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1、药剂科实习生管理规定为规范实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保 证药剂科工作有序的进行及实习生按时完成实习任务，特制定本规定。一、实习生方面1. 劳动纪律实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规 定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应 有医院证明。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者， 责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救 或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。2. 仪容仪表上班期间，工作服穿戴整洁，不准穿工作服上街或到院外办
2、私事。3. 服务态度对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或 家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，情节严重，造成严重不良影响的，责 令其中止实习。实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。4. 药房轮转管理实习生严格按照实习时间安排表进行轮转， 不得擅自更改。上一部门实习最 后一周，应完成该部门考核及鉴定，考核完成后再到下一个相应部门进行实习。5. 实习生职责及要求实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后 才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂
3、病人 的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责 “药师”，提高自己专业水平。 实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。1. 掌握常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂量。2. 熟悉掌握门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，并 提出处理意见。3. 掌握特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用原则、剂 量与极量。4. 熟悉门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。5. 了解药品的陈设、核对、请领等要求。6. 学习杜绝差错、事故的经验、了解处理差错、事故的方法。1. 了解住院药房的工作任务与特点。2. 了解急救药品的供应、管理和领发工作。3. 其余参见门诊调剂室。1. 掌握药库的布局、药品的入库验收、贮存保管等知识。2. 掌握麻、毒、精神等特殊药品的管理药品的管理制度，了解对这些药品的保管方法。3. 掌握药品的储存保管方法。三、实习时间安排各岗位实习时间将按实习生实习期长短具体安排。四、考核管理1. ,放眼不放心”的原则带教，不断引导实 习生提高独立工作能力，切实保证病人用药安全质量。实习生必须在带教老师的 指导下从事药剂操作，不得擅自进行任何调剂行为。2. 必须由带教药师对实习生这一阶段学习情况进行考 核，考核合格后才可进入下一轮实习阶段， 完成出科考核后带教老师及时书写出 科鉴定，由科主任签署意见。
