《浅析企业文化在企业发展中的重要作用》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅析企业文化在企业发展中的重要作用（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浅析企业文化在企业开展中的重要作用论文关键词:企业;竞争;企业文化;消费力论文摘要:企业间的竞争越来越表现为文化的竞争,通过对企业文化内涵、表现形式及作用进展分析,明确企业文化是一种无形、潜在的消费力,会极大的促进企业的开展。一、引言21世纪,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化不仅反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中,也反映在全体员工的行为习惯中,这说明企业文化与企业的生存与开展息息相关,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素,成为建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。二、企业文化的定义企业文化就是在一个企业的核心价值体系的根底上形成的,具有延续性的共同的认知系统和习惯性
2、的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间可以达成共识,形成心理契约,企业文化是组织成员思想、行为的根据。三、企业文化的内涵和表现形式企业文化不仅具有文化现象的内容,还具有作为管理手段的内涵。详细表如今:首先,企业文化是以企业管理主体意识为主导和实现一定企业目的的文化形态,并不是企业内部所有人员的思想、观念等文化形态的大杂烩。从一定意义上说,企业文化就是企业管理的文化。其次,企业文化是一种组织文化,有自己的共同目的、群体意识及与之相适应的组织机构和制度,与无组织的个体文化、超组织的民族文化、社会文化是不同的。再次,企业文化是一种经济文化。企业文化是企业和企业职工在经营消
3、费和管理活动中逐渐形成的,分开企业的经济活动,就不可能有企业文化的形成。四、企业文化在企业中的重要作用现代企业竞争形式从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型“竞合关系,要求企业必须不断交融多元文化、合作文化和共享文化,使企业可以打破看似有限的市场空间和社会构造,实现优势互补的资源重组,做到“双赢乃至“多赢,企业文化对增强企业竞争力的作用详细表达为:1.企业文化能凝聚员工队伍企业文化可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,企业员工凝聚力的根底是企业的根本目的。企业的根本目的选择正确,就可以把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来,在此根底上形成强大的凝聚力。以济钢的企业文化为例,济钢人提出了和顺文
4、化,提出了开展企业富裕职工的先进理念,在这种文化的感染下,济钢员工在有限的条件下,齐心协力将济钢一步一步开展成为千万吨的大钢厂,同时职工也在济钢的强势开展中获得了更多的好处。2.企业文化是企业开展的风向标企业文化具有导向性,导向包括价值导向与行为导向。企业价值观与企业精神,可以为企业在市场竞争中根本竞争战略和政策的制定提供根据。在各钢厂竞争白热化的今天,济钢提出“以客为本,以信立市的营销理念,济钢不仅实现了自己千万吨大钢厂的目的,也让自己的产品在市场上标新立异。3.企业文化能调发动工的积极性,具有鼓励作用企业文化所形成的文化气氛和价值导向可以起到精神鼓励的作用,将职工的积极性、主动性和创造性调
5、动与激发出来,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的才能得到充分发挥,使员工从潜意识里感受到企业的利益就是职工的利益,企业的利益高于一切,实现企业和职工事业的互相开展。4.企业文化有助于职工形成共同理念,实现自我约束企业要标准约束职工的行为趋向合理化,仅靠规章制度和行政手段是不行的。人的价值观、道德观同是标准约束职工行为且能长久地起作用。由于企业文化是员工共同认可的一套价值体系,并且在建立过程中员工都曾参与,使企业文化具有一种非行政、非经济的控制功能,引导企业和职工进展自我控制。当这种约束由少数人的自觉性变为多数人的自觉性之后,就会成为一种稳定的无形的精神力量,自然而然地促成企业中的良好风气。5.
6、企业文化有助于塑造企业的形象优秀的企业文化向社会群众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌,是企业宏大的无形资产。成功的企业文化不仅会影响本企业的开展,也会使一个行业朝着一种良好的开展态势。一个企业从建立到成长,成为一个行业乃至市场经济中的品牌和象征良好企业文化必不可少。6.企业文化能促使企业可持续成长和开展企业文化是生生不息的,它会成为支撑企业可持续成长的支柱,世界上著名的长寿公司都有一个共同特征,就是他们都有一套坚持不懈的核心价值观,有其独特的企业文化。近年来,众多企业所提倡的第二次创业,其目的实际上就是可持续成长。企业文化就好似企业的灵魂,因此一个企业要长远开展,就必须
7、建立优秀的企业文化。7.良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝在当今社会,人才是可以推动企业实现升值的人力资本,假如单纯以金钱报酬为标准,只会造成员工没有归属感,频繁跳槽,企业不敢投资对员工进展培训,长此以往,形成恶性循环,对人才成长和企业开展都会造成消极影响,而一个良好的企业文化可以使职工有一个更好的发挥舞台来实现自己的价值,使他们产生强烈的归属感,而企业文化正是职工产生这种归属感的所在。五、结语企业文化具有一种强大的力量,生生不息。企业文化是一种无形的消费力,一种潜在的消费力,无形的资产和财富。企业文化会极大的促进企业的开展,所以只要做到企业和企业文化的互相协调,互相补充、互相促进,使两者同步运行,建立出一套优秀的企业文化来,一定会对企业的长远开展起到积极的、不可估量的作用。
