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1、法务部职责及任职要求法约审计部法务方向副科长岗位职责：1、全面负责法约审计部法务方向全面工作、制定法约审计部的工作计划、安排日常法务工作分工、领导、建设法律团队，并对法律团队进行管理；2、负责参与公司重大经营决策、协调处理公司决策、经营、经营管理中的法律事务、对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；3、从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；4、负责重大诉讼案件、重大仲裁案件、重大突发事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；5、与有关政府部门保持良好沟通，随时把握法规动态，控制公司风险；6、完成好总经理交给其他涉及法律方向的工作任务
2、。任职资格：1、_周岁，法律专业本科或相关专业以上学历；2、10以上法律相关工作经验，_年以上法务部门管理经验；3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；4、具有较强的人际交往能力、领导能力、协调能力，5、熟悉有关建筑行业的相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；6、工作认真负责、严谨细致；7、具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部劳动方向法务岗位职责：1、负责协助劳资人事科、劳务公司等有关部门开展有关劳动关系等事务，给予法律上的咨询协助；2、负责参与公司有关劳动关系中的各种法律问题的处理，对公司劳动关系问题提出法律
3、意见，并对相关法律风险提出防范意见；3、从劳动、劳务对公司有关制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；4、主要负责劳动纠纷、劳务纠纷的有关调解、仲裁、诉讼、监察等案件事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；5、完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格：1、法律专业本科或相关专业以上学历；2、3以上法律相关工作经验；3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；4、具有较强的人际交往能力、协调协作能力，5、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；6、工作认真负责、严谨细致
4、；7、具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部合同方向法务岗位职责：1、负责协助采购中心、项目部等有关部门签订采购合同、分包合同等合同，给予法律上的咨询协助；2、负责参与公司有关审查、签订、履行合同中的各种法律问题的处理，对公司关于合同发现的问题提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；3、从合同签订、管理对公司有关制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；4、主要负责合同纠纷的有关调解、仲裁、诉讼等案件事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；6、完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格：1、法律专业本科或相关专业以上学历；2、3以上法律相
5、关工作经验；3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；4、具有较强的人际交往能力、协调协作能力，5、熟悉合同法、民法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；6、工作认真负责、严谨细致；7、具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部法律文书方向法务岗位职责：1、负责协助合同方向、劳动方向法务等有关人员进行案件材料的收集、整理工作；2、负责对有关案件的档案归档、立卷等有关工作，负责档案的管理，并定期进行案件分析；3、负责各种有关的法律文书的编辑、记录、归档等工作；4、完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格：
6、1、法律专业专科或相关专业以上学历；2、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；3、具有较强的人际交往能力、协调协作能力，4、工作认真负责、严谨细致。法务部职责及任职要求（二）（一）岗位责任制1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。负责公司项目投资、重大决策、采购及其他重大经营行为的法律流程控制，制定法律风险解决方案，配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作。2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经
7、营行为的法务管理标准化。4、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。5、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。6、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。7、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。8、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块
8、化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。9、负责公司的应诉和诉讼事务。负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷以及公司各项法律诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动10、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。11、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。12、组织或配合有关部门开展专项调研或经济活动的尽职调查，研究企业改革与发展中的政策与法律问题，出具法律意见，为领导决策提供依据。13、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件14、公司领导交办的其他相关工作（二）任职要求年龄2_岁，法律专业本科以上学历，有司法资格证，企业满_年法务工作经验；正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负责；熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。具有良好的语言表达能力及书面写作能力。工作有条理、计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强；熟练使用word/e_cel等日常办公软件。第4页共4页
