《医院护士长竞聘演讲稿范文通用3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护士长竞聘演讲稿范文通用3篇（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_医院护士长竞聘演讲稿范文(通用3篇） 医院护士长竞聘演讲稿范文1 尊敬的领导、各位同仁： 下午好！我叫xxx，今年x岁,本科学历副主任护师。本人在毕业后一直服务于我们的百年老院。从xx年进院的那天起,我始终能够以高标准来要求自己。因而是第一个工作未满一年就代表医院参加业务比赛获奖,第一个在护理操作比赛中得满分，第一个作为临床护士外出进修。由于工作积极,勤奋好学,工作七年就走上护理管理岗位成为全院最年轻的护士长。 历任急诊科护士长、输液室护士长(普外、脑外、胸外）综合科护士长,脑外科，门诊部护士长等,现任急诊中心护士长。并多次被评为先进工作者、优秀护士
2、、服务标兵等,所在科室也多次被评为先进科室。有7篇论文在中华、省级刊物上发表。有两项科研成果获得市科研进步三等奖，在当年的二级医院评审中,是唯一一个未被扣分的护理单元。二十年护理生涯，使我积累了丰富的临床专科护理知识,炼就了扎实的基本功。半年的省人民医院进修，多次的外出学习、短期轮训拓宽了我的视野，获得了先进的理念。而3年的护士长经历更丰富了我的管理知识，磨练了我的意志，使我的各种能力均得到提高，具备一个护理管理者的起码素质。此次我竟聘的岗位是大外科护士长。生性开朗的我,有一颗睿智的头脑,一副健康的体魄,一个的平和心态，有良好的组织力和协调力,有敏锐的洞察力和决策力。有信心,有能力，有实力成为
3、一名成功的科护士长。 如果我竞聘成功，我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断,不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计
4、较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。 如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律，勤学习,勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事。使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找
5、准自己的位置；像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖；像竹子一样每前进一步,小结一次。 如果我竞聘成功,我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化,服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地,培养人才的.摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。 假如此次我不幸落选，说明我与领导和同志们的要求尚有差距,不过,没关系，我会以一颗平常心，一颗恬淡心,一颗热忱心，一如既往的投入到工作中去,我会认真学习，我会继续努力，我会
6、在工作中学习，我会在学习中进步。这次不成功，不代表下次没机会，我相信，是金子无论在那里都会发出耀眼光芒。我的演讲完了,谢谢大家。 医院护士长竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委: 大家好。 非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。 参加工作6年来，我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。1年的一线工作经验，使我对精神科护理事业产生了深厚的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经验,总结了一些护理管理的体会,如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的
7、护士长,为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。 假如我竞聘成功，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下,从以下几方面开展工作，搞好病房管理,不断提高护理质量: 一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件,保证患者安全。 二、加强护理人员的“三基“培训,带出一支
8、高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化，技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划,在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。 三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人。因此,在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将通过定时召
9、开护患座谈会,征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈,争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作,做到真诚相待，相互支持与合作。第三,用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见,做到尊重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属,使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题,理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自
10、己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情,构建一支和谐的团队。四、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。 健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。五、以身作则,率先垂范,增强科室凝聚力。常言说:“喊破嗓子
11、不如做出样子”。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中,有事多同护士商量,凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些问题时，主动承担工作中的责任。 如果我能有机会走上护士长岗位,我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。 如果我
12、不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作,小秘书为患者提供优质的护理服务,积极配合护士长开展工作,为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。 衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。 谢谢大家。 医院护士长竞聘演讲稿范文3尊敬的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！ 今天,我参加竞争的职位是护士长。 首先，真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。 我叫,今年33岁,学历。1997年月的时候,我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院，至今14个年头了。在这期间,我从未间断过业余学习，今年前半年在北方军区医院
13、进修,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，找到了知识的差距，找到了工作的目的。面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势:一是具有勇挑重担的信心。 要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事,也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会,渴望成功、追求进步的真实体现。 二是责任意识较强,进取精神强烈。 自参加工作以来,我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作,不论是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上,尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养,领导和同
14、事的支持和帮助,使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码，我一直以做一名病人满意的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者服务的本领,使自己日有所思，日有所进；优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心,置身于这样的工作环境,有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持,作为医院中的一员，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？三是业务熟练,成绩突出。 14年来，我一直服务于临床一线,先后从事科、科、科等科室工作,能掌握各科护理常规和护理技术操作。特别是今年前半年在北方军区医院进修学习,取得优秀成绩,并对护理管理有了新的认识。在平时的工作中，我注重培养自己的协
15、调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平时表现突出,工作能力强，理论操作考核成绩优秀，多次获得嘉奖。 如果我今天的竞聘演讲,能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作,让领导放心，让同事满意，以优异的工作成绩向办公室领导和同事交一份满意的答卷。“千里之行,始于足下”我将通过以下四个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的内科护士长。假如我竞聘成功了，我一定严以律己，宽以待人，严格要求,公平处事。 一是认清职责,开展优质护理。 在科室主任的领导和医生们的业
16、务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。 二是以人为本,培养科室人才。调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。作为护士长，应尊重,理解和爱护她们,发现并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的主观能动性,加强科室护士的理论知识和急救技能培训，更好地为病人提供优质服务。继续发扬民主精神,科室工作多与她们商量，集思广益,使科室人人都以主人翁精神参与管理。三是加强管理，实行绩效考核。 正确处理管与干的关系,就是既
