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1、 员工安全教育培训上岗准入实施细则 一、总则 （一）为标准公司新录用、转岗、复岗职工上岗前的职业安全卫生训练培训工作，提高员工的安全素养，防止和削减种类事故及职业危害，保证员工和企业的财产安全，依据国家和各级人民政府的有关规定，制定本实施细则。 （二）本细则有用于公司内各单位；与公司内各单位形成劳动关系人员；进入公司实习和托付公司进展生产培训的人员。 （三）生产治理部对各各厂级的安全训练培训工作实施指导、检查和监视。 （四）生产设备科对各生产车间级的安全训练培训工作实施指导、检查和监视。 二、安全训练培训 （一）新入厂职工、公司内跨车间调动职工、到公司学习、培训人员应重新进展入厂“四级安全训练
2、”（公司级、厂级、车间级、班组级），本单位内调动、转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进展三、四级安全训练，经考试合格，方可从事新岗位工作。 1、一级安全训练。由生产治理部组织实施，训练内容是： （1）公司简介及公司安全治理机构设置 （2）国家有关安全生产法令、法规和职工安全卫生法律、法规； （3）公司安全生产规章制度和企业的劳动纪律以及相关规定； （4）生产特点及危急源点分布 （5）典型事故安全及其教训，事故预防的根本学问。 2、二级安全训练。由生产设备科组织实施，训练内容是： （1）厂简介、生产特点及危急源点分布 （2）通用安全技术和职业卫生根本学问。包括一般机械、电器安全学问、消防学问和气体
3、防护常识等； （3）厂安全生产规章制度和企业的劳动纪律以及相关规定； （4）本厂安全生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位介绍； （5）典型事故安全及其教训，事故预防的根本学问。 3、三级安全训练。车间级安全训练工作由车间分管安全的副主任安全员组织实施，训练的内容是： （1）本车间的生产概况，安全卫生状况； （2）本车间的主要危急因素，安全操作规程和安全生产规章制度； （3）安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等； （4）典型事故安全及事故处理措施； （5）自救、互救的相关学问。 4、四级安全训练。班组安全训练由班组长组织实施，训练的内容是： （1）
4、班组、岗位的安全生产概括，本岗位的生产流程及工作特点和留意事项； （2）本岗位的职责范围和应知、应会的内容； （3）本岗位安全操作规程，岗位间连接协作的安全卫生事项； （4）本岗位预防事故及灾难的措施，安全防护设施的性能、作用、使用和操作方法，个人防护用品的保障及使用方法； （5）典型事故案例训练 （二）特种作业人员必需由政府主管部门进展专业安全训练培训，经考试合格后，取得特别操作证方可上岗。 （三）危急化学品岗位作业人员必需组织特地培训，经考试合格方可上岗。 （四）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门（生产治理部）应组织编制新的安全技术操作规程，并组织进展特地的培训，有关人员经考试合格，方可上岗操作。 三、本细则自下发之日起执行。
