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1、新员工入职培训需求调查表各位新入职的朋友：您好！为进 步明确培训目标，编制培训规划，增强培训工作的针对性和 实效性，了解大家的培训需求，请您客观真实的按照下列所给与的指标要素填 写（在您认可的方括上打“V”，您的意见将有助于促进公司培训目标的实现 和完善。填表人姓名信息部门入职时间LJU /亠 冈位填表日期1.您认为新员工入职培训多长时间合理？（单选） 1-3天（脱产培训） 5-7不耽误正常工作，每天固 定安排1-2小时进行 7天以上2.您认为，培训对于提升工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用， 您是否愿意参加培训？（单选）非常有帮助，希望多 组织培训有较大帮助， 乐意参加多少有点帮
2、基本没有什么 助，会去听听 帮助，不想参加3你更愿意哪种类型的讲师进行授课（多选）实战派知名行业专家学院派知名 教授学者职业培训师咨询公司高级顾 问4.通过新员工入职培力您希望实现什么？（多选）了解公司的制度体 系，组织架构认识公司的同事及 领导，了解工作环境 了解岗位职责，以便尽快 进入工作状态融入公司企业文化， 是自己有归属感了解自己的工资 福利待遇建立起符合公司可发展的个 人职业规划其他5您认为新员工培训需求重点在哪些方面？（多选）企业文化，发展战略公司制度专业知识、业务部门知识岗位职责、技能职业道德其他6.您认为以下哪些因素对于培训工作的开展影响重大？（多选）领导的重视程度培训方式和方
3、法员工的培训参与意识培训组织与服务培训内容的实用性培训时间的安排和时长培训讲师的授课水平培训后的评估，效果跟进其他7.您任务企业制度方面培训应该注重哪些？（多选）企业的薪酬财务制度企业规章制度企业的发展目标和战略企业员工生涯规划企业管理制度其他8.在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要？（多选）沟通技巧时间管理商务礼仪压力调整与情绪管理其他9.您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？培训结束后考试培训评估问卷调查培训心得体会学员总结汇报学员间、讲师评价其他10.对培训组织者的评 价11.对培训课程的总体 评价12.其他建议或培训需 求13 .培训心得感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
