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1、浅谈图书管理员应具备的素质摘要：本文结合图书管理方面的理论，对做好一名合格的图书管理员应具备的素质进展了阐述，并且指出要具备这些素质，勤奋是不可缺少的。关键词：图书管理；图书管理员；素质有很多人认为图书管理就是简简单单的借书、还书，近似于简单体力劳动，毫无技术性可言。这种观点是有失偏颇的。图书管理员素质的上下将直接影响到图书馆室管理工作的正常开展，直接影响到图书馆室的管理程度和效劳质量。培养图书管理员应具备的素质，以便以后的图书管理工作更上一个新台阶。一、正视图书管理工作，热爱本职工作资料室的藏书量与日俱增，没有一套科学的管理程序、科学的管理方法是不可能管理好的，因为图书管理所包含的技术含量也
2、非常高。新旧更替更加频繁，各种专业分工越来越精细化，图书管理者面对这样一个浩瀚的、不断变化的书籍的海洋，掌握它、发挥它的作用是一项复杂而艰巨的工作，而绝对不是简单的机械劳动。每个图书管理者必须理解这一点，认识到图书管理的重要性，正视图书管理事业。称职的图书管理员必须把图书管理当作自己的事业一样精心经营。热爱本职工作是空口而谈，要可以主动地去学习、去考虑、去研究，积极地开展工作，发现问题、解决问题，使图书资源可以得到有效地利用，从而推动图书管理事业的开展。二、效劳态度和技能美国著名的图书馆学家谢拉说：“效劳，这是图书馆的根本宗旨。要进步效劳质量，必须坚持贯彻“两心原那么细心、耐心。1.图书管理需
3、要细心首先，要熟悉质量管理体系，包括采购、编号、借阅、归还、流转、销毁等程序以及各个程序应该注意的问题、事项。模板的作用在于标准工作行为，指导工作开展，尽量防止出现错误，进步办事效率。其次，要不定时的对库存书籍进展清点，核对电子台帐，确保对每本书的跟踪控制。尽量防止丢书、书籍破损的现象。第三，及时补充货源，注意对书籍的有效性控制。确保每本书籍都有一本库存，满足日常的查找、参考。尽量做到新旧书籍及时更替和新书目录的及时发布。第四，加深对书籍的记忆，熟悉图书大概使用内容，当新书入库时，应该尽可能地将其前言、目录阅读一遍，掌握其概貌，进步利用率。对旧书也可以利用排架、整架、修复、办理借阅、归还的时机
4、，有意识地加深记忆，便于查找迅速，提供便捷。2.读者管理需要耐心图书管理的效劳对象复杂多变，每个读者的读书目的也不尽一样，各种情况都有可能发生。这时候就应该以静制动、以不变应万变。例如，对于不按规定办理手续的读者，要耐心讲解为什么要这样办手续，而不是只告诉他要怎么做，这样就会便于读者理解流程，而且也不会误解你是在成心刁难他，以后再借书就会按流程来办。三、过硬的专业知识1.专业知识的学习工作之外，还要利用闲暇时间研读一些图书管理论文，理解图书管理的最新动态，只有这样才可以在做好本职工作的前提下，对管理有所改良。2.相关专业知识的学习图书管理从横向来看涉及到很多学科与领域，从纵向来看那么应有各层次
5、人才，因此要胜任这一岗位必需要加强相关专业的学习。3.计算机专业的学习图书管理软件的应用不仅方便了读者的借用，还简化了图书管理员的工作流程，使图书管理工作更加专业。虽然目前有的图书管理还没有到达这一程度，但这是大势所趋，要加强计算机知识的学习。四、创新意识创新存在于管理活动的每个环节和每项职能中，管理创新是图书馆开展的原动力，是迎接知识经济挑战的外在需要，是深化图书馆改革的内在需求。而图书管理事业的创新关键是对人的才能的开发，所以图书管理员必需要在工作中不断地进步自身才能，挖掘自身的潜力，激发自身的创造性。图书管理工作能否做好，图书管理员起着至关重要的作用，所以每个图书管理员都必须对自己高标准、严要求，使自己具备成为一名合格图书工作者的素质，为公司的图书管理工作做奉献。参考文献：1翟松雪.图书管理创新之我见j.中国网探究争鸣，2022,(5).2黄雪雄,陈然.进步高校图书管理人员素质的途径和方法j.高等农业教育，2000,(9).3杨磊.图书管理工作者进步自身素质的几点考虑j.天津市财贸管理干部学院学报，2022,(2).
