做一名导医很容易,但要做好导医的工作的确有很多的学问。导医是一个新型的岗位，学校里面没有开设这个专科和相关课程，这就要求我们不断去摸索去创新，多思考多总结。二、输液室。 尽管我们有规章制度,尽管我们曾经三申五令,但输液室还是出现上班时间闲聊、吃东西、明显表现拒诊情绪、工作积极性不强等问题,输液室的护士有的刚走出校门，也许我们应该理解她们的年轻和幼稚,但我试问下,我们的患者能因为我们是刚走出校门的护士,就理解和包容我们吗还是那句话多思考多总结。 三、收费处。 在之前的工作中,收费处也不止一次出现收费出错的情况，此事我们也做过沟通和协调，收费处工作人员也不断改进，工作有了新的进展。我对收费处还
9、有两个要求：一是准二是快，准是指收费准确无误，快是指不断提高业务技能，以最快的速度为患者收费划价。 四、药房。 药房的工作之前存在如下几个问题:一是不按医生处方抓药,医生开胶囊，药房发片剂，忽视两种药品在属性和价格上的差别，导致患者退费的情况，对医院的经济效应和社会效应都造成极大损失。二是医生开出处方患者取药时，药房才告之没有该药片，同样对医院的经济效应和社会效应造成极大损失。我希望类似的问题以后不再发生，药房、药库及时清点药品，新药到货马上告知医生,药品缺货也得马上告知医生。 五、检验科、B超室。 两个科室都配备有电脑，但电脑不是用来玩游戏的,之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩游戏的情况，
10、有实习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩,大家可能会说,患者少没有事情做，所以玩玩游戏，我实在不能明白，在众目睽睽之下，我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然，同时我也想请大家扪心自问一下，上班玩游戏的人能不能算得上一名有执业道德的合格的员工,上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑,我们的患者如何能够满意我们。 六、后勤。后勤的工作也存在工作积极性差，其他科室移交的工作一拖再拖的情况，再则就是纪律松散。收费处门口明显写着“无关人员禁止入内”,但还是能看见后勤部分人员很坦然地进出收费处，尽管三令五申,但收费处、输液室、诊疗大厅仍能看见部分人员与医护人员打闹的身影。 七、最后不得不
11、提的是部分科室的脱岗串岗问题。 尽管我曾经不止一次提出,上班时间请不要串岗、集众闲聊，那样不仅影响你自己的形象,更加影响医院的形象，但还是有脱岗串岗的情况发生。也许大家会说，我们是在沟通工作,但我想请问，上班时间是我们集众沟通工作的时间；也许大家也会说,患者少无聊嘛，也就玩玩游戏啦,那我举个不很恰当的例子,一个队伍在行军作战的过程中,走的多了累了，士气必然大减,这个时侯他们以没有敌人为理由，坐地休息放松睡觉，那是如果这个时侯敌人突然出现，等待他们的将是什么呢我认为那将是全军覆没的结局。同样的道理，我们患者不多,但不是没有患者来就诊，那患者到医院时，一方面在大家集众聊天,另一方面找不到医生，等待
12、我们又将是什么呢是患者对我们医生我们医院的极不信任,长此以往,等到我们的更将是医院的破灭。 同志们，我把各科室存在的问题给大家提了出来，并不是否认大家的辛苦付出，我刚才说过，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，我们成了一家人，一家人那就不说两家人的话,是一家人就好听的话要说，做的不对的地方也要指出来,其目的只有一个，那就是进一步改进自我的工作,保证以后的工作不断完善和规范。 人无完人，孰能无过。犯错不可怕,可怕的是知错而不改,今天我把工作中的问题提出来,同时也把改错的机会给了大家,如果大家仍旧我行我素,那就意味着你没有责任心,意味这你没有把医院当成自己的家,那么这样的员工不是我们所能接纳的,更不
13、是我们的患者所能满意的。同志们,我们在座的有的.已经工作了多年，有的刚踏如社会不久,但不管在哪里工作,对我们而言,最重要的无非是,我们是否工作开心,是否在工作中看见了自己的成长与进步，是否能一天比一天更能接受更有挑战性的工作;另外大家也得认真考虑，在这里上班,是我用自己的工作不认真负责、做事粗心大意拖累了医院，还是我用自己的认真负责辛勤付出支持着医院,这将是两种不一样的结果,一种的医院的破灭，另一种则是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。只要大家都抱定坚定的信念和信心,万事不自我设相，万事都问问自己,我真的认真了吗我已经很用心了吗我的工作不能做得再好了吗如果这样，等待我们的必然是医院的繁荣昌盛和大
14、家的安心开心。最后不得不提的是,一个医院要发展,靠个人力量肯定是不行的，要求大家不串岗,但并不是要求大家对其他科室漠不关心,该沟通要沟通,但不是上班时间在科室里面沟通，而是在我们的会议室里面畅所欲言,只有靠团队的力量,考大家的齐心协力才能打工作做好的。 改正同样的错误我们只给一次机会，希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齐心协力、共同努力之下,Xx医院将长期立足X,大家都将能安心地在这里工作。报告的最后,我对下一阶段的工作做出如下调整，请相关科室认真落实: 护士长：任免X同志为医院护士长，分管医院导医台、输液室、治疗室、手术室护理及培训各项工作，相关科室有事请按程序先找护士长，解决不了再逐级
15、反映。 后勤工作:后勤的工作多而杂乱，各科室涉及后勤的问题先直接找后勤科长，再由总务科长分配至后勤各相关人员。 品牌管理中心：涉及到医院品牌管理中心的工作，交由X负责,其他人员在没有得到准许的情况下不予受理。 药房：药房的工作暂由Xx负责，涉及药房的工作先找X同志进行沟通，沟通无果请及时上报。 医院中层领导沟通交流会：事实证明,不开会不沟通,工作必然出现这样那样的问题，所以每周的医院中层领导沟通交流会照常召开,时间定为每周周五下午6点,请之前任免的相关科室负责人做好一周的工作总结，准时参会汇报,其目的是有问题提出问题分析问题解决问题，没有问题也多沟通多协调,做到医院的x发展。 护士述职报告篇4 各位领导、各位同事: 你们好! 在过去一年里，在院领导、科主任及护理部的正确领导下,我坚持“以病人为中心”的服务理念,以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与肯定。现将我在02X年的工作向大家做一个汇报: 一、思想道德方面 尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心,积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正,认真负责。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥,规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范,积极参加医院和科室组织的各项活动 二、专业知识、工作能力方面
