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1、撰写人：_日期:_实用的护士述职报告模板集合十篇 护士述职报告 篇1 尊敬的领导、同事们：你们好！ 20X年在院领导和护理部的正确领导下,在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、奋力进取,积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求,积极完成儿科各项工作,努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作,我就护士长的工作情况,作如下述职报告。本人一年来始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的护理理念。 一、严抓核心制度的落实,确保护理安全 核心制度是保证护理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的时期，
2、更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对次,并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。 二、完善各项工作,加强护理质量管理 严格执行各项工作制度,明确岗位职责,规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班,培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用，发挥了积极作用,牢固树立服务意识,始终坚持以病人为中
3、心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。 三、坚持经常不断的业务知识学习,严格进行“三基”培训。 按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习,强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。四、以身作则,恪尽职守,不断提升自身业务素质 在工作当中,我时刻按照护士长职责，严以律己,勤恳做事,爱岗敬业，乐于奉献,要求护士们做到的自己首先做到,要求护士不做的自己首先不做。不断提
4、升自身的业务素质,xx月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。 五、工作成绩和不足 我协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。 成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来,有以下几点: 1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,
5、创新精神和争先意识不够。 六、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。 2、进一步加大科室管理力度,抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。 3、儿科对于我是一个全新的科室,自己知识有限,需要进一步学习,不断掌握新知识,新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。 以上报告，请各位领导和同事们批评指正,谢谢大家！ 护士述职报告 篇2 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护
6、理计划9以上,现将工作总结情况如下: 一、讣真落实各项觃章制度严格执行觃章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 、护理部重申了各级护理护士职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的丌良现象。 2、坚持了查对制度： （1)护理操作时要求三查七对；（2)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次，幵有记录; （3）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了幵发症的发生。 二、加强护理护士医德医风建
7、设 1、继续落实护士行为觃范,在日常工作中落实护士文明用语5句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加x宾馆、xx宾馆的礼仪培讦。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期戒丌定期测评)满意度调查结果均在95%以上,幵对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、觃章制度、护士行为觃范教育及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 三、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月日前交护理部进
8、行考核，幵根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,幵监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点,幵提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，幵学习护士长管理相关资料。、每月对护理质量进行检查,幵及时反馈，丌断提高护士长的管理水平。 、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后，向全体护士进行了汇报。 四、加强了院内感染管理 1、严格执行了院
9、内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，幵记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,幵记录,每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡，集中处理，幵定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1:40消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清
10、理床头柜，幵用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 五、提高护理护士业务素质1、对在职护士进行三基培讦,幵组织理论考试。 2、不医务科合作,聘请与家授课，讲授骨科、内、外科知识,以提高与业知识。 3、各科室每周晨间提问2次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),幵评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 、2月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室
11、护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探认，以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至1月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦，内容为基础护理不与科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有名护士参加护理大与自学考试，有名护士参加护理大与函授。六、护理护士较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，讥病人熟悉掌握疾
12、病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。 、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房不病人谈心。 、全年共收治了住院病人2357个，留观15个，手术室开展手术380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理护士撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题： 1、由于护理护士较少，基础护理不到位
13、，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 、病房管理尚不尽人意。 3、个别护士素质丌高,无菌观念不强。 4、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。 护士述职报告 篇3 忙碌而又充实的一年即将过去,在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。结合科室的实际，有计划的开展工作,合理安排时间，并总结如下：一、加强护理人员医德医风建设： 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。 2、继续开展健康教育。 3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改,如加强导诊服务等。4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括
14、职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。 二、提升护理人员业务素质:对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训,每周两次学习及晨会提问,每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习： 门诊大厅不单单实施导诊工作,还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识,并严格执行消毒隔离制度。 四、落实优质护理,勇于创新,提升护理服务实施“服务在细处,帮人在急处”的服务信条,落实优质护理,护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年
15、老体弱病人挂号,取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通,为患者供给人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式,丰富工作内涵,加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。 五、护理质量持续改进 针对今年医院的评审工作,按照“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问题,针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照PDA的管理模式,制定了门诊部导医质量考核方案,月月考核、评价、分析、改进,以求导医质量的持续改进。 六、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避风险，为患者供给优质、安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。七、协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作。做好难免压疮上报的登记督导工作,针对压疮护理的相关问题及时提出整改意见。 门诊部202X年工作计划依据二级医院评审要求，完善并持续改进导医工作。继续加强导医人员的职业素养及服务
