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1、公司活动经费管理制度尊敬的公司领导。为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成_年的总销售目标；总经办提议_年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。1、公司全年全体人员的参与聚餐活动。年底春节放假前的公司大聚餐；端午节聚餐；中秋节聚餐（另加每人一盒月饼发放）；按预定_人每桌，总计_人计算，费用800（含酒水）每桌，全年预计需开支_元。2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有_人，预提_人，共计_人，每月每次_元，全年预计需开支_元。3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己_一
2、次聚餐活动，按公司预定总人数_人计算，每次_元，全年_次共需开支_元。以上合计年度内部活动总需开支预定_元，需公司纳入财务预算；另每年是否_一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排（暂不纳入预算）；为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢。公司活动经费管理制度（二）1、博士后工作专项经费的使用范围：（一）在国家计划外扩大招收博士后研究人员的补助。（二）博士后科研项目择优资助。（三）优秀博士后表彰奖励（奖励规定另行制定）。（四）补助博士后期满出站后在本公司工作一次性安家费。（五）必要的工作经费。主要包括。组织专家对博士后科研资助项目的评估、优秀博士后的评选、对各设
3、站单位管理人员的培训、召开会议、配置必要的工作设备及文件资料的印刷等费用。2、博士后科研工作站的研究经费专款专用，任何部门或个人不得借用和挪用。3、博士后科研工作站经费的使用严格控制不超出预算，预算不足时，应先向上级请示，审批通过方可追加。4、博士后在站期间，本站按国家规定参照恆银金融科技有限公司同岗位，同资历工作人员，给进站的博士后发放工资、补贴、奖金、办理社会统筹保险，出站后不再计发。5、博士后出站后留在恆银金融科技有限公司工作的，给予一定的补助（补助另行规定），博士后出站后去其他单位工作的，本站将按照国家规定将该人员在站期间的岗位工资、薪级工资及考核情况介绍到接收单位。6、本站博士后专项经费的管理、使用接受财政部门检查监督。第1页共1页
