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1、安全教育培训制度参考范本川东成建设有限公司甘洛县民族中学扩建项目安全教育培训及制度一、目的和依据为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行。根据公司相关安全教育培训制度及要求，结合施工现场生产实际，特制定本规定。二、适用范围1.本规定适用于四川东成建设有限公司甘洛县民族中学扩建项目。2.定义（1）项目负责人项目负责人是指在项目实施中起决策和管理作用的领导人，具体指项目经理。（2）项目安全生产管理人员是指在本项目从事安全生产管理工作的人员。具体指项目安全机构的负责人及其他专职人员，以及未设安全机构的劳
2、务班组的专兼职安全生产管理人员等。（3）特种作业人员1特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、对他人和周围的设施存在重大危险因素的作业。具体指：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作等。从事特种作业的人员称为特种作业人员。（4）“三级”安全教育具体指公司级、项目级、班组级安全教育。三、职责_项目经理对本项目的安全教育培训工作负总责。批准年度安全教育培训计划并督促实施。_项目部安全部（1）负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。（2）负责“三级”安全教育培训
3、教材的选定和实施培训。（3）负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。（4）负责填写“新员工安全教育卡片”及其他安全教育登记表。_项目负责人2（1）对本项目的安全生产教育培训工作负总责。（2）保证本项目安全生产教育投入。_项目安全员（1）负责对项目从业人员进行安全教育培训，并作相应记录。（2）负责对新上岗员工进行项目级的安全生产教育。项目负责人在“新员工安全教育卡片”上签字后，才能分配到班组，统一保管“新员工安全教育卡片”。（3）负责项目日常安全教育培训工作，并作相应记录。（4）负责本项目特种作业人员的岗前培训工作。6.
4、班组长（1）负责新员工班组级安全教育。经考试合格后，班组长在教育卡片上签字并将教育卡片送回项目部安全员处。（2）组织本班组人员学习本班组安全操作规程，教育本班组人员遵章守纪。四、教育培训内容和要求1.教育培训的对象（1）项目部的主要负责人和安全生产管理人员。（2）项目部新招录用的人员、特种作业人员、全体从业人员。2.教育培训分类和要求（1）项目主要负责人和安全生产管理人员的安全教育。3主要负责人和安全生产管理人员必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。（2
5、）新员工“三级”安全教育。（a）新员工入职后，在进入现场施工之前，首先进行公司级教育。由公司安全部负责填写“新员工安全教育卡片”，经考试合格，教育负责人在“教育卡片”上签字盖章交公司安全部门。公司级安全教育时间为_天（不得少于_学时，危险性较大的行业和岗位，教育培训的时间不得少于_学时）。（b）项目级安全教育由项目负责人负总责，项目的安全生产管理人员负责实施，时间为_天。班组长有权拒绝接收未经过项目级安全教育的新员工。（c）班组级教育由班组长负责，时间为_天。（3）“四新”教育在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时，由公司安全部或项目部组织培训。（4）特种作业人员的安全教育和培训（a）岗前培训
6、。从事特种作业的劳动者必须经政府有关主管部门（负责安全生产监督管理的部门和质量技术监督部门）考核合格，取得特种作业操作资格证书，才能从事相关4的特种作业。未经有关主管部门考核合格并取得特种作业操作资格证书的人员，不能从事特种作业；否则，要追究有关部门或人员责任。（b）在岗管理。项目部对所有取得操作证的特种作业人员，在生产中要加强安全生产监督和实施管理措施。对特种作业人员，在安全意识、安全技术知识、技能和个人品德等方面必须有严格要求，加强特种作业人员的岗位训练。（5）从业人员安全生产教育和培训（a）项目部要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全生产教育培训。（b）公司
7、机关从业人员经常性的安全教育培训由安全部负责组织，人事部配合实施；项目部由项目的安全生产管理人员负责实施该项教育。（c）项目经常性安全生产教育培训每月不少于一次，可利用周一安全学习的时间进行，也可根据安全生产的实际情况灵活安排，并做好相应的记录。公司的相关部门经常性安全生产教育培训每季度不少于一次，根据公司的安全生产形势利用周四下午的学习时间灵活安排，并做好相应的记录。五、安全教育培训的形式本公司的安全教育形式主要有以下形式。1.定期教育（1）公司级安全例会每月一次，项目及班组安全例会由5各单位自行确定，但每月不得少于一次。（2）公司利用各种形式的宣传工具和手段进行深入持久地安全教育。2.安全
8、技术学术讨论会，座谈会，事故分析会，案例讨论会。3.与各种形式的安全检查同步进行现场教育。4.集团公司和基层单位组织开展的安全教育培训活动。六、安全教育培训档案管理1.各级人员的安全教育培训必须建立档案。档案内容包括个人培训登记表、教育培训卡、教育培训成绩、考试试卷、证书复印件、复审教育登记表、安全教育培训计划、培训工作总结等。2.档案管理按公司档案管理制度规定执行。安全教育培训制度参考范本（二）安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记
9、录入卡方可参加施工。3、三级教育的时间一般不能少于_小时。（公司级不少于_小时，项目部不少于_小时，班组级不少于_小时）4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教
10、育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现六性，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如百日安全生产活动、安全月、安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好五抓的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节
11、必须抓紧教育。8、教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。安全教育培训制度参考范本（三）一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。本制度适用于本公司各项目部。二、管理职能1.一级教育。大中专实习生、新入公司员工由公司安全保卫部负责组织进行教育。2.二、三级安全教育。大中专实习生和新入公司员工由各项目部负责组织实施教育。3.进场安全教育。基建部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。4.特种作业人员安全
12、培（复）训。由设备管理部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司工程部、项目经理落实专人组织送培。三、安全会议和安全活动的主要内容和要求_日常安全会议（1）公司安全例会每季一次工程部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。江西省祥云建设工程有限责任公司（3）工程部每月召开安全例会，由其工程部经理主持，安全分管领导、有关部门（
13、岗位）负责人及外协单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广安全生产中的典型经验和先进事迹，以生产中发生的事故教育班组干部和广大员工，从中吸取教育。由工程部做好会议记录。（4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交生产任务、交生产环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。（5）工程部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。（6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导
14、、有计划、有内容、有记录，防止走过场。（7）工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。2.每周的安全日活动内容（1）总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；（2）讨论分析典型事故，总结经验，吸取教训，找出事故原因，制订预防措施；（3）开展反事故学习和岗位练兵。组织组织各类安全技术表演；（4）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；（5）结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议；（6）学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识；（7）针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈
15、和攻关；（8）参加公司和本单位组织的各项安全活动。四、安全教育1.三级安全教育新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。（1）一级（公司级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容：1）国家有关安全生产法令、法规和规定；2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；3）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4）职业安全卫生有关知识；5）本公司和同类型企业的典型事故教训。（2）二级（工程部级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容：1）本单位概况，生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教训。（3）三级（班组级）安全教育。由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。1）本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项；2）本岗位（工种）安全操作规程；3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测
