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1、精选优质文档-倾情为你奉上畜牧局年度人事信息工作总结一、主要工作（一）加强干部队伍建设，为推进全局工作提供有力的人才支撑1、开展竞争上岗，激发干部活力。按要求完成了初审、复审并报市委组织部终审的三轮资格审查工作。进行了竞争上岗竞职演说，完成了民主测评、评分、确定入围人员等工作。及时完成拟任人员的考察工作，办理了配线批复。2、搞好学习教育，提高队伍素质。制定落实了畜牧局中心组理论学习计划，组织全局干部职工开展学习党的十八大精神活动。组织参加集中培训、集中学习。搞好专技人员管理，提高专业水平。开展专技评审。完善专业人才信息。做好市人才办有关工作。（二）深化党建创先争优，为开展各项工作提供坚强的组织
2、保证认真部署机关党建工作。制定下发中共XX市畜牧兽医水产局机关委员会关于印发XX市畜牧兽医水产局“强党建树形象创建四型机关”工作方案的通知，各支部制定工作计划，组织开展强党建树形象创建四型机关活动。组织开展支部分类定级。制定下发中共XX市畜牧兽医水产局机关委员会关于认真做好今年基层党组织分类定级工作的通知文件。实施“心连心”工程。制定下发中共XX市畜牧兽医水产局机关委员会关于印发实施城乡基层党组织“心连心”工程工作方案的通知。开展“七一”党建活动。组织建党积极分子、支部书记参加培训，加强党费管理。发展预备党员1名、培养建党积极分子1名。推荐评为全市“服务群众党员在行动”先进典型1名；机关党委被
3、市农业分工委推荐为全市党建创先争优先进基层党组织。（三）做好机构人事工作，为干部职工提供良好的服务按市里统一要求完成我局干部人事和机构编制领域突出问题专项治理各项工作。上报分类推进事业单位改革有关统计，按市编办文件要求办理原养殖业开发服务中心事业单位撤消手续，对人员的工资、社保、医保问题与水科所一道进行了妥善安排；按省农业厅要求完成对全市畜牧兽医水产国有农场办社会机构情况的统计上报工作。完成优秀领导干部、全市农村工作先进个人、全市养殖业先进个人推荐工作。办理职工工资滚动晋级和正常晋档、职务晋升、养老保险基数申报、退休手续等工作。做好老干及群团工作。协助开展了群团节庆活动。完成人事统计、档案管理
4、工作。二、明年工作规划（一）抓学习教育，推进学习型机关建设；（二）抓规范管理，推进服务型机关建设；（三）抓群团组织，推进和谐型机关建设。一年来，镇党委在县委县政府的领导和上级组织部门的具体指导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设，加大组织部门自身建设的工作力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创组织工作的新局面，现将一年来的工作情况总结如下：一、稳步推进，扎实开展党的群众路线教育实践活动春节以来，按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我镇教育
5、实践活动严格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节，稳步推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。1、精心组织领导，积极动员部署。按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我镇领导班子成员及时召开专题会议，研究教育实践活动相关部署工作。并成立了镇党的群众路线教育实践活动工作领导小组和活动督导组，具体负责教育实践活动的方案制定、宣传指导、工作协调、督促检查，确定领导班子成员联系点。2月20日，镇党委召开了由包片、包村干部和村全体干部及镇直各单位参加的群众路线教育实践活动动员大会，对群众路线教育实践活动进行了具体的安排部署。
6、2、广泛听取意见，坚持对照检查。镇党委要求班子成员集中深入到17个村级党组织，采取召开座谈会、进行个别访谈等方式，直接听取群众的意见建议。同时，针对群众反映的问题和提出的建议，镇党委及时公布清单，研究制定整改措施和方案，并督促相关单位做好即知即改。7月上旬，镇党委在第一环节听取群众意见基础上，主动查找镇领导班子自身存在的“四风”问题，同时要求各支部开展自查，对他们存在的“四风”问题提出意见。3、狠抓整改落实，做好建章立制。针对集中查摆出来的具体问题和群众反映强烈的突出问题，镇领导班子进行了认真细致地研究，制定了申集镇群众路线教育实践活动整改方案和申集镇五整五建专项整治方案。每项整改任务都明确了
7、具体措施和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，将整改措施分解落实到人和相关部门。为了巩固教育实践活动的成果，镇党委对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。二、周密部署，圆满完成村“两委”换届选举工作今年是村“两委”换届之年，我们按照县委组织部和镇党委的部署，结合我镇实际情况，认真开展工作。1、加强组织领导。镇党委对这次村两委换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全镇的整体形
8、势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，把抓好村两委换届作为加强全镇村级基层组织建设的一次重要契机，促进农村经济发展和社会进步。为切实加强对这次村两委换届选举工作的领导，镇党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为三个指导组，分村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。2、认真调查摸底。对村干部队伍现状及干部群众思想动态进行了认真的分析，充分听取各方面意见，对新一届“两委”班子配备做到心中有数，充分估计可能出现的问题，排查了可能影响选举的各种因素，针对我镇各村的难点和薄弱环节有针对性的采取了对应的措施，制定了相应的工作预案和方案。在此基础上我们举办
9、了换届知识培训班，通过精心的培训，使选举工作人员掌握了有关的法律法规和操作规程，为选举工作打下了坚实的基础。3、严格换届程序。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格按照程序办事”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了拍照，存档备查。在举行选举大会时统一发票、投票、计票，由指导组、包村人员协助大会工作人员分发选票，严格选举程序。保证换届换届工作能够顺利完成。三、认真开展离任村干部资格审核认定工作。五月份，在县委组织部的指导下，我镇开展离任村干部的资格审核认定工作。为能把该项
10、工作落到实处，镇党委组织召开班子成员会、支部书记会和离任村干部会议研究部署，传达上级文件精神，解读有关政策，研究部署离任村干部补贴发放工作。离任村干部生活补贴发放涉及面广，群众关注程度高，为做好该项工作，我镇坚持原则，按政策办事，尽力做到客观公正，公开透明。一是在调查摸底和初步审核阶段，认真按照上级有关政策规定初审，明确符合条件的离任村“两委”干部范畴；二是严格按政策、程序规定做好审核上报工作。在审核阶段，我镇组织镇包片领导分头到各村召开全体现任、离任村干部审核会，对每个离任干部任职职务、年限进行公开审核，经本人、支部书记、三个同届任职村干部和镇干部证明签名后才报送镇党委。进行公示无异议后才上
11、报县委组织部，尽量做到每个离任村干部任职职务、年限准确，无重复，无错漏。四、加强党的基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。年初以来，镇村级党组织以干部作风建设为重点，以争创“五个好”活动为抓手，大力加强领导班子建设。镇领导班子率先垂范，带头争创，制定了三级联创目标责任书，明确任务，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好氛围。1、加强干部教育培训。3月初，组织部门同镇党校举办了党员、农村实用人才干部培训班，共计150多人参加了培训。本期培养方式，采用实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程等手段，达到培养干部的目的。引导年轻党员、干部在实践中提
12、高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。2、后进村治理整顿工作。按照有多少排查多少、整顿多少的原则，共排查确定了两个后进党支部进行集中整顿。一是深入排查。抽调专人，深入到各村进行逐村排查，严格责任制度，将真正有问题的支部列入了治理范围。二是强化整治。着重在凝聚治理整顿合力上下功夫，两个后进村分别由4名领导干部分包，定期深入到村，指导转化工作。同时，明确后进村由乡镇党委书记、镇长分包，进一步强化了乡镇党委主动抓转化、自觉做好基础工作的责任。3、党员队伍建设。从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。
13、年初，根据全镇的实际，制订了较合理的党员发展计划，并上报县委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。在党员发展过程中，坚持组织部预审和实行公示制，保证发展质量。4、积极做好老干部工作。根据县委老干部局的要求在离退休干部中积极开展“永葆革命本色、树立先进形象”活动，结合离退休干部党员的实际，发挥离退休干部发扬党的优良传统和作风，关心培养下一代的示范和教育作用，发挥离退休干部为构建和谐社会的参谋作用。并召开了老干部通报会，每月向老干部们通报了党委、政府所做的工作，与上级组织积极配合，解决离退休干部的待遇问题。在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我们的工作与县委和广大干部群众的期望相比，与新形势新任务的要求相比，还有差距和不足。我们将坚定不移地高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻十八届三中全会的精神，进一步加强和改进党的领导，为全面建设和谐社会提供强有力的组织保证。专心-专注-专业
